日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

溝通技巧培訓公開課

溝通技巧培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>溝通技巧培訓公開課

管理者成長地圖:跨部門溝通與協作

【課程編號】:MKT018519

【課程名稱】:

管理者成長地圖:跨部門溝通與協作

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:溝通技巧培訓

【時間安排】:2025年05月09日 到 2025年05月10日3600元/人

2024年05月17日 到 2024年05月18日3600元/人

【授課城市】:杭州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供管理者成長地圖:跨部門溝通與協作相關內訓

【課程關鍵字】:杭州跨部門溝通培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景

在企業內部溝通中,跨部門溝通的情景最為復雜,對溝通技巧的要求也最高。

跨部門溝通的究竟難在何處?

如何跨越跨部門溝通三大障礙——責任真空、責任轉移、本位主義?

如何在跨部門溝通博弈中控制話題,引導對方正向回應?

協作部門總是踢皮球該怎么辦?

協作部門犯錯后如何防微杜漸?

如何與協作部門共同探討更有效的協作模式?

本課程聚焦于企業跨部門溝通的難點問題,通過案例分析,視頻分享,小組研討,情景演練等多種教學方式,幫助學員掌握溝通協作的關鍵技巧,解決各種復雜場景下的跨部門協作問題。

適用對象

中基層管理者

課程收益

?能夠分析跨部門協作障礙的原因

?深入理解溝通的復雜性和多層次性

?掌握跨部門協調的關鍵技巧

?學會溝通中控制話題,控制對方用腦的方法

?掌握典型場景下的跨部門溝通協作的策略

課程大綱

第一部分 人際溝通的基礎

1.理解人際溝通的三個層面

?案例:一個同事溝通的案例——雙方是如何發生爭吵的?

?視頻:余責成和翠萍的沖突與和解

?理解溝通的含義

?溝通的三個層面有何不同(事情、觀點、情感)

2.溝通的關鍵要點——心態的把握

?案例:不符合規范的單據

?視頻:李云龍和趙剛的初次見面

?三種典型心態(父母心/成人/兒童)的特點及適用范圍

?人際沖突是如何產生的?——心態的轉移

?如何迅速終止人際沖突?——心態的調整

3.溝通的關鍵要點——表達

?視頻:張仲平的贊美為何有效果?

?視頻:如何獲得表達的機會?——三次假釋

?視頻:趙剛如何完成教育說服工作?

?陳述事情的基本原則——該講哪些事情?

?觀點交流的基本原則——如何改變對方的固化觀點?

4.溝通的關鍵要點——傾聽

?視頻:錢之江如何體諒童參謀?

?視頻:陳壽亭是如何感動土匪的?

?傾聽的五個層次

?如何表達同理心——一個簡單的共情技巧

?如何獲得對方的同理心——反共情技巧

?案例:女人來自水星,男人來自火星

?案例:為什么說服不了客戶?

?小測試:你習慣用那個腦?

?視頻:陳俊威的經典說服

?視頻:李云龍說服趙剛——經典右腦說服

?視頻:卡特說服隊員——經典左腦說服

5.溝通中的左右腦策略

?左腦思維VS右腦思維

?溝通中的全腦博弈

?控制對方用腦的技巧

?制約技巧

?主導技巧

?迎合技巧

?墊子技巧

?重組技巧

第二部分 跨部門協作的障礙分析及應對策略

1.視頻案例:五人調查小組的一筆爛賬

2.跨部門溝通與上下級溝通的差異

3.跨部門溝通障礙的根源——三大難題

?責任真空——你不管,我也不管

?責任轉移——該你管,不該我管

?本位主義——該我管,我不理你又怎樣

4.化解三大難題的策略分析

?站在公擔的立場上去劃分責任

?站在不分的立場上去協調配合

?站在對方的立場上去解決問題

5.跨部門溝通的重要方式——會議中的高效溝通技巧

?參加會議的三原則

?會議前的準備清單

?言簡意賅的發言

?冷靜而有禮

?如何應對會議中的常見消極行為

?嘮叨型

?好戰型

?扼殺型

?強勢型

?干擾型

第三部分 跨部門協作情景演練

1.如何主動與跨部門協商,建立更有效協作模式?

2.當跨部門犯錯時,如何使之即時改正并研擬防范之道?

