日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

班組長培訓公開課

班組長培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>班組長培訓公開課

工業4.0與中國制造2025背景下的精益生產與班組管理培訓班

【課程編號】:MKT033475

【課程名稱】:

工業4.0與中國制造2025背景下的精益生產與班組管理培訓班

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:班組長培訓|精益生產培訓

【時間安排】:2025年08月20日 到 2025年08月21日2200元/人

2024年09月04日 到 2024年09月05日2200元/人

【授課城市】:沈陽

【課程說明】:如有需求,我們可以提供工業4.0與中國制造2025背景下的精益生產與班組管理培訓班相關內訓

【其它城市安排】:西安 哈爾濱 重慶 長沙 昆明 貴陽 武漢

【課程關鍵字】:沈陽精益生產培訓,沈陽班組管理培訓,沈陽工業4.0培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

德國是全球制造業中最具競爭力的國家之一,其裝備制造業全球領先。德國以工業4.0引領全球第四次工業革命。工業4.0和互聯網時代正在洶涌而來,正在改變和顛覆一切傳統制造業!必將徹底摧毀和改變傳統制造業的思維模式、生產方式、商業邏輯與經營模式。學習和借鑒工業4.0,深度推進兩化融合,是推動中國制造2025的必由之路。

習大大說,互聯網日益成為創新驅動發展的先導力量。李克強總理2015年政府工作報告首次強調“互聯網+”發展模式,《中國制造2025》發展規劃正式頒布,中國制造業正站在“互聯網+”的臺風口,順勢而為,將一飛沖天。如何借鑒德國工業4.0?如何借力“互聯網+大數據+云計算”轉型發展?正在成為我國傳統制造業轉型發展的亟待解決的重大課題!

張瑞敏說,沒有成功的企業,只有時代的企業。馬云說,沒有傳統的企業,只有傳統的思維。杰克·韋爾奇說,領導變革者勝,適應變革者存,被迫變革者亡。

中國制造業如何積極擁抱工業4.0,擁抱變革,用“互聯網+”思維改變傳統制造業,給傳統制造業植入互聯網和工業4.0基因,讓傳統制造業插上變革創新騰飛的翅膀?

工業4.0的商業邏輯、本質特征和創新模式究竟是什么?如何探尋傳統制造業的新商業模式?實現傳制造業的變革突圍和涅槃新生?

《工業4.0與中國制造2025》將為傳統制造業提供工業4.0下的新思維、新模式、新視野和新對策。更新觀念,創新思維,轉型變革,企業家,您需要擁抱變革,馬上學習,立即行動!

培訓對象

企業各部門主管、經理等管理人員。

課程大綱

模塊一 工業4.0時代變革創新的新商業邏輯

1. 管理視頻:顛覆的世界,你準備好了嗎?

2. 未來十年,制造業到底拼什么?

3. 案例分析:諾基亞到底死在哪里?

4. 創新者的窘境與困惑

5. 制造業挑戰與趨勢

6.海爾,是成功企業,還是時代企業?

7. 新常態的基本特征

8. 新常態的新商業邏輯

9. 習大大的互聯網思維

10. 李克強總理的“互聯網+”模式

模塊二 德國工業4.0及其特征分析

1.德國戰略與工業4.0

2.什么是工業4.0

3.德國工業4.0的發展過程

4.從第一次工業革命到第四次工業革命

5.Industry 4.0:德國高科技戰略計劃首位

6.工業4.0所具有的8大潛力

7.德國工業4.0的兩2大主題

8.德國工業4.0的5大核心特征

9.物聯網與德國工業4.0

模塊三 中國制造2025

1. 小組討論:我國制造業面臨的挑戰與機遇有哪些?

2. 中國制造2025發展形勢

3. 中國制造2025發展環境

4. 中國制造2025時代機遇

5.《中國制造2025規劃》出臺

6.中國制造2025:5大基本方針

7.中國制造2025:一條主線

8.中國制造2025:兩化融合

9.中國制造2025:三大戰略目標

10.中國制造2025:四項基本原則

模塊四 從經營的角度重新認識精益,找到管理背后的根本原則

一、精益迷局-中國企業為什么不能徹底精益?

