杭州部門經理培訓公開課

部門經理必備的勞動法律常識與風險防范策略 廣州：2025年11月26日

2008年以來，國家先后實施了《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》、《職工帶薪年休假條例》、《社會保險法》、《工傷保險條例》、《最高法院勞動爭議司法解釋三》、《最高法院勞動爭議司法解釋四》等政策法律法規；七年來，傳統的人力資源管理模式正接受著法律的挑戰和考驗！無數的管理案例、勞動爭議案例告訴我......

AI賦能管理新任經理、部門經理全面管理技能提升訓練 北京：2026年01月10日

第一模塊 自我管理一、管理認知l 【認知】公司邏輯：董事會，管理層和員工層在公司結構中的位置和責任是什么？l 【認知】管理定義：管理的目的和手段如何區分？l 【認知】管理本質：為什么管人比管事更本質？二、從專業走向管理的角色轉換l 【認知】角色本質：角色的擔當者，首先應該代表誰的利益？l 【認知】行為誤區：管理者有哪些......

MTP可落地的中層管理者的管理技能提升工作坊 杭州：2025年11月21日

法國著名寓言大師拉封丹曾講過一則關于“胃和四肢”的故事：四肢已經懶得再為胃工作了，它們決心要過紳士般悠閑的生活。大家都以四肢為榜樣，什么也不干，并說：“沒有我們的勞動，胃只能去喝西北風。我們受苦流汗，像牲畜般勞作，就為了它一個，我們的辛勤勞動換來的只是它飽吃飽喝，罷工吧，只有這樣，才......

痕跡識人，管理隨心：利用人性管理拿結果 杭州：2025年11月22日

一．管理管什么1.對員工管理的目的2.影響員工績效的因素二．機會屬于誰1.能力、態度和績效結果符合組織的要求2.相對最優3.練習：相對最優的顯性化三．巧用心理學讓員工適應環境1.適應、忍耐與改變(從認知到行為)的原理2.忍耐度原理與博弈論3.預期與需求4.標準與認知的錨定效應和變化原理5.標準的錨定效應與忍耐度原理的結......

數智驅動新營銷 深圳：2025年11月20日

數智化營銷，以營銷革命的新浪潮點亮商業增長力數智化與數字化，有什么區別？數智化是數字化、人工智能和業務三個要素的交集，數字化是基礎，人工智能與業務的融合是核心，結合具體業務場景去決策、解決問題。簡單來說，數字化是技術概念，而數智化則是數字技術的應用，是數字化發展的下一階段。企業通過數據和智能化技術，賦能企業商業營銷，可......

戰略分析與戰略制定 北京：2025年12月01日

1. 戰略管理概述•為什么要進行戰略管理,•戰略在企業管理中的地位，戰略與運營•什么是戰略：企業戰略的概念和特征•企業戰略的層次：公司總體戰略、經營戰略與職能戰略•企業戰略的管理過程2. 企業外部環境分析•調查數據：對企業最重要的六個環境影響因素•宏......