杭州企業(yè)所得稅培訓(xùn)公開課

企業(yè)所得稅匯繳風(fēng)險(xiǎn)防范與年終關(guān)賬關(guān)注要點(diǎn) 青島：2025年12月09日

針對(duì)強(qiáng)：了解年終關(guān)賬事項(xiàng)調(diào)整重點(diǎn)接地氣：剖析青島企稅高頻異常指標(biāo)注重點(diǎn)：掌握涉稅風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)應(yīng)對(duì)策略課程大綱課程流程8:30 簽到9:00 課程開始模塊一 2024年稅務(wù)監(jiān)管底層邏輯變化及年終關(guān)賬事項(xiàng)調(diào)整一、 新《公司法》正式實(shí)施，存量企業(yè)認(rèn)繳的出資額在8年內(nèi)必須完成實(shí)繳。針對(duì)此條例，企業(yè)進(jìn)行減資操作是否涉及所得稅？注冊(cè)資......

年終企業(yè)所得稅匯算清繳前后智慧稅務(wù)下稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)與維權(quán) 貴陽：2025年11月20日

第一章 全電發(fā)票下所得稅匯算清繳中稽查應(yīng)對(duì)與維權(quán)（約 23 個(gè)案例）1.1 沒有取得發(fā)票，到底能否扣除？如何打擊稽查？--如何正確解讀 2011 年 34 號(hào)公告？匯算清繳前取得發(fā)票；--2018 年 28 號(hào)公告“不得在發(fā)生年度扣除”是不得扣除嗎？--沒發(fā)票江蘇稅務(wù)局“蘇地稅規(guī)〔2......

稅收籌劃36計(jì) 杭州：2025年11月28日

"企業(yè)經(jīng)營的稅收政策環(huán)境時(shí)刻在變，及時(shí)了解最新稅收政策變化并結(jié)合自身實(shí)際作出恰當(dāng)?shù)陌才啪褪亲蠲髦堑亩愂栈I劃。現(xiàn)實(shí)生活中沒有哪個(gè)企業(yè)能做到以"不變應(yīng)萬變"，但是稅收政策的變化有其自身的規(guī)律，本課程站在我國稅制設(shè)計(jì)的背景與出發(fā)點(diǎn)的高度，幫助學(xué)員梳理出"稅務(wù)籌劃三十六計(jì)"來應(yīng)......

金稅四期趨勢(shì)下的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控和合規(guī)管理 蘇州：2025年12月09日

1.了解金稅四期的內(nèi)在意義和發(fā)展趨勢(shì)2.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)下對(duì)稅務(wù)管理的分析推理3.如何把握大數(shù)據(jù)稅務(wù)管理下的主要稅種的風(fēng)險(xiǎn)管理4.從財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的角度把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的提示作用課程對(duì)象企業(yè)的初、中級(jí)財(cái)務(wù)人員課程大綱1. 金稅四期和大數(shù)據(jù)- 金稅四期的進(jìn)展- 關(guān)注重點(diǎn)- 大數(shù)據(jù)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)- 大數(shù)據(jù)監(jiān)管的稅務(wù)影響2. 稅務(wù)大數(shù)據(jù)信......

研發(fā)項(xiàng)目管理——實(shí)戰(zhàn)技能、方法、工具和模板 北京：2025年12月01日

第一部分：案例分析1.研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通的游戲領(lǐng)悟目標(biāo)明確、角色職責(zé)、信息傳遞、跟蹤管理的意義；2.從進(jìn)度、質(zhì)量和成本（風(fēng)險(xiǎn)）的3重約束來看分析研發(fā)項(xiàng)目管理的重點(diǎn)；3.總結(jié)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)角色成員在項(xiàng)目中的職責(zé)分工；4.思考：類似的問題在公司有沒有經(jīng)常發(fā)生？有哪些表現(xiàn)形態(tài)？第二部分：研發(fā)項(xiàng)目管理概述與框架 -- 構(gòu)筑科研項(xiàng)目管理......

全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)（電腦實(shí)操版） 北京：2025年11月29日

學(xué)習(xí)完本課程，學(xué)員能夠掌握以下內(nèi)容：1. 全程電腦實(shí)操，掌握薪酬體系設(shè)計(jì)的規(guī)范性流程和步驟；2. 手把手教會(huì)搭建企業(yè)薪酬落地化方案；3. 學(xué)會(huì)如何進(jìn)行企業(yè)薪酬現(xiàn)狀診斷；4. 現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行回歸演練，薪酬分級(jí)、定薪實(shí)操演練及薪酬曲線演練；5. 大量相關(guān)原創(chuàng)/精華資料分享本課程結(jié)合生動(dòng)精彩案例和趣味橫生的演練（電腦操作演練占課程......