日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

設備管理培訓公開課

設備管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>設備管理培訓公開課

設備綜合效率管理及個別改善活動

【課程編號】:MKT041476

【課程名稱】:

設備綜合效率管理及個別改善活動

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:設備管理培訓

【時間安排】:2025年09月26日 到 2025年09月27日3800元/人

2025年04月25日 到 2025年04月26日3800元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供設備綜合效率管理及個別改善活動相關內訓

【課程關鍵字】:上海設備綜合效率培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景:

制造型企業普遍存在著如何提高設備運行效率及生產經營效率的迫切需求,TPM的個別改善提供了系統的方法論。本課程希望給予企業現場管理人員掌握設備效率改善的方法,以及充分運用個別改善的固有技術,為企業推行全面精細化管理提供幫助。

培訓對象:

設備維護人員,設備經理

培訓目標:

通過培訓能夠提升學員對制造現場的改善意識

掌握通過設備綜合效率的計算導出改善設備效率的方法;

系統地理解和運用個別改善的固有技術。

課程大綱:

第1章:個別改善基本概要

1、TPM系統中的個別改善

2、什么是個別改善?

1)個別改善的定義

2)個別改善的必要性

3)影響企業效率的16大損失

3、個別改善活動的特征

1)個別改善與一般改善的區別

2)個別改善活動的特征

(1)綜合性的調查分析

(2)追求改善的徹底性

(3)強化固有技術的靈活應用

第1章 小結 核心內容回顧

第2章:設備綜合效率管理與改善

1、設備綜合效率管理

1)設備運行效率化的必要性

2)影響設備效率的7大因素

3)設備7大損失的定義

4)設備綜合效率管理

(1)設備綜合效率的定義

(2)影響設備綜合效率的損失構造

(3)設備綜合效率的計算方式(計算練習)

(4)設備綜合效率的評價

2、設備綜合效率的改善

1)設備綜合效率改善的必要性

2)設備綜合效率改善方向

3)設備綜合效率數據的收集

3、設備零故障運動(消除故障的活動)

1)關于設備故障

(1)故障的定義和類型

(2)設備故障的經驗統計

(3)設備故障對策存在的問題

(4)錯誤的故障對策的常見現象

2)正確的故障對策分析思路

(1)故障為零的思考方式

(2)重視潛在的小缺陷

3)消除設備故障的三大步驟和5大對策

(1)故障分類、故障解析、故障對策

(2)故障為零的5大對策

4、其它損失的改善活動

1)關于快速切換

(1)什么是快速切換

(2)切換改善6步驟(快速切換案例分享)

2)其它損失的改善方向

(1)作業準備及啟動損失

(2)瞬停.空轉損失

(3)速度低下損失

(4)不良.修理 損失

第2章 小結

1)提高設備綜合效率案例練習

2)提高設備綜合效率的切入點和系統性思維

第3章:個別改善活動開展的流程

1、個別改善推進八步驟

2、課題展開的十個步驟 解析(QC-Story)

1)成立小組、選定課題(矩陣圖)、

2)活動計劃(甘特圖)

3)現象把握(檢查表、層別法、排列圖)

4)原因分析(魚骨圖、關聯圖、系統圖、5Why分析)

5)目標樹立(柱狀圖)

6)對策制定和實施(系統圖、PDCA)

7)效果把握(柱狀圖、雷達圖)

8)標準化(文件管理)

9)事后管理(檢查表)

10)反省及向后計劃(雷達圖)

3、建立個別改善活動的運營體系

1)個別改善對策的層次

2)個別改善活動運營體系圖

3)個別改善活動的激勵

(1)改善成果的評價(案例分享)

(2)個別改善成果發表會

第3章小結:優秀課題分享

第4章:常用個別改善活動的工具

1、新、舊QC7工具介紹

1)新、舊QC技法在課題活動中的應用

2)新QC-7工具簡介(作用、制作方法、事例)

(矩陣圖、系統圖、關聯圖、親和圖、數據矩陣圖、PDPC法、箭條圖)

