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EHS經理、專員核心技能提升訓練

【課程編號】:MKT022243

【課程名稱】:

EHS經理、專員核心技能提升訓練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:現場管理培訓|安全生產培訓

【時間安排】:2025年10月17日 到 2025年10月18日3600元/人

2024年12月23日 到 2024年12月24日3600元/人

【授課城市】:重慶

【課程說明】:如有需求,我們可以提供EHS經理、專員核心技能提升訓練相關內訓

【其它城市安排】:蘇州 上海

【課程關鍵字】:重慶EHS經理培訓

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培訓概述:

環境健康安全(EHS)在現代企業的正常運營中起著越來越重要的作用,EHS管理人員在企業管理中承擔的角色也日益重要,他們需要全面掌握較全面的知識,豐富的管理經驗和溝通協調能力,堅韌的毅力和持之以恒的決心,才能肩負起傳播企業文化和EHS理念傳播的重任。而對于EHS管理者來說:如何建立起系統的EHS管理體系,盡可能的降低風險,控制環境安全事故的發生?如何避免安全好像你一個人事的尷尬?如果做好現場崗位安全管理?如何拓展員工知識,做好EHS培訓并改進員工對待環境安全管理的態度?如何得到管理層的支持?都是EHS人在日常工作中必須要面對的課題,因此,培養鍛煉一支能力過硬、作風過硬的EHS管理隊伍是十分重要的。

本次培訓既有企業EHS文化、相關法規和理論知識的介紹,又有實際案例的分析與演練,更會系統地介紹先進的EHS體系和跨國公司的管理經驗,并結合培訓師10年多家跨國公司環境健康安全管理的經驗,和學員共同分享交流先進的安全理念和管理技術,開闊學員的視角,提高管理經驗,促進企業管理績效的提高。

培訓收益

1.了解EHS框架與體系,了解正確的先進的安全管理理念

2.掌握EHS管理中的核心技術并能在工作中有效運用

3.掌握EHS管理的常用技巧,提高EHS管理人員的EHS管理績效及工作積極性

4.掌握危害和風險辨識、評估與控制方法,有效分析和評估工廠中的潛在危險;

5.掌握高風險作業的管理技能與要求

6.掌握EHS培訓的實施要求與技巧

培訓對象:

EHS主管及專員、部門EHS管理人員、車間主任、班組長等

課程大綱:

一.EHS管理概述 (1H)

1.1 EHS管理組織與管理架構

1.2 研討:如何確保環境、健康安全委員會有效運行

1.3 EHS職責、權限、工作匯報

1.4 我國安全總體狀況與風險

二.EHS體系介紹 (1H)

2.1 EHS體系即ISO14001(EMS)與OHSAS18001體系架構

2.2 重要環境因素與重大危險源控制方法

2.3 目標指標方案、運行控制、應急響應在體系中的運用

2.4 EHS系統建立及審核應對

三.EHS法律法規體系 (0.5H)

3.1 中國EHS法規體系介紹

3.2 法規體系的演變和趨勢

3.3 EHS使用法律法規體系架構

3.4 快速識別適用法律法規極其核心內容

3.5 研討:如何提高企業的EHS法規符合性及違規風險

四.EHS風險評估與控制 (1.5H)

4.1危險源辨識與風險概述

4.2工作安全分析實施要領

4.2.1 危險識別的基本方法

4.2.2 風險評估基本方法與原則

4.2.3 更新記錄的時機與原則

4.3確定預防風險的控制措施

4.3.1 風險控制3E原則

4.3.2 如何使用階梯式控制方式

4.3.3 安全作業規程的編制方法與基本原則

4.3.4 演練:看圖、錄像,危險源與風險評估練習

4.4 練習:企業風險管理控制度繪制

五.職業健康管理與勞動防護管理 (1H)

5.1 職業健康管理

5.1.1 我國職業衛生管理現狀

5.1.2 職業衛生管理要求

5.2個人勞動防護知識(PPE)與管理

六.消防安全管理與應急響應(不僅僅針對火災) (1H)

6.1基礎消防知識

6.2如何進行安全巡檢

6.3應急響應與ERT簡介

6.3.1 研討:EHS管理常見緊急事態

6.3.2 ERT組織架構

6.3.3 ERT任務細分與編組原則

6.3.4 各組之角色分配與響應

6.3.5 研討:應急響應流程圖制作

七.企業高風險作業與特種作業 (2H)

7.1 特種設備一覽與安全管理要求

7.2 特種作業一覽與安全管理要求

7.3 常見高風險作業項目

7.4 動火作業風險控制

7.5 高空作業風險控制

7.6 密閉作業風險控制

7.7 危險能源控制:LOTO程序實施

7.8 承包商與施工商安全管理

7.9 工作許可證類型與實施要求

7.10 非化工企業的化學品安全管理要領

八.EHS事故管理 (0.5H)

8.1 事故調查管理的目的與要求

8.2 事故調查的法律法規依據

8.3 事故分類和等級劃分

8.4 事故應急處理、現場保護與報告

8.5 事故調查技巧

8.6 事故處理原則

8.7 事故檔案與系統分析

九.EHS培訓實施技能 (1H)

9.1 EHS 培訓者的角色扮演與要求

9.2 盡量忘卻的安全培訓方式

9.3 盡量使用的安全培訓方式

9.4 培訓的場所與形式

9.5 EHS培訓技巧與講授技能

9.6 區別其它培訓的特色安全培訓

十.日常安全管理與安全文化 (1.5H)

