臺州規(guī)范化管理培訓(xùn)

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臺州規(guī)范化管理培訓(xùn)公開課

固體廢物與危險廢物規(guī)范化管理暨處理處置專項(xiàng)技術(shù)專題認(rèn)證培訓(xùn)班北京：2025年11月21日

各環(huán)保組織、行業(yè)協(xié)會、科研院所、高等院校、設(shè)計(jì)院、規(guī)劃院、評估鑒定機(jī)構(gòu)、環(huán)保工程公司等單位的相關(guān)人員；環(huán)評、環(huán)境監(jiān)測、檢測、咨詢等第三方環(huán)境服務(wù)機(jī)構(gòu)；危廢、固廢監(jiān)管、生產(chǎn)、經(jīng)營、收集、運(yùn)輸、處置的從業(yè)人員；排污企業(yè)等有關(guān)負(fù)責(zé)人。課程大綱（一）新《固廢法》實(shí)施下危（固）廢規(guī)范化管理1、新《固廢法》與《危險廢物名錄》重點(diǎn)解......

業(yè)務(wù)循環(huán)中的內(nèi)部控制寧波：2025年11月25日

【解決業(yè)務(wù)內(nèi)控難題】識別業(yè)務(wù)流程中的管控精要，解決實(shí)際工作中控制難題【大量案例實(shí)操指導(dǎo)】通過大量案例融會貫通控制活動及方法，讓您豁然開朗【完善內(nèi)控降低風(fēng)險】通過完善內(nèi)部控制體系，提升企業(yè)風(fēng)險管理水平培訓(xùn)對象財(cái)務(wù)總監(jiān)、內(nèi)控總監(jiān)財(cái)務(wù)經(jīng)理、內(nèi)控內(nèi)審經(jīng)理各業(yè)務(wù)部門經(jīng)理和主管各部門內(nèi)控、內(nèi)審人員課程大綱一、業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)要......

數(shù)字化審計(jì)實(shí)務(wù)助力審計(jì)監(jiān)督效能提升杭州：2025年11月17日

1、各級行政事業(yè)單位、各級黨政機(jī)關(guān)及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)；內(nèi)部審計(jì)、紀(jì)委、監(jiān)察負(fù)責(zé)人、主管及工作人員；2、各地審計(jì)局、投資局(政府投資審計(jì)中心)負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員、各地國資委審計(jì)科室負(fù)責(zé)人；3、國有企業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)、紀(jì)委、監(jiān)察負(fù)責(zé)人、主管及審計(jì)骨干；監(jiān)事及審計(jì)委員會成員；4、會計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)人員；5、高校、科研院所......

以風(fēng)險為導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù) 杭州：2025年11月21日

一、內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo)和方法1.風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展2.風(fēng)險導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)特點(diǎn)3.風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)審目標(biāo)和程序4.風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的方法5.風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)審計(jì)劃和重點(diǎn)6.案例分析二、企業(yè)環(huán)境審計(jì)與風(fēng)險預(yù)警1.外部環(huán)境審計(jì)與風(fēng)險預(yù)警2.企業(yè)文化審計(jì)與風(fēng)險預(yù)警3.治理結(jié)構(gòu)審計(jì)與風(fēng)險預(yù)警4.發(fā)展戰(zhàn)略審計(jì)與風(fēng)險預(yù)警5.業(yè)財(cái)融合審計(jì)與風(fēng)險預(yù)......

傷害預(yù)知預(yù)警活動+掛牌上鎖上海：2025年11月20日

1. 培養(yǎng)意識危險的敏感性；2. 學(xué)習(xí)KYT手法，并能正確運(yùn)用,預(yù)防不安全行動。3. 了解設(shè)備操作、維修和保養(yǎng)時危險源、危害因素；4. 了解安全鎖定程序的基本概念；5. 了解您周圍工作環(huán)境中的安全鎖定程序的存在；6. 熟悉安全鎖定程序的種類以及防范用途；7. 了解如何對需要進(jìn)行安全鎖定程序的設(shè)備進(jìn)行分析，以便從源頭對風(fēng)......

“咨詢教練式”績效薪酬管理體系設(shè)計(jì) 北京：2025年11月28日

第一模塊績效管理管理體建設(shè)的基礎(chǔ)----崗位分析一、理解崗位分析二、崗位分析的方法1）調(diào)查問卷法2）訪談法3）觀察法4）工作日志法三、崗位分析的工作步驟四、崗位分析的內(nèi)容1．明確崗位的基本信息2.依據(jù)崗位的核心價值確定崗位的關(guān)鍵職責(zé)3.依據(jù)流程及系統(tǒng)的思維方式確定崗位的行為職責(zé)4.通過崗位職責(zé)確定崗位的工作權(quán)限5.通......