2、5Why分析

1)5Why分析的目的

2)5Why分析方法(案例、練習)

3)5Why分析注意點

3、PM分析

1)什么是PM分析

2)PM分析八步驟

3)關于物理性分析

4)PM分析方法(案例、練習)

第4章 小結

PM分析法與5Why分析法的異同

課程總結&學員解答

王老師

工作經歷:

1990年畢業哈爾濱工業大學,設備制造工藝專業;

前8年在國企軍工負責技術、工藝和質量管理;

后12年在汽車行業大型韓企負責質量管理、TPM、5S、提案活動;

現知名公司創新戰略顧問;

20年的企業工作經歷,曾先后擔任技術、生產管理、質量管理、教育培訓、設備管理等要職;多次赴韓國、日本研修交流TPM,領導、組織企業內部QCC、5S及TPM項目的推導與實施,特別是在擔任培訓部門經理2年期間,成功地推導建立了定做型教育培訓體系,對改善企業產品品質,大幅度提高生產效率,降低生產成本等產生了顯著的作用。

其他培訓及輔導的部分代表客戶:

蘇州三洋能源、蘇州矽品科技、上海住建、漢高股份、紫江集團、不凡帝范梅勒、科世達-華陽、杭州眼力健、杭州南都電源、德芙巧克力、圣戈班玻璃、北車集團、蔡司工業測量技術、富士通天電子、聯合汽車電子、通領汽車飾件、中國第一鉛筆股份、神舟新能源、通用電氣醫療系統、卡特彼勒、日東電工、哈藥集團、伊怡乳業、金亭汽車線束、三電汽車空調、貝卡爾特合金材料、德爾格醫療器械、東洋炭素、普利茂斯永樂膠帶、克朗斯機械、乾大化工材料、美國聯合技術消防安保公司等國內外著名公司。

輔導特長:

王老師能根據企業培訓需求,或企業現狀識別企業培訓需求,并根據企業特點量身定做,專門策劃針對性強的培訓課程,從而提高培訓的效果。知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調學員參與是王老師的一般授課風格。

部分課程列表:

全面生產管理TPM、5S(6S)活動(打造完美的現場)、精益生產(TPS革新訓練營)、TWI(一線班組長訓練營)、管理體系方面、建立高效的教育培訓體系。

我要報名

在線報名:設備綜合效率管理及個別改善活動(上海)

