合肥公關(guān)寫(xiě)作培訓(xùn)公開(kāi)課

新質(zhì)生產(chǎn)力背景下辦公室行政管理人員綜合技能提升專(zhuān)題研修班 南京：2025年11月17日

(一）實(shí)用性公文寫(xiě)作與公文處理工作實(shí)務(wù)1.《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》和《黨政機(jī)關(guān)公文格式》的重點(diǎn)解讀;2.公文的特點(diǎn)（公文的行政性、作者的法定性、格式的規(guī)范性、處理的程序性、作用的權(quán)威性、公文美的特殊性）；3.主要公文的寫(xiě)作規(guī)范及示例（決議、決定、議案、意見(jiàn)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、通報(bào)、通告、命令、通知、函、紀(jì)要等）；4......

金牌大內(nèi)總管——行政統(tǒng)籌管理技能提升 杭州：2025年11月13日

1.明確行政管理必須掌握的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)2.提升公文寫(xiě)作方法與技巧3.策劃和組織大型會(huì)議與活動(dòng)4.更有效益地進(jìn)行時(shí)間管理5.了解不同風(fēng)格的溝通方式，提升高效溝通技巧，提高關(guān)系協(xié)調(diào)能力6.正確管理情緒與排解壓力課程大綱：第一講：行政統(tǒng)籌管理的定位一、什么是行政？二、行政的5大職能三、行政管理工作的特點(diǎn) — 協(xié)與......

公文總動(dòng)員：常用公文的寫(xiě)作技巧 杭州：2025年11月14日

如何才能讓匯報(bào)/請(qǐng)示/分析的每一頁(yè)每一條每一點(diǎn)，都是有邏輯的？如何才能hold住年述職/月總結(jié)/周計(jì)劃：像素級(jí)的厘清楚，說(shuō)明白？如何才能因ta而變，硬核式內(nèi)容融入B站式文風(fēng)，蝶戀花的粘住ta？如何才能駕馭名震江湖的麥肯錫“電梯30秒”，匕首扎心般的說(shuō)服？如何才能讓嚼蠟般干澀的專(zhuān)業(yè)文章，標(biāo)題清新有......

新時(shí)代國(guó)有企業(yè)辦公室主任及骨干人員履職能力提升 杭州：2025年11月26日

(一）新時(shí)代辦公室危機(jī)管理與媒體應(yīng)對(duì)1、突發(fā)事件網(wǎng)絡(luò)輿情的傳播特征分析；2、危機(jī)處理的基本原則和要求；3、危機(jī)沖突管理的過(guò)程及流程；4、危機(jī)處理程序及公關(guān)技巧；5、辦公室主任在危機(jī)管理中的職責(zé)及怎么“說(shuō)”；6、辦公室遭遇媒體危機(jī)及成功處理案例分析。(二）新時(shí)代辦公室主任發(fā)展觀(guān)1、樹(shù)立政治意識(shí)，強(qiáng)......

戰(zhàn)略人力資源管理（2天） 北京：2025年12月01日

1. 戰(zhàn)略人力資源管理概述人力資源面臨的挑戰(zhàn)什么是核心能力企業(yè)核心能力的四個(gè)特征企業(yè)核心能力的來(lái)源核心能力與人力資源管理的關(guān)系人力資源管理的新定位戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)人力資源管理的演進(jìn)戰(zhàn)略人力資源管理者的素質(zhì)模型2. 人力資源管理的戰(zhàn)略思維成為戰(zhàn)略人力資源管理者的四個(gè)關(guān)鍵轉(zhuǎn)變戰(zhàn)略管理概要企業(yè)戰(zhàn)略的管理過(guò)程企業(yè)的戰(zhàn)略分......

全面解讀阿里HRBP體系：從認(rèn)知到落地 北京：2025年11月20日

1.系統(tǒng)性全面了解人力資源體系發(fā)展和HRBP的發(fā)展歷史2.掌握阿里HRBP是如何借助有效的工具來(lái)實(shí)現(xiàn)績(jī)效產(chǎn)出和人才發(fā)展的3.懂得阿里HRBP應(yīng)該如何和業(yè)務(wù)共舞，雌雄同體，提升話(huà)語(yǔ)權(quán)和影響力4.習(xí)得大廠(chǎng)HRBP必備的六大核心技能，實(shí)踐課程中的各種管理工具課程大綱Day1一 洞察本質(zhì)：你究竟是HRBP還是換了個(gè)名字的HRM......