二、前精益時代,亨利.福特的貢獻

1.時代背景造就了福特方式

2.福特方式的本質原則

三、精益的誕生及豐田的貢獻

1.時代背景造就了豐田方式

2.豐田方式是福特方式的權變和拓展

四、精益變革的根本原則

1.智慧與改善

2.尊重人性

模塊五:精益化管理的模型

一、精益化管理的總體架構

二、管理者的通用管理職能

1.帶領部下解決問題

2.業務管理

3.預算管理

4.考勤管理

5.職場管理

6.信息管理

7.人才培養

三、精益化的日常管理

1.維持活動:保持每天正常狀態的活動

2.改善活動:在保持每天正常狀態下追求不斷進步

3.人才育成:育人?意識活動等個人的改進

模塊六:精益化管理的三個引擎

一、方針管理

1.方針管理的基本認識

2.方針管理的展開方法

3.方針管理的稽核與評價

二、TBP問題解決方法(略,單獨呈現)

三、人才育成

1.豐田的人才育成體系

2.豐田人事管理概況

3.人事管理的四項指導原則

4.豐田人材培育的三個基礎理念

5.豐田人材培育的兩個主要機制:OFF-JT和OJD

6.OJD的四個步驟

第四部分:精益化管理總結

王老師

王 聰 國內著名生產管理專家,豐田模式認證培訓講師。王老師擁有20年的跨國集團及知名制造企業的生產管理經驗,在企業的生產管理,領導力塑造,基層組織建設,質量管理、物流規劃、ERP管理、等一系列管理方面有深入的探究。王老師的生產管理課程,以學員的需求為中心,以學員的能力形成為重心,以學員的潛能激活為核心,學員在培訓現場聽到的不是說教,而是通過案例,故事,角色扮演,找到真正解決問題的方法。

我要報名

在線報名:工業4.0與中國制造2025背景下的精益生產與班組管理培訓班(沈陽)

