日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)公開課

財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)公開課

中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則難點(diǎn)梳理與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用

【課程編號(hào)】:MKT037108

【課程名稱】:

中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則難點(diǎn)梳理與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年11月10日 到 2025年11月11日4900元/人

2025年04月10日 到 2025年04月11日4900元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則難點(diǎn)梳理與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:廣州 北京

【課程關(guān)鍵字】:上海中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程介紹

在工作中,您是否遇到過以下情形:

我的發(fā)票都開了,注冊(cè)會(huì)計(jì)師卻不讓我確認(rèn)收入,搞不明白。

明明我是按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則做的,可稅務(wù)局卻不讓我進(jìn)費(fèi)用。

固定資產(chǎn)的大修理支出到底能不能預(yù)提或者待攤呢?

各種折扣、折讓及退貨的會(huì)計(jì)處理及對(duì)稅收會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響?

對(duì)所得稅的資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法始終是懵懂的,我該從何處著手?

什么是會(huì)計(jì)政策?什么是會(huì)計(jì)估計(jì)?好像從來就沒搞完全明白過。

在日常會(huì)計(jì)工作中,上面這些問題大多數(shù)的財(cái)務(wù)人員都曾遇到過。對(duì)于執(zhí)行了新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(CAS)的財(cái)務(wù)人員而言,卻發(fā)現(xiàn)這些問題不僅沒有減輕,反而有加劇的趨勢(shì)。這門課程將解除您對(duì)這些問題的困惑,幫助您透徹理解會(huì)計(jì)工作的真諦。

對(duì)企業(yè)而言,充分認(rèn)識(shí)和有效把握CAS的最新變化與發(fā)展趨勢(shì),對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)告信息質(zhì)量的提高和企業(yè)決策都有十分重要的意義。《中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則難點(diǎn)梳理與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用》課程,結(jié)合CAS理論和實(shí)務(wù)的最新進(jìn)展,通過大量的實(shí)例對(duì)新準(zhǔn)則的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的闡釋,通過真實(shí)、生動(dòng)的案例將紛繁復(fù)雜的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則背后簡單、深刻的原理展現(xiàn)出來,揭示在準(zhǔn)則執(zhí)行過程中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,提高財(cái)務(wù)人員在實(shí)務(wù)中熟練運(yùn)用準(zhǔn)則、有效判斷的能力,學(xué)以致用,讓實(shí)務(wù)更接地氣!

課程收益

系統(tǒng)全面提升:揭開新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的面紗,掌握其核心要點(diǎn)、與現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度體系的主要差異以及對(duì)稅收的影響

重點(diǎn)分析掌握:充分掌握日常業(yè)務(wù)中最常用的幾項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(包括存貨、固定資產(chǎn)、收入、所得稅、無形資產(chǎn)、職工薪酬等)

聚焦合規(guī)技巧:把握準(zhǔn)則帶來的企業(yè)財(cái)務(wù)操作變化實(shí)務(wù),幫助財(cái)務(wù)人員準(zhǔn)確掌握財(cái)務(wù)合規(guī)要求

開拓財(cái)務(wù)視野:進(jìn)一步提升對(duì)會(huì)計(jì)的理解、擴(kuò)充財(cái)務(wù)視野,為您未來職業(yè)生涯的發(fā)展奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

培訓(xùn)對(duì)象

會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、內(nèi)控和審計(jì)經(jīng)理或主管

課程大綱

第一模塊:《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》精準(zhǔn)概述

• 中國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)架構(gòu)分析

• CAS內(nèi)容體系解讀

• 梳理基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容特點(diǎn)

• 剖析基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與IFRSs概念性框架的差異

第二模塊:常用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第1號(hào)──存貨

• 存貨的范圍與確認(rèn)條件

• 存貨的計(jì)量

• 存貨生產(chǎn)成本的分配

• 期末存貨的計(jì)量

• 存貨跌價(jià)準(zhǔn)備的計(jì)提

• 特殊方法取得存貨的成本計(jì)量

• 存貨的新舊準(zhǔn)則銜接

• 案例解析:為何業(yè)務(wù)幾乎完全相同的兩家企業(yè)存貨跌價(jià)的處理如此的不同

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第4號(hào)──固定資產(chǎn)

