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課程對象

董事長、總裁、總經(jīng)理、決策層高管、首席執(zhí)行官、等參與公司戰(zhàn)略制定的高層領(lǐng)導(dǎo)

課程大綱

一、股東股權(quán)頂層設(shè)計

1. 股東設(shè)計的9大原則18個要點

2. 股東重組讓股東出局的十大刀法

3. 股權(quán)杠桿系統(tǒng)支點設(shè)計方略

4. 如何設(shè)計股東股權(quán)助推私募融資與上市

二、股權(quán)架構(gòu)及持股載體設(shè)計

1. 增強(qiáng)公司控制權(quán)的五大策略

2. 控股集團(tuán)股權(quán)架構(gòu)搭建體系，股權(quán)動態(tài)管控體系建設(shè)

3. 控股公司的設(shè)立與管理

4. 員工持股公司的設(shè)立與管理

5. 個人，合伙，公司，及資管計劃等持股方式的優(yōu)劣分析

三、股權(quán)激勵的方式

1. 干股與實股， 股票期權(quán)， 限制性股票， 股票增值權(quán)，業(yè)績股票等不同激勵方式比較分析

2. 不同股權(quán)激勵方式如何組合運(yùn)用到您企業(yè)及現(xiàn)場診斷研討

3. 不同股權(quán)激勵模式在控股公司，母公司，子公司，分公司，業(yè)務(wù)部等如何區(qū)別切割運(yùn)用？

4. 怎樣設(shè)計動態(tài)自適應(yīng)的股權(quán)激勵模式，讓核心團(tuán)隊自動自發(fā)工作？

四、股權(quán)激勵相關(guān)法規(guī)及方案設(shè)計要點

1. 股權(quán)激勵相關(guān)法律法規(guī)介紹及風(fēng)險防控

2. 激勵對象的考核與選擇

3. 股權(quán)總量和各激勵對象股權(quán)計算辦法

4. 股權(quán)價格、行權(quán)價格

5. 激勵計劃的各時間安排

6. 股票來源和資金來源

7. 獲授條件和行權(quán)條件

五、股東協(xié)議制訂及稅務(wù)籌劃

1. 公司章程20大漏洞查找及修復(fù)技巧

2. 合伙協(xié)議，代持協(xié)議，并購合同，股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的風(fēng)險防控18大要點

3. 如何通過股權(quán)交換及股權(quán)代持等方式規(guī)避巨額稅務(wù)

4. 股權(quán)相關(guān)涉稅問題分析及成功省稅案例剖析

六、股權(quán)投融資

1. 如何策劃股權(quán)上市融資

2. 股權(quán)眾籌融資技巧

3. 股權(quán)融資計劃書寫作方法及模板

4. 股權(quán)投資如何防范風(fēng)險及對賭

5. 股權(quán)財富裂變密碼及頂層設(shè)計

6. 如何運(yùn)用股權(quán)投融資引爆企業(yè)績效火箭增長？

唐老師

● 哈佛大學(xué)訪問學(xué)者，美國杜蘭大學(xué)法律博士；

● 著名股權(quán)激勵與設(shè)計專家，中國財富管理研究院院長；

● 新加坡中華總商會管理學(xué)院特聘教授；

● 清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)等多家著名院校講座教授；

● 擔(dān)任數(shù)十家公司及一些總裁協(xié)會顧問，并任數(shù)家公司董事。

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