可以免费看污视频的网站在线| 精品精品国产三级a∨在线| 一本久道在线| 亚洲性猛交富婆| 99久久久无码国产精品性 | 91在线看www| 色诱女教师一区二区三区| 日韩欧美在线网站| 在线精品视频免费观看| 亚洲另类一区二区| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 国产精品18久久久久久vr| 卡一卡二国产精品| 日韩av在线发布| 99热这里只有精品8| 国精品一区二区| 欧美91大片| 国模一区二区三区| 国产一区亚洲| 激情自拍一区| 伊人精品在线| 在线观看日韩av电影| 欧美jjzz| 国产偷自视频区视频一区二区| 亚洲高清自拍| 国产精品视频| 免费亚洲电影在线| 国产在线视频一区二区三区| 激情六月婷婷久久| 国产精品69毛片高清亚洲| 成人福利电影精品一区二区在线观看| 国产美女在线精品| k8久久久一区二区三区| 久久人人97超碰com| 久久网站热最新地址| 欧美经典一区二区| 欧美国产成人在线| 亚洲视频在线一区| 亚洲图片欧美色图| 日韩欧美在线播放| 91精品久久久久久久91蜜桃| 国模私拍国内精品国内av| 欧美www视频| 26uuu国产一区二区三区| 91蜜桃视频在线| 国产日韩欧美高清| 综合分类小说区另类春色亚洲小说欧美| 久久女同性恋中文字幕| 亚洲精品亚洲人成人网在线播放| 天天综合天天综合色| 精品一区二区三区中文字幕| 亚洲白拍色综合图区| 可以看的av网址| 一区二区三区美女| 亚洲一区二区综合| 欧美综合色免费| 欧美成人猛片aaaaaaa| 亚洲欧美在线免费| 久久久女女女女999久久| 国产精品视频内| 欧美一区二视频在线免费观看| 午夜精品一区二区三区在线观看 | 久久久国产精品久久久| 90岁老太婆乱淫| 91精品国产乱码在线观看| 99在线精品视频免费观看软件 | www.99在线| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 国产午夜小视频| 黄频网站在线观看| 青春草在线视频观看| 性欧美孕妇孕交| 欧美91看片特黄aaaa| 久久精品亚洲成在人线av网址| 国产精品久久久久久久| 久久机这里只有精品| 日本一区二区三区久久久久久久久不 | 小处雏高清一区二区三区| 久久一本综合频道| 国产性色一区二区| 精品视频在线看| 久久久久久久久久久免费 | 国产一级片免费观看| 精品国产伦一区二区三| 国产日韩在线视频| 国产精品爱久久久久久久小说| 国产激情一区二区三区四区| 国产激情一区| 日韩成人精品一区二区| 麻豆91在线播放免费| 亚洲男人的天堂一区二区| 欧美另类久久久品| 九九精品在线观看| 久久伊人一区二区| 久久这里只精品| 日本天堂中文字幕| 色综合久久久久久| 就去色蜜桃综合| 九七影院理论片| 97人人做人人爱| 奇米网人体黄视频| av高清不卡在线| 国产精品久久久久久久成人午夜| 亚洲人在线观看视频| 黄页在线免费看| 不卡专区在线| 久久久久久久久久久久久久| 91女厕偷拍女厕偷拍高清| 欧美性一二三区| 欧美国产日韩中文字幕在线| 亚洲高清123| 在线免费观看黄色小视频| 亚洲国产精品suv| 亚洲成人av高清| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林| 久久精品国产网站| 欧美偷拍一区二区| 欧美亚洲激情视频| 国产精品三级网站| 欧美日韩福利| 无码人妻精品一区二| 97久久超碰国产精品| 黑人与亚洲人色ⅹvideos| 麻豆视频久久| 日韩成人免费电影| 国产一区视频网站| 日本xxxxwww| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片 | 色哟哟网站在线观看| 销魂美女一区二区| 青娱乐在线视频观看| 欧美国产综合视频| 91精品国产色综合久久不卡粉嫩| 黄色网址在线视频| 国产亚洲无码精品| 天堂中文www在线| 羞羞视频在线免费国产| 一本不卡影院| 制服丝袜中文字幕亚洲| 成人在线资源网址| 中文字幕网站在线观看| 国产精品乱码一区二区三区视频| 国产成人精品免费视频大全软件 | 精品国产伦理网| 黄色影院在线播放| 91亚洲精品久久久久久久久久久久| 国产尤物久久久| 中文字幕在线天堂| 亚洲xxxxx| 久久婷婷色综合| 青柠在线影院观看日本| 国产jk精品白丝av在线观看| 2020国产精品| 色网站在线免费观看| 777一区二区| 日韩美女一区二区三区| 99精品全国免费观看视频软件| 在线一级观看| 欧美成人777| 5278欧美一区二区三区| 欧美国产高潮xxxx1819| xxx在线视频| 欧美久久综合性欧美| 亚洲国产mv| www.男人天堂.com| 欧美大片va欧美在线播放| 欧美gv在线观看| www国产精品内射老熟女| 久久一区视频| 久操久操久操| 成人黄色一区二区| 悠悠资源网久久精品| 性生活黄色大片| 手机在线成人免费视频| 精品少妇一区二区三区在线视频| 国内激情视频在线观看| 成人精品小视频| 欧美在线一区二区三区| 欧美日韩性在线观看| 中文av在线播放| 国产专区第一页| 在线观看视频99| 视频精品一区二区三区| 欧美特黄aaaaaa| 久久精品欧美视频| 影音先锋日韩在线| 天天操天天干天天爽| 美女久久久久久久| 中文字幕一区二区三区在线视频 | 国产精品女主播| 日本中文字幕在线一区| 久久久免费高清视频| xxxxx91麻豆| 在线成人动漫av| 老熟妇高潮一区二区高清视频| 日韩av快播网址| 欧美一级一区| 日美av在线| www.这里只有精品| 一区二区三区黄色|