• 固定資產(chǎn)定義的變化及對(duì)企業(yè)的影響

• 固定資產(chǎn)的分類

• 固定資產(chǎn)的初始確認(rèn)及后續(xù)支出

• 固定資產(chǎn)后續(xù)計(jì)量的復(fù)核

• 意想不到的固定資產(chǎn)的折舊益處

• 固定資產(chǎn)處置的確認(rèn)與計(jì)量

• 固定資產(chǎn)的新舊準(zhǔn)則銜接

• 案例解析:租賃寫字樓的恢復(fù)原狀條款是否應(yīng)確認(rèn)為一項(xiàng)負(fù)債

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第6號(hào)──無形資產(chǎn)

• 為什么商譽(yù)不再歸屬于無形資產(chǎn)

• 研發(fā)開發(fā)費(fèi)用會(huì)計(jì)處理的重大變化

• 無形資產(chǎn)后續(xù)計(jì)量給企業(yè)帶來的影響

• 新老會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的對(duì)比和銜接

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第14號(hào)──收入

• 本次收入準(zhǔn)則的修訂背景及最新收入準(zhǔn)則的調(diào)整內(nèi)容

• 新的收入確認(rèn)“五步走”模型

• 收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)的判斷標(biāo)準(zhǔn)?以控制權(quán)轉(zhuǎn)移替代風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬轉(zhuǎn)移

• 收入的計(jì)量

• 采用遞延方式收款的會(huì)計(jì)處理──實(shí)際利率法的介紹

• 各種折扣、折讓及退貨的會(huì)計(jì)處理及對(duì)稅收的影響

• 提供勞務(wù)收入的確認(rèn)與計(jì)量

• 讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入的確認(rèn)與計(jì)量

• 包含多次交易安排的合同收入的確認(rèn)與計(jì)量

• 特殊交易的收入確認(rèn)與計(jì)量

• 小組討論:這些收入應(yīng)在何時(shí)確認(rèn),按什么金額確認(rèn)

• 新收入準(zhǔn)則的實(shí)施時(shí)間和新舊收入準(zhǔn)則的銜接問題

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第18號(hào)──所得稅

• 重識(shí)資產(chǎn)和負(fù)債計(jì)稅基礎(chǔ)的涵義及確認(rèn)方法

• 小組討論:這些資產(chǎn)和負(fù)債的計(jì)稅基礎(chǔ)分別是多少

• 采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法進(jìn)行所得稅會(huì)計(jì)核算的意義及其與利潤表債務(wù)法/遞延法的差異的分析

• 暫時(shí)性差異與時(shí)間性差異的區(qū)別,應(yīng)納稅暫時(shí)性差異和可抵扣暫時(shí)性差異的概念

• 遞延所得稅資產(chǎn)與遞延所得稅負(fù)債、當(dāng)期所得稅費(fèi)用與遞延所得稅費(fèi)用的計(jì)算

• 虧損彌補(bǔ)等資產(chǎn)負(fù)債以外的項(xiàng)目產(chǎn)生的所得稅影響

• 課堂練習(xí):在稅率發(fā)生變化時(shí)相應(yīng)的遞延所得稅應(yīng)如何確認(rèn)

• 所得稅的列報(bào)

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)──職工薪酬

• 少走彎路,明確職工的范圍

• 剖析職工薪酬的八大內(nèi)容

• 非貨幣性福利的會(huì)計(jì)處理技巧

• 什么是辭退福利,辭退福利的會(huì)計(jì)處理方法

• 實(shí)戰(zhàn)演練:職工薪酬的計(jì)量

• 案例解析:企業(yè)對(duì)于未來要支付的辭退福利是如何處理的

• 職工薪酬的新舊準(zhǔn)則銜接

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第28號(hào)──會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和差錯(cuò)更正

• 會(huì)計(jì)政策變更的追溯調(diào)整法

• 會(huì)計(jì)估計(jì)變更的未來適用法

• 前期差錯(cuò)的更正

• 小組討論:它們哪些是會(huì)計(jì)政策,哪些是會(huì)計(jì)估計(jì),而哪些實(shí)質(zhì)是差錯(cuò)

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第30號(hào)──財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)

• 財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)的基本要求

• 資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表及其他報(bào)表項(xiàng)目及列報(bào)變化

• 所有者權(quán)益變動(dòng)表的介紹

• 綜合收益與其他綜合收益

• 對(duì)于終止經(jīng)營的處理

• 案例解析:其他綜合收益如何計(jì)算?