10.1 安全隱患報告體系與小事故管理

10.2 檢查表的設計、現場檢查技巧

10.3 安全檢查實施與整改措施的跟蹤

10.4 EHS文化的重要性

10.5 EHS KPI設定與運行監測

10.6 EHS活動的開展與氛圍提升

10.7 EHS宣傳技巧

十一.EHS管理中的問題應對與技巧分享 (1H)

11.1 如何讓老板關注EHS管理績效

11.2 面對不配合工作的部門負責人

11.3 EHS績效的體現方式

11.4 EHS管理人員如何運用壓力管理

11.5 快樂面對EHS管理工作

陳老師

國家注冊安全工程師、企業培訓師

陳老師曾就職于三星、APP、金龍客車等知名企業,長期從事精益生產管理與安全管理工作經驗,并多次赴日本研修精益生產。在企業工作期間,多次參與班組標準化建設、精益生產導入、風險指標管理、EHS體系建設等重大項目,并參加類似AON等知名跨國保險經紀公司的安全交流及風險指標管理活動,積累了豐富的管理經驗。

陳老師成功運作的咨詢或輔導項目包括班組建設及一日班組長路線導入、5S與目視化管理、崗位教導技術與新人培訓體系建設、班組團隊績效提升、改善活動在班組內自主開展體系、職業健康安全管理及環境管理(EHS)體系導入、企業安全文化建設、電力施工安全管理標準化等。

部份服務企業央企/國企:國家電網(昆山供電、南京供電、溧水供電、南平電業、龍巖電業、建陽供電…)、南京遠能電力工程公司、北車集團(大同機車、北車集團蘭州機車、永濟電機)、國電集團(豐城發電、英特力化工)、武漢鐵路局工務段、中儲糧、巨化集團、秦皇島港務集團、岳陽煙草專賣、云南紅云紅河煙草、中遠物流江陰公司……

外 企:大連固特異輪胎、東風悅達起亞汽車、捷安特電動車、現代海克斯、蘇州佳能、東西發動機、日立電梯、大金空調、塔塔汽車零部件、霓達摩爾傳動科技、博世力士樂液壓技術、羅斯蒂精密制造、SEW電機、恩斯克軸承、日立電梯、偉巴斯特車頂供暖系統、德西福格汽車配件、好麗友食樂食品、禮來制藥、NGK環保陶瓷、佛吉亞座椅部件、綠北洋皮革、耐普羅機械、博西威電器、艾利標簽、佐敦涂料……

民 企:無錫尚德太陽能、保利協鑫新能源、江蘇大亞集團、浙江凱倫特紙業、煙臺亞通集團、濟南力諾集團、航嘉馳源電氣(深圳、河源)、錦華寵物食品、龍源石膏、紐威閥門、江蘇飛立達物流、蘇州生益科技、橫店集團聯宜電機、揚子江新材料、山東和實集團、蘇州方林科技、冀東水泥……【部份服務企業】

曾受益于陳老師課程的學員來自于:國家電網昆山電力公司、南京電力公司、溧水電力公司、南京遠能、大連固特異輪胎有限公司、蘇州伊索來特耐火纖維有限公司、儒拉瑪特自動化技術(蘇州)有限公司、佛吉亞(上海)座椅部件有限公司、NGK(蘇州)環保陶瓷有限公司、SEW-電機(蘇州)有限公司、無錫羅地亞精細化工有限公司、張家港中糧包裝有限公司、玉石精細化工(無錫)有限公司、拉羅克斯過濾技術(蘇州)有限公司、佳能(蘇州)有限公司、耐普羅機械(蘇州)有限公司、蘇州好靈通金屬制品有限公司、羅斯蒂精密制造(蘇州)有限公司、大同電力機車、武漢鐵路機務段、龍源石膏、南京第二十八研究所、中國儲備糧管理總公司、岳陽煙草…….

【學員評價】

周先生----老師用舉例和肢體語言表達課程內容,很容易接受。通過此次培訓讓我了解到安全的重要性,要讓自己的員工都樹立“零”事故安全意識,努力做到“零”事故安全生產。

章先生----在工作中要加強對員工的安全意識教育,及時發現生產中存在的安全隱患,要求員工嚴格按操作規程作業,以減少事故發生的可能性,盡量把事故,消滅在萌芽狀態。

王先生----我認為“工傷事故分析”部分很有價值。它使我明白了事故發生的原因,也讓我了解到如何去預防這些事故的發生。 高先生----“冰山理論”部分很有價值,通過可見的小事故透視隱藏的更大隱患。課程內容安排合理,語言生動,感染力強。

厲先生----課堂案例分析,帶給我極大的收益,今后要提升安全意識,預防事故發生。

現場管理類課程學員評價

第一次聽到這樣實用的課,收益匪淺,意猶未盡。——湖州龍門實業集團董事長 施細毛

陳老師不僅講理論,重要的是講具體管理手法,是手把手的企業老師。 ——格瑞斯集團生產副總 劉馬林

第一次在公開課上使我們企業的問題得到了實際解決。 ——兄弟科技集團生產總監 沈銀元

陳老師的課深入淺出,生動耐人尋味,實用性強。學完后可以迅速應用到工作中去,一改傳統的培訓模式,讓人耳目一新。

我要推薦相關部門經理、老總多來聽陳老師的課。 ——華通機電集團生產總監 張總監

陳老師幫助我們解決了目前最關鍵的不能按時交貨的問題。 ——亞太機電生產副總 王總

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