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大數(shù)據(jù)時代,財務分析新工具與新思路

【課程編號】:MKT050296

【課程名稱】:

大數(shù)據(jù)時代,財務分析新工具與新思路

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務管理培訓

【時間安排】:2025年05月08日 到 2025年05月08日3600元/人

2024年05月23日 到 2024年05月23日3600元/人

【授課城市】:西安

【課程說明】:如有需求,我們可以提供大數(shù)據(jù)時代,財務分析新工具與新思路相關內(nèi)訓

【其它城市安排】:成都 青島

【課程關鍵字】:西安大數(shù)據(jù)時代培訓,西安財務分析工具培訓

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【課程簡介】

大數(shù)據(jù)時代的財務分析是為企業(yè)的投資者、債權人、經(jīng)營者及其他關心企業(yè)的組織或個人了解企業(yè)過去、評價企業(yè)現(xiàn)狀、預測企業(yè)未來,做出正確決策提供準確的信息或依據(jù)。每一個財務工作者在實際工作中都會涉及財務分析工作,如何充分發(fā)揮其診斷企業(yè)的“聽診器”,觀察企業(yè)運行狀況的“顯微鏡”之功能。

那么,財務分析如何才能更好的服務業(yè)務,能夠深入融入業(yè)務環(huán)節(jié)是傳統(tǒng)財務轉型過程中必須解決的難題,或許您同樣面對以下財務分析結合業(yè)務的困惑:

- 財務如何成為業(yè)務親密的合作伙伴?

- 如何用財務分析結果幫助企業(yè)管理做決策支持?

- 如何通過財務分析發(fā)現(xiàn)并規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風險?

- 如何抓住老板需求制作出吸引眼球的財務分析報告?

以上問題均是財務分析人員不了解或不懂業(yè)務所致。想要做好財務分析,一方面要進行財務分析思維鍛造和工具準備,另一方面需要熟悉各種業(yè)務應用場景,本次課程就圍繞這兩大主題,通過財務分析實際應用的場景解決企業(yè)財務人員財務分析實際應用問題,提升財務人員自身競爭力和價值。

【課程優(yōu)勢】

- 科學定位財務經(jīng)理職責,精準塑造財務管控模式

- 現(xiàn)場測試財務管理成熟度,審視自我,去粗存精

- 標桿企業(yè)實例剖析,學習先進財務管理方式

- 豐富案例重塑財務思路,促效率提升,助企業(yè)長青

【課程內(nèi)容】

第一模塊:財務人員如何迎接變幻莫測的時代 –宏觀篇

1、疫情后時代對財務人員的職業(yè)發(fā)展變化

2、比較中美稅改的政策和數(shù)據(jù)分析

3、兩會之后的稅務改革政策的剖析

4、數(shù)字智能化時代給財務管理帶來何種變化

5、財務人員該如何迎接這個變幻莫測時代的到來

思考:變幻莫測時代財務人員如何進行轉型?

模塊二:金稅四期稅務稽查的設計邏輯-稅務稽查篇

1. 金稅三期的獲取數(shù)據(jù)架構的邏輯分析?

目的:幫助大家認識金稅三期工程、以及運用數(shù)據(jù)管稅的趨勢

2. 金稅三期對企業(yè)的影響?

目的:了解企業(yè)的指標預警設計原理,金三系統(tǒng)對增值稅發(fā)票的抓取預警指標規(guī)則

3. 金稅三期設計稅務稽查的常用的財務分析方法?

兩面鏡子:稅務評估利用的宏觀稅收分析數(shù)據(jù),行業(yè)稅負的監(jiān)控數(shù)據(jù)

4. 金稅四期正式啟動的核心邏輯

聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng)對企業(yè)和會計有什么影響?

銀行是如何一步步加強監(jiān)管的

5. 稽查測算模型設計:如何設計出增值稅和企業(yè)所得稅的勾稽關系模板?

分析討論從財管的角度如何應對稅務風險的措施

模塊三:如何設計收支類財務指標來監(jiān)控風險-收支風險篇

1.稅務監(jiān)控收支類的財務指標:

主營業(yè)務收入、成本、費用變動率

營業(yè)(管理、財務)費用變動率

2. 稅務監(jiān)控成本費用指標

成本費用率

成本費用利潤率

主營業(yè)務收入變動率與主營業(yè)務利潤、成本、費用變動率配比分析

案例設計1:如何設計出銷售業(yè)務的管控流程

案例設計2:如何設計出采購業(yè)務的管控流程

模塊四:如何設計資產(chǎn)類財務指標來監(jiān)控風險-資產(chǎn)風險篇

1、流動資產(chǎn)稽查指標分析(應收賬款變動率,流動資產(chǎn)周轉率)

案例設計:如何設計應收賬款監(jiān)控模板

2、存貨類指標稽查分析(存貨周轉率)

方案設計:如何設計存貨分析報表和圖的思路

3、固定資產(chǎn)類指標稽查分析(固定綜合折舊率)

模塊五:如何設計企業(yè)人力成本監(jiān)控指標-人力成本篇

1、金稅四期的核心:嚴查社保+個稅

2、控制人力成本需要掌握的財務分析指標

財務設計:如何設計人力是否合理的指標分析模型

3、設計新社保改革對企業(yè)利潤的影響模板

內(nèi)控設計:如何應對社保審計的流程

4、新個稅改革下的財務管理: 如何設計個稅的計算模板

財務設計:如何進行個稅籌劃的思路

案例總結:如何設計一輩子可以使用的分析報表的思路

袁老師

講師簡介:袁老師有著20年+外企財務高級管理經(jīng)驗,目前在大型美資制造企業(yè)任財務總監(jiān),向上承接集團戰(zhàn)略,向下引領各個管控子體系,并深諳財務分析與預算管理之道,精通Excel,此前曾幫助企業(yè)設計各產(chǎn)品線盈利模型及業(yè)務評價模型、成功完成并購重組、輔導企業(yè)IPO上市的財務整合工作。同時,袁老師是財務管理咨詢資深講師,上海財大高級國際財務管理師,在教學中,善根據(jù)企業(yè)需求,貼近學員需求,以有效快速提升公司財務管理為原則,運用多種國內(nèi)外先進的教學工具和方法,寓教于樂,讓學員在學習后能有效運用。擅長話題:全面預算管控、財務分析、Excel在財務管理中的應用、Excel財務模型、內(nèi)部控制和企業(yè)風險管理、供應鏈成本管理等。

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