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第38號(hào)──首次執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

• 首份中期財(cái)務(wù)報(bào)告的編報(bào)范圍

• 首份年度財(cái)務(wù)報(bào)告的編報(bào)范圍

專家老師

南京依維柯汽車有限公司 沈女士

老師博學(xué)且邏輯嚴(yán)謹(jǐn),深入淺出,針對(duì)性較強(qiáng),讓未涉及部分專項(xiàng)準(zhǔn)則實(shí)務(wù)的學(xué)員也了解準(zhǔn)則制訂及變化的原理,特別是2014年修訂或新增的準(zhǔn)則的現(xiàn)實(shí)背景。老師對(duì)準(zhǔn)則的重點(diǎn)格物致知,輔以簡潔的案例,提高了學(xué)員理解和運(yùn)用準(zhǔn)則的能力。

席夢(mèng)思床褥家具(蘇州)有限公司 談女士

短短兩天的培訓(xùn),老師豐富的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)的授課方法讓我們最大限度的補(bǔ)充和吸收在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)戰(zhàn)中和以外獲得的額外知識(shí)點(diǎn),獲益匪淺。

美特斯邦威集團(tuán) 連女士

和工作息息相關(guān),了解各種準(zhǔn)則制度背后的原因,同時(shí)對(duì)未來會(huì)計(jì)的發(fā)展能有所了解。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則難點(diǎn)梳理與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用(上海)

