臺(tái)州公共關(guān)系培訓(xùn)

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臺(tái)州公共關(guān)系培訓(xùn)公開(kāi)課

企業(yè)危機(jī)處理與公共關(guān)系上海：2025年11月15日

樹(shù)立媒體意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、公關(guān)意識(shí)，學(xué)會(huì)將諸多危機(jī)消滅在萌芽期；牢記危機(jī)處理四字原則、五個(gè)階段、六套話術(shù)、七張表單，培養(yǎng)自如的心態(tài)；明確媒體的生存狀態(tài)，掌握與媒體打交道的4大實(shí)用技巧；學(xué)會(huì)化解互聯(lián)網(wǎng)自媒體時(shí)代危機(jī)的7大實(shí)用方法，并在實(shí)際工作中加以體會(huì)；學(xué)員在大量的案例分析中深入理解各項(xiàng)應(yīng)對(duì)技巧，并與實(shí)際結(jié)合形成制度。學(xué)員......

公共關(guān)系與危機(jī)管理上海：2025年11月24日

一、公共關(guān)系——危機(jī)管理的核心1．公關(guān)的誤區(qū)2．公共關(guān)系定義3．公共關(guān)系管理和目標(biāo)4．公共關(guān)系要素和功能二、危機(jī)管理概說(shuō)1．危機(jī)的定義與特征2．危機(jī)管理的定義、職能及原則3．危機(jī)溝通的特點(diǎn)4．危機(jī)管理的三個(gè)階段:預(yù)防、準(zhǔn)備和補(bǔ)救三、危機(jī)管理不同階段要點(diǎn)危機(jī)前：危機(jī)的預(yù)蕾- 問(wèn)題管理與危機(jī)預(yù)警- ......

公共關(guān)系與危機(jī)管理北京：2025年11月17日

遇到危機(jī)的時(shí)候，你絕對(duì)不可以改變事實(shí)，但是可以改變公眾對(duì)你的看法。公共關(guān)系是關(guān)于信息傳播、關(guān)系協(xié)調(diào)和形象管理的一門(mén)現(xiàn)代管理科學(xué)。危機(jī)管理是公共關(guān)系領(lǐng)域中一個(gè)關(guān)系到企業(yè)生存發(fā)展的重要問(wèn)題。本課程幫你在遇到危機(jī)的時(shí)候能盡量化解危機(jī)，為公司挽回或盡量減少損失，順利度過(guò)難關(guān)。【課程對(duì)象】負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)外溝通的公司的公共關(guān)系經(jīng)理、......

公共關(guān)系與危機(jī)管理訓(xùn)練北京：2025年11月19日

* 公關(guān)經(jīng)理、行政經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理* 負(fù)責(zé)公司對(duì)外溝通的人士課程大綱1. 公共關(guān)系的定義2. 公共關(guān)系和營(yíng)銷，銷售的關(guān)系和區(qū)別3. 公共關(guān)系的重要性和挑戰(zhàn)4. 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的媒體環(huán)境縱覽5. 媒體視角和目的6. 媒體合作及關(guān)系的維護(hù)7. 發(fā)言準(zhǔn)則及媒體應(yīng)對(duì)8. 媒體關(guān)系處理流程9. 負(fù)面信息及危機(jī)公關(guān)10. 危機(jī)公關(guān)的成功......

CQI-8 分層審核LPA 上海：2025年11月10日

一、分層審核導(dǎo)入什么是分層審核為什么要分層審核分層審核的基本要求二、分層審核策劃1.過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過(guò)程流程圖過(guò)程矩陣分析問(wèn)題分析模型過(guò)程FMEA2.確定審核內(nèi)容確定過(guò)程管控關(guān)鍵點(diǎn)確定分層審核要點(diǎn)確定分層審核清單案例研究1三、分層審核實(shí)施1.分層審核計(jì)劃確定分層審核重點(diǎn)、頻次與判定標(biāo)準(zhǔn)分層審核試點(diǎn)與推廣2.分層審核方法三種......

薪酬專業(yè)人員的Excel必備技巧上海：2025年11月13日

一、數(shù)據(jù)格式呈現(xiàn)調(diào)整合適列寬、行距：快速拷貝粘貼一列數(shù)據(jù)拆成兩列或多列數(shù)據(jù)合并與拆分文本轉(zhuǎn)換為數(shù)字?jǐn)?shù)字格式二、掌握薪酬常用函數(shù)VLOOKUP、HLOOKUP 快速查找匹配ISNAISERROR依據(jù)位置函數(shù)進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)的描述統(tǒng)計(jì)離散衡量、標(biāo)準(zhǔn)差與員工薪資均衡性分析利用直方圖制作分布圖相關(guān)分析 & 加權(quán)平均數(shù)據(jù)透視......