3.如何處理跨部門的踢皮球現象?

4.當雙方在時效上看法有所差異時,如何協調?

5.如何在跨部門項目組成立整合團隊成員?

6.如何探討和改善跨部門業務流程?

7.如何面對好友同事之間的競爭關系?

8.如何處理好友同事的有風險的請托?

9.職能部門如何指導和監控與業務部門的工作?

10.業務部門如何面對職能部門影響工作的要求?

江老師

資歷背景

?浙江大學經濟學院公共管理碩士

?浙江大學西部教育學院特邀講師

?西安交大企業培訓中心特邀講師

?地心引力講師工作室創始人

?地心引力工作室課程研發總監

授課風格

?生動:將心理分析技術運用于培訓之中,他獨創性的將左右腦博弈、行為識別、性格分析等融入到管理、銷售和服務類課程之中,使學員有了完全不同于以往同類培訓的感受,感覺以往那些難以把握的抽象的理念、理論、原則都成為現實工作中可以觸摸和驗證的經歷和場景。

?透徹:對于中西方管理文化有精深而獨到的感悟,他對中國企業中特有的面子文化、人情法則、人群關系等文化現象的深入分析和講解,使學員對工作中遇到的種種現實問題有了更深刻的理解和感悟,找到了整合企業的“兩張皮”(嘴巴上說的是西方的一套、實際上做的是中國的一套)的思路和方法。

?嚴謹:咨詢人的特質,雖要標準化,但不呆板

?幽默:課堂上見

授課經驗

中國工商銀行杭州分行、中國銀行北京分行、交通銀行上海分行、交通銀行黑龍江分行、中國農業銀行武漢分行、中國農業銀行金華分行、光大銀行太原分行、中國郵儲銀行安徽分行、中國電信浙江公司、江蘇公司、廣東公司、上海公司、河北公司、江西公司、山東、安徽公司、云南公司、陜西公司、福建公司、湖南公司、湖北公司、天津分公司、黑龍江分公司、吉林分公司等近20家省級電信公司、農夫山泉股份有限公司、杭州娃哈哈集團、浙江日報集團、浙江傳化集團、杭州頂益食品有限公司、杭州知味觀、浙江合盛傳媒、杭州金海岸、申通快遞、圓通快遞、杭州丘比食品有限公司、微貸網.......

我要報名

在線報名:管理者成長地圖:跨部門溝通與協作(杭州)