国产三级电影在线观看| xxxxbbbb欧美| 男女爱爱视频网站| 国产精品二区三区四区| 神马久久久久久久久久久| 国产精品高潮呻吟久久久| av大片在线看| 三级在线观看一区二区| 91精品国产综合久久精品app| 亚洲国产日韩欧美在线动漫| 国产av不卡一区二区| 亚洲系列第一页| 中文字幕日本一区二区| 91在线视频免费观看| 亚洲美女视频网| 免费试看一区| 日韩国产成人在线| 91综合国产| 91啪九色porn原创视频在线观看| 一区二区三区 在线观看视| 亚洲午夜精品一区二区三区| 三级黄色片在线观看| 在线观看午夜看亚太视频| 91在线国产观看| 99精品国产一区二区| 91丨porny丨在线中文| 羞羞网站在线免费观看| 五月综合激情日本mⅴ| 美国av在线播放| 欧美性猛交xxxxbbb| 精品一区二区三区四区五区| 国产精品1区二区.| 精品一区久久久| 亚洲成人天堂网| 亚洲人成色777777精品音频| 男女免费观看在线爽爽爽视频| 韩国欧美国产1区| 中文在线不卡视频| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 精品久久久中文字幕人妻| 深夜福利视频一区二区| 轻轻草成人在线| 日韩欧美黄色| 日精品一区二区三区| 不卡视频一区二区| 美女与牲口做爰视频在线观看| 国产精品中文字幕亚洲欧美| 精品久久久久久| 黄色高清视频网站| 全免费一级毛片免费看| 1024国产精品| 久久中文字幕精品| 国产在线日韩精品| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 成人免费乱码大片a毛片软件| 99国产精品国产精品久久| 午夜免费一区二区| 蜜桃视频涩涩| 天天射综合影视| 日韩久久久久久久久| 亚洲调教视频在线观看| 香蕉视频在线网址| 国精一区二区三区| 亚洲精品不卡在线观看| 久久精品91久久久久久再现| 中文字幕你懂得| 一本高清dvd不卡在线观看| 奇米影视第四色777| 麻豆精品一区二区三区| 精品国产一区二区在线| 蜜桃视频一日韩欧美专区| 在线亚洲一区| 中文精品无码中文字幕无码专区| 2020日本在线视频中文字幕| 欧美性色欧美a在线播放| 99自拍偷拍视频| 亚洲91中文字幕无线码三区| 国产精品美女黄网| 青青操在线观看视频| 色中色一区二区| 亚洲人妻一区二区三区| 一区二区欧美在线观看| 艹b视频在线观看| 精品久久久亚洲| 激情婷婷综合网| 天天做天天爱天天综合网2021| 青青视频在线播放| 91亚洲一区| 欧美一区二粉嫩精品国产一线天| 国产精选久久久| 午夜精品在线看| 女人18毛片一区二区三区| 色偷偷成人一区二区三区91| 亚洲女人天堂a在线播放| 欧美日韩在线免费视频| 羞羞影院体验区| 91精品国产91久久久久久黑人| 久在线观看视频| 毛片在线导航| 国产精品视频麻豆| 亚洲 高清 成人 动漫| 亚洲欧美综合国产精品一区| 国产欧美日韩一区二区三区| 深夜成人影院| 国产精品美乳一区二区免费| 欧洲中文在线| 一区二区国产日产| 99久久亚洲精品蜜臀| 熟女少妇一区二区三区| 蜜臀久久久久久久| 国产吃瓜黑料一区二区| 日本不卡在线视频| 国产精品一区二区三区四| 中文字幕精品—区二区四季| 亚洲欧美天堂网| 午夜精品一区二区三区免费视频| 国产精品冒白浆免费视频| 秋霞午夜一区二区| 99久久人妻精品免费二区| 成人av黄色| 国产一区二区三区免费视频| 青青草视频国产| www.99av| 久久久久久12| 国产极品视频| 久久免费视频在线观看| 精品国产丝袜高跟鞋| 欧美久久久久久久久久久久久久| 一区在线免费| 国产三级第一页| 一本一道久久a久久精品逆3p| 蜜桃视频在线观看www社区| 欧美性资源免费| 亚洲午夜剧场| 国产午夜精品久久久久久久久| 亚洲精品日韩丝袜精品| 国产主播精品在线| 天堂俺去俺来也www久久婷婷| 亚洲精品77777| 欧美激情高清视频| 成人精品免费在线观看| 精品少妇一区二区三区免费观看| 91香蕉视频在线观看| 精品国产aⅴ麻豆| 国产一区在线精品| 国产一级一级国产| 久久久免费av| 永久91嫩草亚洲精品人人| 先锋影音中文字幕| 色播亚洲视频在线观看| 一区二区三区四区不卡在线| 国产视频1区2区3区| 秋霞影院一区二区| eeuss鲁片一区| 欧美极品美女电影一区| 国产欧美日韩精品一区二区三区| 中文字幕免费观看| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 亚洲高清电影| 美女黄色在线网站大全| 欧美激情成人网| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| aiss精品大尺度系列| 天堂中文网在线| 色综合久久88色综合天天提莫| 亚洲一区二区三区在线| 伊人久久影院| 夜先锋资源网| 深夜福利一区二区| 超级碰碰视频| 国产美女视频免费观看下载软件| 精品中文字幕在线2019| 久久婷婷色综合| 中文字幕在线视频观看| 午夜国产福利一区二区| 日韩欧美在线1卡| 美女视频黄频大全不卡视频在线播放| 一个人免费观看视频www在线播放 一个人免费视频www在线观看 | 国产成+人+综合+亚洲欧美| 人妻与黑人一区二区三区| 男人亚洲天堂网| 久久久.com| 亚洲18私人小影院| 超碰中文在线| 日韩 欧美 视频| 欧美吻胸吃奶大尺度电影| 99热这里只有精品首页| 亚洲色婷婷综合开心网| 9久久婷婷国产综合精品性色| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 免费在线观看视频一区| 神马久久午夜| 国产一卡2卡3卡免费网站| 性色av蜜臀av浪潮av老女人| 亚洲一区二区在线播放相泽| 91久久夜色精品国产按摩| 天堂8中文在线| 激情美女网站| 在线观看中文字幕2021| 五月婷婷狠狠操|