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課程背景：

作為疫情后經(jīng)濟(jì)全面恢復(fù)的關(guān)鍵年份，2024年的形勢(shì)可謂風(fēng)云變幻。國(guó)際地緣沖突多發(fā)、全 球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，大國(guó)博弈下的政治大選先后上演，國(guó)內(nèi)呈現(xiàn)投資和消費(fèi)動(dòng)能不足，地方債務(wù)高企，財(cái)政承壓，促投資、促消費(fèi)和穩(wěn)就業(yè)被放在優(yōu)先地位，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的整體增速有所放緩但 仍保持穩(wěn)定增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。與此同時(shí)，中國(guó)在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的征程中加速前行，國(guó)產(chǎn)科技實(shí)力的崛起令人矚目：月球背面首次成功登陸、超長(zhǎng)續(xù)航新能源混動(dòng)車(chē)型接連上市、超薄三折疊手機(jī)實(shí) 現(xiàn)量產(chǎn)、中國(guó)首款3A游戲大賣(mài)屠榜等，無(wú)不令中國(guó)人倍感自豪，一種遙遙領(lǐng)先的大國(guó)自信正在人們心中醞釀。然而，高歌猛進(jìn)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)付出的代價(jià)，加之一系列外部緊張局勢(shì)帶來(lái)的沖擊，都使我們深感壓力。房地產(chǎn)危機(jī)引發(fā)“資產(chǎn)負(fù)債表衰退”，影響波及各行各業(yè)。市場(chǎng)飽和利潤(rùn)縮減導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力持續(xù)增大。遙想我們?cè)诮?jīng)濟(jì)剛騰飛時(shí)曾遭受他國(guó)指責(zé)，被控訴我們“偷走”了原本屬于他們的工作機(jī)會(huì)；彼時(shí)的我們似乎也曾笑話某些國(guó)家“躺平擺爛”。時(shí)過(guò)境遷，這一幕好像正在我們自己身上悄然重演？投資收縮，企業(yè)訂單減少，產(chǎn)業(yè)外流，年青人“躺平”蔓延，高齡員工延遲退休即將實(shí)施，人口老齡化帶來(lái)諸多隱憂，是國(guó)家與個(gè)人的困境，也是企業(yè)生存與發(fā)展的難關(guān)。

前路未明，敢問(wèn)路在何方？

在不確定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，如何把握當(dāng)下？

在充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的時(shí)代里，如何學(xué)會(huì)負(fù)重前行？

本次PEO特邀保華律所高級(jí)合伙人董潤(rùn)青律師為我們盤(pán)點(diǎn)2024年勞動(dòng)領(lǐng)域的典型案例和熱點(diǎn) 大事件，回味和洞察歷史的螺旋與人生的輪回，探討國(guó)家的突圍大業(yè)和企業(yè)當(dāng)下的應(yīng)對(duì)之策。

課程對(duì)象：

人力資源從業(yè)者（總監(jiān)、經(jīng)理、專(zhuān)員），企業(yè)管理者。

課程大綱：

第一章：耳聽(tīng)怒、眼見(jiàn)喜

百聞不如一見(jiàn)，你聽(tīng)到的也可能只是別人想讓你聽(tīng)到的；耳聽(tīng)為虛，但眼見(jiàn)也不一定為實(shí)，人的視覺(jué)信號(hào)收集靈敏度不如聽(tīng)覺(jué)，雖然看著清晰，但也難免以偏概全，甚至還會(huì)自動(dòng)屏蔽不好的事物。本章立足當(dāng)前市場(chǎng)的熱點(diǎn)事件、立法動(dòng)態(tài)及已發(fā)布數(shù)據(jù)進(jìn)行客觀分析。

01.裁員減員最新動(dòng)向與知識(shí)

02.北上廣深經(jīng)濟(jì)性裁員解析

»結(jié)合重點(diǎn)案例全面分析工會(huì)/職工大會(huì)流程、政府報(bào)備、優(yōu)先留用等流程中的難點(diǎn)

03.減員配套措施最新司法口徑變化

»結(jié)合案例分析探討客觀情況重大變化解除與停工停產(chǎn)政策的收緊與趨嚴(yán)

04.從失業(yè)數(shù)據(jù)預(yù)判職場(chǎng)管理變化與企業(yè)制度設(shè)計(jì)要點(diǎn)

»兼論對(duì)于躺平及摸魚(yú)員工的有效處理方式

05.延遲退休政策解析及疑難點(diǎn)分析與未來(lái)細(xì)則展望

第二章：舌嘗思、鼻嗅愛(ài)

酸甜苦辣終究是靠自己的舌頭嘗出來(lái)的，嗅覺(jué)靈敏往往能預(yù)判危機(jī)，自我感知講究 真情實(shí)感，還需要放下不必要的傲慢與偏見(jiàn)。本章結(jié)合過(guò)往的人、事、物，帶我們 沉浸式感知當(dāng)下勞動(dòng)力市場(chǎng)變化，為可能到來(lái)的危機(jī)進(jìn)行提前預(yù)判。

01.論資產(chǎn)負(fù)債表衰退，酸甜苦辣，逆行人生

»結(jié)合經(jīng)濟(jì)學(xué)家著作及2024部分電影內(nèi)容進(jìn)行勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性分析

02.從日本失落 30 年及二十屆三中全會(huì)政策預(yù)判中國(guó)勞動(dòng)法立法變化：

»預(yù)判就業(yè)市場(chǎng)變化»預(yù)判靈活用工與非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系變化