国产性xxxx18免费观看视频| 日本一级大毛片a一| 日本人69视频| 在线电影中文字幕| 综合久久2023| 免费观看在线综合色| 日韩在线视频一区| 自拍偷拍一区二区三区四区| 亚洲无码精品国产| 丁香花在线电影| 99久久国产综合精品成人影院| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 久久九九视频| 久久久久久av无码免费看大片| 久久国产精品1区2区3区网页 | 久久久久久久香蕉| 2017亚洲男人天堂| 国产精品99免费看| 国产99久久精品一区二区| 亚洲最新av网站| 国产精品久久久久久久| 日韩美女一区| 麻豆精品永久免费视频| 国产成人综合亚洲91猫咪| 夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜| 欧美色图亚洲图片| 狠狠色狠狠色综合系列| 美女精品国产| 人与牲动交xxxbbb| 91亚洲资源网| 日本va中文字幕| 啦啦啦中文在线观看日本| 亚洲视频欧美视频| 免费日本黄色网址| 三级成人黄色影院| 一个色综合导航| www.69av| av中文资源在线资源免费观看| 欧美福利一区二区| 中文字幕在线观看成人| 制服丝袜日韩| 国产精品老女人视频| 国产精品久久久精品a级小说| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 日本在线观看一区二区| 最近2018年手机中文在线| 精品色蜜蜜精品视频在线观看| 亚洲国产无码精品| 日日天天久久| 看高清中日韩色视频| 九色视频在线观看| 激情五月综合| 亚洲跨种族黑人xxx| 天堂中文在线网| 欧美xxx在线观看| 欧美福利一区二区三区| 日本免费看黄色| 色av成人天堂桃色av| 九九视频在线观看| 91综合视频| 伊甸园精品99久久久久久| 日本成人在线播放| 亚洲午夜性刺激影院| 亚洲天堂一区| 精品免费在线视频| 福利所第一导航| 模特精品在线| 成人日韩在线视频| 欧美精品系列| 国产欧美日韩亚洲| av中文资源在线| 欧美成人一二三| 色成人亚洲网| 日韩国产一区三区| 国产精品亚洲电影久久成人影院| 午夜不卡在线视频| 97人妻精品一区二区三区| 久久久国产一区二区三区四区小说| 美女100%无挡| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 91人人澡人人爽| 亚洲午夜在线| 美女伦理水蜜桃4| 国产精品亚洲欧美| 成人手机在线免费视频| 亚洲欧美日韩精品一区二区| wwwww在线观看| 免费国产自线拍一欧美视频| 韩国一区二区三区四区| 中文欧美日韩| 成人一级黄色大片| 国产成人精品免费一区二区| 日本少妇久久久| 成人av激情人伦小说| 日韩免费一级视频| 久久久久久久波多野高潮日日| 国产精品第一视频| 国产乱码精品一区二三区蜜臂 | 中文字幕一区二区久久人妻网站| 国产中文一区| 日韩在线综合网| 欧洲亚洲成人| wwwww在线观看| 日本综合精品一区| 成人444kkkk在线观看| 三级黄色录像视频| 久久社区一区| 豆国产97在线| 国产毛片视频| 午夜精品久久久久久久久久| 日韩Av无码精品| av电影免费在线看| 97精品视频在线播放| 蜜桃久久一区二区三区| 禁久久精品乱码| 91精品一区二区| 91久久国产综合| 狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇米| 久久精品国语| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 在线不卡日本v二区707| 久久久久999| 中文字幕免费在线| 先锋影音欧美| 国产午夜精品久久久久久免费视 | 亚洲精品国产高清久久伦理二区| 少妇一级淫片免费看| 欧美国产日本高清在线 | 精品176极品一区| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 狠狠久久亚洲欧美专区| 欧美18一19xxx性| 成年人网站av| 精品二区三区线观看| 日本www在线观看| 第一区免费在线观看| 色噜噜久久综合| 姬川优奈av一区二区在线电影| 大地资源二中文在线影视观看| 欧美一级片在线看| 无遮挡在线观看| 欧美做爰啪啪xxxⅹ性| 亚洲欧美中文日韩在线| 成人自拍在线| 午夜激情小视频| 国产精品精品久久久| 美国十次了思思久久精品导航| 日本亲与子乱a| 国产二区视频在线播放| 无码av免费一区二区三区试看| 99精品国自产在线| 久久全球大尺度高清视频| 精品av中文字幕在线毛片| 91制片厂在线| 亚洲qvod图片区电影| 在线国产电影不卡| 成人精品毛片| 日本三级视频网站| 中文字幕免费视频| 欧美不卡视频一区| 国产精品黄网站| 亚洲人成影院在线| 中文字幕在线亚洲三区| 天天做天天摸天天爽国产一区| 亚洲美女久久精品| 一区二区视频播放| 亚洲精品女av网站| 亚洲欧美视频在线观看| 惠美惠精品网| 久无码久无码av无码| 日韩免费看网站| 忘忧草精品久久久久久久高清| 特一级黄色片| 成年人小视频在线观看| 欧美成人剧情片在线观看| 狠狠色2019综合网| h片在线免费| 精品久久久中文字幕人妻| 9191国产视频| 日韩国产精品一区| 日韩免费大片| 国产精品日日夜夜| 91久久久久久久久久久| 国产三级欧美三级日产三级99| 欧美日韩123区| 天天干天天舔天天射| 亚洲色图38p| 久久久久久久网站| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 小h片在线观看| 国产微拍精品一区| 精品福利av导航| 成人一级福利| 精品无码久久久久久久| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看 | 亚洲福利视频一区二区| 国产精品美女久久久久久不卡| 国产乱妇乱子| 91福利在线观看视频| 激情五月俺来也|