杭州STT培訓(xùn)

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杭州STT培訓(xùn)公開課

用HR模塊告訴你EXCEL該怎么玩杭州：2025年11月21日

一、EXCEL與招聘1.3分鐘生成您想要的數(shù)據(jù)報告2.美化你的數(shù)據(jù)報告3.利用HR招聘臺賬，輕松創(chuàng)建數(shù)據(jù)分析模型4.EXCEL數(shù)據(jù)透視表的四種方法，將數(shù)據(jù)自由拆分與匯總5.五大特征案例，教你建立EXCEL與招聘數(shù)據(jù)決策的思想1)通過HR臺賬跟蹤招聘未果原因2)通過HR臺賬分析招聘入離職原因3)通過HR臺賬招聘與渠道的關(guān)......

HR必備技能--特殊勞動關(guān)系管理及法律風(fēng)險控制杭州：2025年11月22日

總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理課程大綱：一、勞務(wù)派遣及其法律風(fēng)險控制1、《勞動合同法》修正案及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的出臺背景與主要內(nèi)容是什么？2、“臨時性”、“輔助性”、“替代性”如何界定？3、“一定比例”具體是多少？如何確定？......

HR如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴課程杭州：2025年11月22日

重構(gòu)HR的思維方式和責(zé)任重心，找到組織績效倍增的HR杠桿點打通HRBP對業(yè)務(wù)理解的“法門”，掌握與業(yè)務(wù)部門同頻對話的核心方法，能夠正確識別及引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門需求重新定義人力資源職能工作的起點與終點提升HR工作者在解決方案策劃與推動方面的關(guān)鍵能力掌握HR專業(yè)、實用工具與方法，從人才端提升組織能力，有力......

人力資源效能方程式—從財務(wù)與運營的角度讓你更懂HR 杭州：2025年11月22日

1、全國第一個HR與財務(wù)相結(jié)合的課程；2、原創(chuàng)提出人力資源效能方程式的概念；3、系統(tǒng)地提出HR資產(chǎn)負債表、HR價值轉(zhuǎn)化表及HR現(xiàn)金流向表；4、原創(chuàng)性提出HR數(shù)據(jù)預(yù)警指標的概念；5、結(jié)合個稅籌劃，提出HR開源和人工成本降低的方法。【課程收益】1、HR與財務(wù)同頻：去六大模塊思維，把財務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為工具，形成產(chǎn)品化思維；2、H......

容差設(shè)計上海：2025年11月20日

9：00-10：30田口方法(Taguchi Method)-容差設(shè)計Tolerance Design從一個裝配案例開始容差設(shè)計之旅水晶球軟件（甲骨文）蒙特卡羅模擬練習(xí)MonteCarlo Simulation- Crystal Ball*（Oracle）蒙特卡羅模擬練習(xí)210:40-12:00田口方法(Taguchi......

短視頻及社群運營全攻略北京：2025年11月28日

第一講 “落后就一定會挨打”的底層邏輯怎么做還在其次，重要的是千萬別做錯了為什么是短視頻和社群？銷售 = 流量 * 轉(zhuǎn)化率 * 客單價互.聯(lián).網(wǎng)：聯(lián)接、互動、網(wǎng)絡(luò)化運營不要1 * 5000，要5000 * 500020萬用戶帶來的1億銷售額短視頻算法背后的邏輯為什么一定要做社群關(guān)于微商，你可以不......