杭州資本運(yùn)作培訓(xùn)公開(kāi)課

資本運(yùn)作中的稅務(wù)籌劃 深圳：2025年11月24日

第一模塊、常見(jiàn)的資本運(yùn)作模式•IPO上市/新三板掛牌•股權(quán)投資與股權(quán)轉(zhuǎn)讓•企業(yè)并購(gòu)和分立•企業(yè)重組•合伙、信托、資管計(jì)劃第二模塊、資本運(yùn)作相關(guān)的稅收政策•國(guó)稅函【2009】59號(hào)•國(guó)稅函【2011】89號(hào)•財(cái)稅函【2014】29號(hào)&bull......

資本運(yùn)作中的稅務(wù)籌劃實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 成都：2025年11月29日

資本時(shí)代正式到來(lái)，靠企業(yè)自己完成原始積累的模式已經(jīng)宣告過(guò)時(shí)，更多企業(yè)家都在思考如何借助資本的力量撬動(dòng)未來(lái)，贏得企業(yè)快速發(fā)展的資金，盤(pán)活企業(yè)資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)幾何式的增長(zhǎng)!然而，資本運(yùn)作是一場(chǎng)關(guān)于資金、資產(chǎn)在企業(yè)實(shí)體之間騰挪的大型“藝術(shù)” ，需要高超的運(yùn)作手腕和精細(xì)的布局安排。在資本運(yùn)作中，幾乎涉及到現(xiàn)行......

阿里巴巴政委體系實(shí)戰(zhàn)營(yíng) 杭州：2025年11月17日

>>組織基因參觀阿里巴巴，學(xué)習(xí)組織、業(yè)務(wù)一體之道·阿里巴巴發(fā)展里程碑大屏·阿里日、戰(zhàn)袍文化·阿里公益、ESG理念·同學(xué)文化、武俠文化、年陳文化·阿里的人才體系：百年阿里培訓(xùn)對(duì)象1.扎根于業(yè)務(wù)、具有組織信仰的創(chuàng)始人/CEO/總經(jīng)理/合伙人2......

經(jīng)營(yíng)分析關(guān)鍵場(chǎng)景訓(xùn)戰(zhàn)班 杭州：2025年11月20日

01 期望通過(guò)經(jīng)營(yíng)分析來(lái)優(yōu)化決策的企業(yè)中高層管理02 致力于提升經(jīng)營(yíng)分析專(zhuān)業(yè)能力的業(yè)財(cái)骨干課程大綱：模塊一:經(jīng)營(yíng)分析痛點(diǎn)與攻克策略破解四大頑疾，讓分析從“事后諸葛”變“事前軍師”1. 痛點(diǎn)解剖，經(jīng)營(yíng)分析四大頑疾①脫離戰(zhàn)略“南轅北轍”;②脫節(jié)業(yè)務(wù)&l......

不勝任員工的離職溝通與風(fēng)險(xiǎn)防范 上海：2025年11月19日

HR、HRBP、部門(mén)經(jīng)理課程大綱一、法律的界定1、何謂“不勝任”員工？2、處理不勝任員工的法律依據(jù)3、處理不勝任員工的經(jīng)濟(jì)準(zhǔn)備二、如何設(shè)計(jì)人員退出工作方案，確保執(zhí)行的效果與效率？選擇哪種策略組合以及法律路徑（設(shè)計(jì)壓力點(diǎn)等）如何組織支撐材料（證據(jù)鏈）如何把握工作節(jié)奏（實(shí)現(xiàn)既不拖久，也不冒進(jìn)壞事）如......

打造新世代的銷(xiāo)售隊(duì)伍 北京：2025年11月18日

1.新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的銷(xiāo)售經(jīng)理* 我們處在一個(gè)變革的時(shí)代* 銷(xiāo)售經(jīng)理的壓力管理* 銷(xiāo)售經(jīng)理的職能與角色2.招聘合適的銷(xiāo)售人員* 招聘合適的還是最好的員工* 招聘前的準(zhǔn)備* 招聘中的面談* 評(píng)估與挑選3.銷(xiāo)售人員的管理與評(píng)估* 有效制定銷(xiāo)售目標(biāo)* 銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的量化分析* 從工作中評(píng)定銷(xiāo)售員* 客戶(hù)是對(duì)銷(xiāo)售人員的最好評(píng)價(jià)* 有效......