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心理學(xué)—洞察人心之道 寧波:2025年11月21日
在職場中如何從行為端倪了解他人內(nèi)心想法?如何探知不同類型同事的思考差異?如何了解一群人的心智模式,如何運作?這?次,我們從?理學(xué)基礎(chǔ)應(yīng)用入手,為你解開【行為】背后的心理規(guī)律,并在此基礎(chǔ)上,為你揭示人與人之間【認同與吸引】的原因! 學(xué)會用心理學(xué)的科學(xué)方法,提升洞察人心的能力!課程對象所有在職人員課程收益能夠從面部表情與肢......
職場壓力與心理調(diào)適能 杭州:2025年11月20日
第一部分:破冰訓(xùn)練(靜心、放松、氣氛的營造)1、分享:自我感受與學(xué)習(xí)目的2、體驗/分享:一分鐘相互“認識”3、知識/點評:信念/行為/成果4、體驗/分享:十指交叉5、體驗/分享:搬椅子6、知識/點評:目標與成果7、宣讀基本守則8、感召分組9、情景討論:原來一直快樂的“小蜜蜂&rdqu......
批判性思維-高效人士的邏輯思考武器 杭州:2025年11月21日
1.有笑果:幽默風(fēng)趣,7大教學(xué)手法,互動有新意,全程高活躍;2.有效果:個性定制,10次場景實戰(zhàn),訓(xùn)練有復(fù)盤,效果高落地。課程大綱一、識別問題1.什么是本質(zhì)?2.什么是道理?二、捋清思維1. 快思考Vs慢思考2. 事實or評價or 判斷(1)事實的可信度原則(2)事實的可信度方法(思辨:波普爾的科學(xué)性)【動手動腦動口 ......
工作投入的心理奧秘 杭州:2025年11月25日
據(jù)《中國青年報》載,全球知名調(diào)查公司蓋洛普咨詢公司發(fā)布2016年對全球雇員對工作投入程度的調(diào)查,結(jié)果顯示:全球敬業(yè)員工比例為13%,中國敬業(yè)員工只有6%。處于全球墊底水平。過去,企業(yè)界一直研究職業(yè)倦怠、工作枯竭和“職業(yè)高原”、“天花板效應(yīng)”,越研究問題越嚴重。是不是思維導(dǎo)......
組織發(fā)展—高績效團隊共創(chuàng)工作坊 上海:2025年11月27日
1.結(jié)果導(dǎo)向:參與者能夠識別自己所在團隊的優(yōu)勢與改進空間。2.系統(tǒng)思考:激發(fā)創(chuàng)造力和鼓勵創(chuàng)新思維,為解決復(fù)雜問題提供更多可能性。3.團隊協(xié)同:促進跨部門間的理解和協(xié)同,提高工作效率和增強組織整體凝聚力。4.學(xué)以致用:應(yīng)用落地工具促進團隊和組織打造更加積極健康的工作環(huán)境。課程對象:企業(yè)中高層管理者、職能部門和業(yè)務(wù)部門負責(zé)......
多品種小批量的生產(chǎn)計劃與排程管理-蔡岳老師 北京:2025年12月13日
第一部分 生產(chǎn)計劃導(dǎo)論一、課程總體介紹1. 培訓(xùn)目標陳述2. 課程總體結(jié)構(gòu)介紹二、生產(chǎn)計劃相關(guān)的基本概念1. 常見的生產(chǎn)模式——MTS,MTO,ATO,ETO2. 不同生產(chǎn)模式下計劃的難點3. 生產(chǎn)計劃的目標,以及何謂合理的計劃4. 多品種小批量生產(chǎn)計劃的特點和基本管理思路5. 不同生產(chǎn)模式對交......