在线看的你懂得| 欧洲精品一区二区三区| 免费观看在线综合| 欧美日本成人| 91p九色成人| 免费大片在线观看www| 麻豆av在线| 91看片官网| 一区二区三区小视频| 91精品国产乱码久久久| 538精品在线视频| 最新中文字幕视频| wwwxxx色| 超碰在线免费av| 91人人澡人人爽人人精品| 加勒比海盗1在线观看免费国语版| 国内一区二区三区在线视频| 人体精品一二三区| 日本91av在线播放| 国产成人精品免费久久久久| 欧美另类在线观看| 美女久久久久久久久久久| 中文字幕欧美专区| 色青青草原桃花久久综合| 国产一区二区三区在线免费观看| 亚洲人成欧美中文字幕| 日韩av中文字幕在线播放| 精品一区二区三区三区| 亚洲欧洲高清在线| 在线精品播放av| 欧美另类极品videosbest最新版本| 久久综合88中文色鬼| 欧美二区乱c黑人| 51ⅴ精品国产91久久久久久| 国产精品久久久久久亚洲调教| 国产精品偷伦视频免费观看国产| 伊人久久精品视频| 51精品久久久久久久蜜臀| 欧美日韩1234| 亚洲精品一区在线观看| 亚洲精品视频久久| 深夜福利91大全| 久久久久久久色| 日本国产高清不卡| 999久久久| 亚洲欧洲在线一区| 男人的天堂成人| 国产精品亚洲二区在线观看| 欧美国产在线一区| 日韩人妻无码精品综合区| 99精品久久久久| 国产成人a v| 天天干天天舔天天射| 外卖gayxxxxgay1| 成年人在线免费观看视频网站| 992tv在线| 2024最新电影免费在线观看| 亚洲不卡系列| 欧美人与牛zoz0性行为| 国产精品免费看| 26uuu色噜噜精品一区二区| 亚洲国产日韩在线一区模特| 91国偷自产一区二区使用方法| 欧美一区二区在线观看| 日韩一区视频在线| 国产日韩在线看| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 免费的av网址| 天天射狠狠干| 户外极限露出调教在线视频| 后进极品白嫩翘臀在线播放| 国内自拍亚洲| 999视频精品| 国产在线视频一区二区| 亚洲品质自拍视频网站| 日韩欧美资源站| 91精品国产高清久久久久久| 免费在线一区二区| 欧美视频国产视频| 日韩视频免费观看高清| 亚洲欧美小说国产图片| 在线免费观看h| 欧美日韩视频网站| 欧美a级在线| 久久综合色婷婷| 9191国产精品| 45www国产精品网站| 亚洲精品一区二区三区樱花| 18深夜在线观看免费视频| 在线观看亚洲天堂| 国产成人精品自线拍| 日本三级在线播放完整版| 91麻豆精品国产91久久久久推荐资源| 精品动漫一区| 一区二区三区在线观看视频| 亚洲视频在线观看视频| 国产日韩在线一区二区三区| 在线观看av网页| 男女啊啊啊视频| 免费黄网站观看| 丁香花高清在线观看完整版| 欧美综合一区| 久久久久九九视频| 日韩av影院在线观看| 91影院未满十八岁禁止入内| 可以看污的网站| 真实的国产乱xxxx在线91| xxxxxwwww免费视频| 妞干网免费在线视频| 欧美88av| 亚洲午夜精品网| 欧美成人h版在线观看| 在线视频亚洲自拍| 精品无码一区二区三区蜜臀| 四虎影视最新网站入口在线观看| 日色在线视频| 激情婷婷综合| 国产精品传媒视频| 久久国产天堂福利天堂| 国产内射老熟女aaaa| 青青草原国产视频| 黑人性受xxxx黑人xyx性爽| 99精品国自产在线| 国产美女在线观看一区| 日韩欧美第一区| 久久青青草原| 三上悠亚在线观看视频| 香蕉青柠影院| 9.1麻豆精品| 不卡一卡二卡三乱码免费网站 | 国产精品系列在线| 久久精品一本久久99精品| 精品久久久无码人妻字幂| 国产亚洲成人av| 独立日3在线观看完整版| 日本午夜精品| 亚洲视频一区二区在线| 欧洲日韩成人av| 波多野结衣三级视频| 免费久久网站| 精品三级在线| 日本一区二区三区四区在线视频| 欧美国产精品va在线观看| 视色视频在线观看| 中文字幕av高清| 日本h片久久| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 欧洲成人午夜免费大片| 亚洲成人av免费在线观看| 日日干夜夜草| 美女久久99| 欧美亚州韩日在线看免费版国语版| 狠狠干一区二区| 91精品国产综合久久久蜜臀九色| 黄色网址在线播放| 日本v片在线高清不卡在线观看| 精品调教chinesegay| 精品国产一区二区三区无码| 92久久精品一区二区| 精灵使的剑舞无删减版在线观看| 国产精品一区二区果冻传媒| 久久成人综合视频| 国产成人欧美日韩在线电影 | 亚洲色图35p| 北条麻妃在线视频观看| 亚洲成人在线播放| 国产精品国产三级在线观看| 成人欧美一区二区三区小说| 亚洲最大的成人网| 欧美亚韩一区二区三区| 国产69久久| 国产成人欧美日韩在线电影| 欧美一级成年大片在线观看| 国产一区二区三区四区五区六区| 开心快乐六月丁香婷婷| 亚洲免费网址| 欧美一区二区三区精美影视| 久久婷婷丁香| 欧美一区二区在线播放| 青青草原亚洲| 91中文字幕在线视频| segui88久久综合| av中文字幕不卡| 日本伊人精品一区二区三区介绍| 久久久久亚洲av无码专区桃色| 国产精品99久久99久久久| 欧美三区在线| 国产亚洲精品一区二区| 国产欧美一区二| 成年人免费在线视频网站| 久久神马影院| 日韩精品久久久久久久玫瑰园| 欧美综合在线观看视频| 国产精品免费视频二三区| 日韩午夜电影网| 亚洲小视频在线| 在线不卡av电影| 北条麻妃在线| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 成人日韩在线电影|