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贏在服務—客戶投訴與危機處理技巧 上海:2025年11月26日
在服務行業,無論人貨場的準備再充分,投訴都在所難免的。因為投訴是顧客的期待值和服務行業所提供的實際值之間存在差異,而顧客的期待值因人而異,標準不一。但是我們需要盡量避免投訴發生的可能。投訴一般通過兩種方式進行,一方面是在現場直接控訴,場面會比較難控制,更注重及時應對,以及現場應變能力;另一方面是線上或電話投訴,基本不面......
優秀前臺的智慧寶典 上海:2025年11月27日
1.規范前臺員工的職業形象2.充分發揮前臺接待的窗口展示作用3.維護良好的公司形象課程對象:前臺接待人員活動綱要一、前臺員工的職業化要求?對企業的作用?對個人的意義?前臺的工作職責?擁有的職業技能?態度影響行為?為晉升做好準備自畫像:自我認知討論分享:依據崗位說明書,清晰崗位職責二、專業儀表呈現?職業形象的影響力?決定......
卓越客戶服務技巧(2天) 上海:2025年11月27日
課程總體介紹要點:1. 培訓目標陳述2. 課程總體結構介紹3. 學員的自我介紹和培訓期望描述第一部分 客戶服務的滿意度目的:正確理解客戶服務通過換位思考,了解客戶滿意度的來源掌握提升客戶滿意度的2個維度主題:客戶服務概念及滿意度要點:1. 關于客戶服務· 誰是客戶?· 誰是客服人員?2. 客......
構建卓越的客戶服務管理體系 上海:2025年11月28日
客戶服務分管領導、客戶服務管理人員、營銷經理、其他的客戶服務管理人員。課程大綱:第一部分、認識客戶服務管理體系1、認識客戶服務管理客戶服務管理的基本特征客戶服務管理的幾個基本概念2、客戶服務管理體系的主要模塊客戶服務管理體系案例分析第二部分、戰略與理念層面的客戶服務管理——讓戰略視角的客戶服務理......
WOW!客戶服務與投訴應對技巧 上海:2025年12月03日
1.深入理解客戶服務的重要性與價值,形成以客戶為中心的服務理念。2.掌握服務設計的核心原則與流程,能夠獨立完成服務方案的策劃與實施。3.學會運用結構化傾聽、提問技巧等實用工具,提升客戶服務溝通與互動能力。4.培養創新思維與敏銳的市場洞察力,能夠針對客戶需求進行服務創新。5.提升服務補救與客戶關系修復能力,增強客戶信任與......
卓越的客戶服務技巧 上海:2025年12月05日
1、客戶服務已不單是售后服務人員或服務型企業員工關心的事,擁有持續競爭優勢的企業的員工也能從戰略層面以深邃的客戶需求先見能力而征服客戶、傲視群雄。2、打造一流的客戶服務能力已成為企業競爭的新焦點。3、隨著社會進步、服務經濟的快速發展,每個員工的服務能力逐步成為基礎性能力。4、修煉卓越的服務理念是掌握客戶服務技巧、提升客......
客戶關系管理師高級研修班 上海:2025年12月06日
模塊一 客戶關系管理(CRM)理念CRM基本理念CRM發展現狀與趨勢CRM與企業核心競爭力客戶向導的企業文化客戶資源開發客戶資產管理客戶滿意度和客戶忠誠度以500強企業成功推行“客戶關系管理”為綱領,從培育企業核心競爭力和企業文化的角度來理解CRM,了解利用CRM如何進行有效的客戶資源管理;幫助......
客戶分類方法與管理策略 上海:2025年12月08日
現代企業經營中市場的因素愈來愈占主要地位,以顧客為關注焦點已經成為企業經營的核心思想之一。關注顧客表現在許多方面,而且這些方面又不是孤立的,他們成為相互配合相互制約的完整體系。引進客戶關系管理在所必然。企業必須建立一套科學系統的客戶關系管理方法,以有效開發新客戶、保留老客戶。如何將客戶關系管理的理念和方法,貫徹到企業的......
客戶服務培訓內訓課程
醫務人員服務禮儀與服務意識提升 主講:唐老師
醫護人員對自身的角色認知,服務是工作的主題;懂得用陽光心態對待人生,用心對待每一位服務對象;掌握醫護服務禮儀規范,體現醫院的服務品質;掌握醫患服務溝通技巧,讓醫患關系更和諧;把服務禮儀規范應用到實際工作中,優質的服務體現醫院品牌;了解處理突發事件及投訴的原因,掌握有效處理投訴異議的方法。授課對象:醫院中層管理人員、醫生......
當前銀行客戶信息安全保護的難點與重點 主講:牛老師
個人金融信息是金融機構日常業務工作中積累的一項重要基礎數據,也是金融機構客戶個人隱私的重要內容。如何收集、使用、對外提供個人金融信息,既涉及到銀行業金融機構業務的正常開展,也涉及客戶信息、個人隱私的保護。如果出現與個人金融信息有關的不當行為,不但會直接侵害客戶的合法權益,也會增加銀行業金融機構的訴訟風險,加大運營成本。......
高端服務品質提升五項修煉 主講:喬老師
商品同質化的時代,企業競爭的本質就是服務。企業員工如果沒有正確導向的服務意識,不能提供優質的服務必將大大折損企業的競爭力和品牌力。企業員工的服務也直接折射出該企業的內在品質和管理能力,在中國,常見的服務通常存在以下問題:1、缺乏服務意識,把服務和伺候人等同概念;2、缺乏強烈的責任心,工作細節不到位;3、缺乏自身儀表儀容......
