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HR必備技能--特殊勞動關系管理及法律風險控制 杭州:2025年11月22日
總經理、人力資源總監(jiān)、經理課程大綱:一、勞務派遣及其法律風險控制1、《勞動合同法》修正案及《勞務派遣暫行規(guī)定》的出臺背景與主要內容是什么?2、“臨時性”、“輔助性”、“替代性”如何界定?3、“一定比例”具體是多少?如何確定?......
勞動關系與勞動法 北京:2025年11月21日
全面了解勞動用工過程中的法律風險;理解與勞動用工有關的政策法律法規(guī);培養(yǎng)預測、分析勞動用工法律風險的思維;掌握預防和應對風險的技能及方法;課程對象企業(yè)總經辦﹑法律事務部﹑法律顧問室、企業(yè)管理部、人力資源部等管理者課程大綱第一部分 勞動合同法條文分析一、簽訂無固定期限勞動合同相關條文解析二、規(guī)范解除行為和擴大補償范圍相關......
用HR模塊告訴你EXCEL該怎么玩 杭州:2025年11月21日
HR經理、主管、專員課程大綱一、EXCEL與招聘1.3分鐘生成您想要的數(shù)據(jù)報告2.美化你的數(shù)據(jù)報告3.利用HR招聘臺賬,輕松創(chuàng)建數(shù)據(jù)分析模型4.EXCEL數(shù)據(jù)透視表的四種方法,將數(shù)據(jù)自由拆分與匯總5.五大特征案例,教你建立EXCEL與招聘數(shù)據(jù)決策的思想1)通過HR臺賬跟蹤招聘未果原因2)通過HR臺賬分析招聘入離職原因3......
戰(zhàn)略人力資源管理實戰(zhàn)高級研修班 杭州:2025年11月22日
人力資源總監(jiān)課程大綱一、認識戰(zhàn)略人力資源管理1.先建立企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略2.戰(zhàn)略形成前考慮人力資源3.融入人力資源的企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)勢二、戰(zhàn)略性人力資源管理的實踐1.組織變革管理1)正確的組織設計2)工作體系的新安排3)人力資源盤點規(guī)劃4)才能管理與接班人計劃2.培訓與開發(fā)1)培訓戰(zhàn)略與規(guī)劃2)企業(yè)知識管理3)創(chuàng)新與發(fā)展3.績效管......
管理人員財務素養(yǎng)提升——報表、成本、預算與風控 廣州:2025年11月28日
1、透徹掌握三大財務報表,讀懂財務報告2、各部門與財務人員在統(tǒng)一的平臺上達成有效溝通3、建立起清晰的成本控制意識4、強化現(xiàn)金流意識,提高資金運作效率5、學會使用預算等財務管理工具加強內部管理6、運用財務思維解讀企業(yè)運作,并尋求提升經營績效的方法7、如何有效的控制企業(yè)的財務風險課程大綱一、企業(yè)財務報告閱讀與分析1、資產負......
制造業(yè)運營數(shù)據(jù)治理體系 北京:2025年11月27日
數(shù)字化時代的到來—制造業(yè)盈利模式的必然轉型智能制造如何幫助制造業(yè)實現(xiàn)盈利模式轉型(規(guī)劃層面、應用層面及執(zhí)行層面)深入淺出數(shù)字化工廠及其三大組成(數(shù)據(jù)化、信息化、可視化)了解數(shù)據(jù)在數(shù)字化工廠運營中的絕對核心作用數(shù)據(jù)價值流—數(shù)據(jù)驅動生產運營過程增值解析制造業(yè)運營數(shù)據(jù)治理體系與構成了解制造業(yè)運營數(shù)據(jù)的......