»預(yù)判反騷擾及反霸凌等立法變化及案例分析

»預(yù)判稅收政策變化— 房產(chǎn)稅、境外所得稅、資本利得稅

»預(yù)判養(yǎng)老政策變化

第三章：身本憂

活在當(dāng)下，不管日子好與壞。活在職場(chǎng)，更要留意周遭的變化。 本章著重從案例分析角度討論2024年度勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)生的實(shí)操變化。

01.論獎(jiǎng)金的裁判口徑變化

02.論競(jìng)業(yè)限制案件環(huán)境與裁判角度的變化

03.論社保代理問(wèn)題的深化

04.《個(gè)人信息保護(hù)法》及實(shí)操解讀最新變化

05.財(cái)產(chǎn)保全所導(dǎo)致的中小企業(yè)的死亡螺旋

第四章：意見(jiàn)欲

取經(jīng)之路荊棘坎坷，克服九九八十一難，終將修成正果。本章寄語(yǔ)未來(lái)。

01.民營(yíng)企業(yè)能否摘下金箍

»兼論民營(yíng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法草案

02.新總統(tǒng)的政策如何加劇與中國(guó)摩擦

03.從大國(guó)能源看長(zhǎng)期策略

04.從一帶一路看企業(yè)出海

董老師

董潤(rùn)青上海保華律師事務(wù)所高級(jí)合伙人

董潤(rùn)青律師是上海保華律師事務(wù)所高級(jí)合伙人，中美雙牌律師。在勞動(dòng)法，商業(yè)訴訟、爭(zhēng)議處理、公司制度設(shè)計(jì)、企業(yè)培訓(xùn)等方面，具有廣泛的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐及經(jīng)驗(yàn)。

董潤(rùn)青律師長(zhǎng)期致力于勞動(dòng)法實(shí)務(wù)與科研領(lǐng)域，曾為巴斯夫、路威酩軒集團(tuán)(LVMH)、家樂(lè)福，通用汽車(chē)，通用電器，交通銀行，強(qiáng)生等眾多大型跨國(guó)和國(guó)有企業(yè)提供中英文咨詢(xún)，文本，集體談判、訴訟、培訓(xùn)等法律服務(wù)。董潤(rùn)青還擅長(zhǎng)協(xié)助企業(yè)處理涉及勞動(dòng)事務(wù)的國(guó)際商業(yè)爭(zhēng)議。服務(wù)客戶(hù)行業(yè)涵蓋化工業(yè)、制造業(yè)、不動(dòng)產(chǎn)、金融、醫(yī)藥生物、半導(dǎo)體、通信、信息科技、互聯(lián)網(wǎng)、日化、食品及高端零售等。聘請(qǐng)董潤(rùn)青律師作為勞動(dòng)法顧問(wèn)的企業(yè)總員工人數(shù)相加已逾百萬(wàn)。董潤(rùn)青律師及其團(tuán)隊(duì)全年處理全國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議超200起，《勞動(dòng)合同法》施行以后，已經(jīng)累計(jì)處理了超2000起勞動(dòng)爭(zhēng)議，其中包括諸多前沿案件、經(jīng)典案件與巨額案件。

董潤(rùn)青律師多次獲得錢(qián)伯斯（Chambers & Partners）評(píng)定的亞太區(qū)/中國(guó)區(qū)勞動(dòng)法領(lǐng)域杰出律師；獲得商法（ChinaBusinessLawJoumnal）、BenchmarkLitigation、CLECSS、界面新聞、China Law & Practice Awards、亞太傳媒基金會(huì)（APMF）等評(píng)選機(jī)構(gòu)(媒體)評(píng)定的A-list律師、新興之星、亞洲領(lǐng)先勞動(dòng)法律師、杰出律師、金榜100強(qiáng)新銳律師、2024GRCD中國(guó)客戶(hù)首選勞動(dòng)合規(guī)律師等頭銜。董潤(rùn)青律師還帶領(lǐng)保華律師事務(wù)所團(tuán)隊(duì)常年獲得錢(qián)伯斯(Chambers&Partners)評(píng)定的亞太區(qū)中國(guó)區(qū)勞動(dòng)法領(lǐng)域第一梯隊(duì)（Tier 1）律所、《商法》勞動(dòng)法與雇傭關(guān)系卓越律所大獎(jiǎng)、AsiaLaw Profiles亞太地區(qū)勞動(dòng)法領(lǐng)域杰出律所（Outstanding Law Firm）及Benchmark Ligitation亞太區(qū)勞動(dòng)法領(lǐng)域頂尖律所（Top Tier）等。

除法律實(shí)務(wù)工作之外，董潤(rùn)青律師還重視勞動(dòng)法理論研究，他曾在“河北法學(xué)”等核心雜志在內(nèi)的多家法學(xué)雜志和期刊上發(fā)表文章，曾編寫(xiě)或合作編寫(xiě)諸如《最新勞動(dòng)合同法案例解讀(中英文版)》、《2012中國(guó)勞動(dòng)法年鑒（中英文版）》、《HR全流程法律顧問(wèn)》等書(shū)籍刊物并獲得眾多好評(píng)。

董潤(rùn)青律師是PEO普巖培訓(xùn)的五星講師，也是HR730的特約專(zhuān)欄作家。作為保華律師事務(wù)所的高級(jí)合伙人，他還帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓了多項(xiàng)人工智能在線法律服務(wù)產(chǎn)品，例如：HRLC數(shù)據(jù)庫(kù)、HRLC計(jì)算器、HRLC法律文書(shū)庫(kù)、HRLC小助手等。不僅為客戶(hù)提供了更加便捷的法律服務(wù)途徑還推動(dòng)著法律服務(wù)的智能化、個(gè)性化發(fā)展。

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在線報(bào)名：2024勞動(dòng)領(lǐng)域典型案例及熱點(diǎn)事件大盤(pán)點(diǎn)(深圳)