杭州人事管理培訓公開課

事業單位津補貼發放的“紅線和底線”暨人事管理綜合能力提升專題培訓班 杭州：2025年11月24日

事業單位收入分配制度改革方向是實施工資總額控制、規范財務管理、規范津補貼發放、縮小收入分配差距。同時,為了調動高層管理人員和科技人員工作積極性,激發科技人員創造性和能動性,國家出臺了一系列特殊薪酬激勵政策,激勵科技人員創新創造。此外,事業單位實施績效工資后,對事業單位規范財務管理、規范津補貼發放也提出了新的要求，如何合......

人性激勵與非物質激勵 杭州：2025年11月14日

第一講：管理者的角色與職責1、什么是管理（漫畫談起）“管理”=“管”+“理” （管理科學性與藝術性之兩性）2、中層必須知了的企業管理體系模型（例證：肯德基、華為）3、管理者方向（四象限）學員分享：自己的職業生涯的路徑練習：用SWOT原理來分析自己優......

管理心理學-洞察秋毫掌握全局 杭州：2025年11月14日

副總經理、總監、部門經理、人力資源部總監、人事經理等課程大綱模塊一 成交力：傾聽心理需求1、案例引入：成人管理溝通2、課題：如何關注人的傾聽需求3、結論：領導者的工作要關注“精神－目標”路徑4、應用：（1）、職業人的三類心理安全：權力/能力/地位（2）、工作動力研究——找......

《卓越管理者的六把金鑰匙》 杭州：2025年11月14日

作為一個管理者，您是否會常常感到迷惑：為什么我每天都陷身于具體事務而忙累不堪？為什么我的下屬總是不能勝任他的工作？為什么我總是扮演消防員的角色，到處救火，分身乏術？為什么我投入了那么多的時間，仍然達不到預期的績效目標？為什么……今天的管理者，正承受著前所未有的壓力，上級希望自己執行到位，下級......

戰略人力資源規劃的有效實施 上海：2025年11月13日

一、當今業務環境下人力資源的角色● 公司高管怎么看人力資源部門？● 人力資源工作者希望自己被認為是？● 員工眼中的人力資源二、將業務戰略轉化為人力資源戰略● 戰略解析：公司戰略—人力資源戰略● 人力資源戰略制定的流程與步驟三、人力資源工作者的精益思維● 檢視目前的人力資源流程● 優化工作流程的方法● 如何通......

供應商質量管理（SQM） 北京：2025年11月26日

掌握既提升供應商質量，又降低成本學習供應商調查、評、選、考、管的科學流程體系如何迅速掌握供應商的工藝要點，并建立質量問題控制的方法如何推行穩妥推行駐廠檢驗與免檢體系學習如何對供應商賞罰分明、促動改進，培育供應商課程大綱一、供應商質量管理供應商質量管理發展趨勢供應商質量管理所面臨的挑戰精益生產對SQM的要求供應鏈風險管理......