杭州人力資源主管培訓(xùn)公開課

職場壓力與心理調(diào)適能 杭州：2025年11月20日

第一部分：破冰訓(xùn)練（靜心、放松、氣氛的營造）1、分享：自我感受與學(xué)習(xí)目的2、體驗(yàn)/分享：一分鐘相互“認(rèn)識”3、知識/點(diǎn)評：信念/行為/成果4、體驗(yàn)/分享：十指交叉5、體驗(yàn)/分享：搬椅子6、知識/點(diǎn)評：目標(biāo)與成果7、宣讀基本守則8、感召分組9、情景討論：原來一直快樂的“小蜜蜂&rdqu......

批判性思維-高效人士的邏輯思考武器 杭州：2025年11月21日

如何才能厘清哲學(xué)思維的自洽規(guī)律，邏輯保真的思辨分析問題？如何才能利用人的感覺式思維，出其不意的設(shè)計(jì)出反直覺的創(chuàng)新？如何才能用思辨邏輯，3分鐘就發(fā)現(xiàn)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的bug謬誤？如何才能擁有《奇葩說》黃執(zhí)中、馬薇薇、傅首爾的辯手思維？如何才能因?yàn)檫壿嬏珖?yán)密，辯論/溝通/思考/寫作總是勝人一籌？如何才能不被帶節(jié)奏的人云亦云，分......

工作投入的心理奧秘 杭州：2025年11月25日

第一講：為什么要倡導(dǎo)工作投入？一、為什么有人一工作就痛苦？1、社會學(xué)解釋2、心理學(xué)解釋3、人性人欲解釋二、為什么有人會淪為“橡皮人？三、七大倦因深度分析1、人格型態(tài)2、適應(yīng)與匹配3、負(fù)荷與報(bào)酬4、價(jià)值觀與個(gè)人發(fā)展5、體制與公平性6、年限與沉沒成本7、日久生情與日久生厭四、工作投入對個(gè)人和組織的五大利好測試：......

Python+ChatGPT:輕代碼場景化數(shù)據(jù)分析實(shí)戰(zhàn)營 杭州：2025年11月27日

? 財(cái)務(wù)分析經(jīng)營分析等職能人員? 希望掌握編程技能與思維的財(cái)務(wù)人員? 希望通過Python提升工作競爭力的非財(cái)務(wù)人員課程收益? 【思維升級】構(gòu)建編程思維，迎接數(shù)字化轉(zhuǎn)型，做財(cái)務(wù)中的“程序猿”? 【掌握技巧】學(xué)會Python語言的語法語句和基礎(chǔ)的爬蟲技術(shù)，提高財(cái)務(wù)競爭力? 【奠定基礎(chǔ)】建立學(xué)習(xí)Py......

決策者的財(cái)務(wù)必備：企業(yè)經(jīng)營中的財(cái)務(wù)思維 上海：2025年11月24日

* 總經(jīng)理、總監(jiān)及各管理層課程大綱1.從個(gè)人到企業(yè)，認(rèn)識財(cái)務(wù)體系* 全面理解主要財(cái)務(wù)報(bào)表信息- 企業(yè)的“家底實(shí)力”：從資產(chǎn)負(fù)債表看企業(yè)的基本面- 企業(yè)的“圈子門面”：從利潤表看企業(yè)盈利狀況- 評估你的決策對資產(chǎn)負(fù)債情況和利潤的影響- 企業(yè)的“水池口袋&rdqu......

IE技術(shù)與現(xiàn)場效率改善高級研修班 北京：2025年12月11日

中國再度出現(xiàn)用工荒，最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍然在持續(xù)上調(diào)，制造型企業(yè)生產(chǎn)成本大幅上升，中國制造業(yè)的生存，已經(jīng)被壓縮到危機(jī)的邊緣！發(fā)達(dá)國家如何面對勞動力不足的局面？世界制造業(yè)強(qiáng)國如何走過工人工資暴漲的階段？中國企業(yè)如何在員工工資持續(xù)增長，原材料價(jià)格不斷上漲的未來，仍然能夠爭得寬松的生存空間？？？中國企業(yè)如何在不加人、不加設(shè)備、不加......