合肥CIPTT培訓公開課

復盤及其引導技術 南京：2025年11月20日

第一模塊：關于復盤必須要知道的事1.復盤及其由來-AAR2.復盤在組織中的運用3.復盤的使用價值活動-挑戰(zhàn)任務：團隊協(xié)作，在教室里，以20元一顆的價格，賣3顆巧克力給本團隊以外的人第二模塊：復盤操作1.實踐復原兩個層面的事實事實間的聯(lián)系客觀結果工具：時間線活動-復盤操作一：關于巧克力銷售，用時間線將兩個層面的事實復原出......

基于企業(yè)改革深化之年的“績效考核落地、薪酬激勵及勞動用工風險防范”三板斧助力效能提升實戰(zhàn)特訓班 無錫：2025年11月20日

討論：2024年國企改革為深化提升之年帶來哪些思考？━績效不勝任退出70%、工資總額、經(jīng)理任期制等問題一、國企三項改制的方案解讀1. 勞動用工制度改革--“員工能進能出”2. 干部人事制度改革--“干部能上能下”3. 收入分配制度改革--“收入能高能低&rdq......

用HR模塊告訴你EXCEL該怎么玩 杭州：2025年11月21日

一、EXCEL與招聘1.3分鐘生成您想要的數(shù)據(jù)報告2.美化你的數(shù)據(jù)報告3.利用HR招聘臺賬，輕松創(chuàng)建數(shù)據(jù)分析模型4.EXCEL數(shù)據(jù)透視表的四種方法，將數(shù)據(jù)自由拆分與匯總5.五大特征案例，教你建立EXCEL與招聘數(shù)據(jù)決策的思想1)通過HR臺賬跟蹤招聘未果原因2)通過HR臺賬分析招聘入離職原因3)通過HR臺賬招聘與渠道的關......

HR如何有效支持業(yè)務伙伴課程 杭州：2025年11月22日

人力資源伙伴終日忙碌，卻得不到業(yè)務部門的價值認可？HR們發(fā)自善念的、科學規(guī)范的管理方法與要求，總是得不到業(yè)務部門的響應，反而成為了大家眼中沒有價值的雜事？組織績效極具挑戰(zhàn)，人力資源工作應該給予怎樣的支持與助力？人力資源模塊眾多，新的方法工具層出不窮，但優(yōu)秀公司的最佳實踐，很難在自己公司中落地見效，人力資源管理各模塊發(fā)力......

項目管理沙盤 北京：2025年11月27日

企業(yè)收益：1、為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的項目管理人才，實現(xiàn)企業(yè)項目的高效達成；2、幫助企業(yè)對現(xiàn)有項目管理流程進行梳理優(yōu)化，建立科學的項目管理流程。崗位收益：1、掌握項目管理的九大知識體系、五大過程組；2、學習關鍵鏈項目管理的知識；3、掌握項目管理中各個階段工作重點的能力；4、學會從利益相關方的角度，處理事件的策略；5、學習增強各......

微信公眾號運營及文案全攻略 北京：2025年11月27日

第一講 微信公眾號的漲粉與變現(xiàn)?10分鐘！洞察微信公眾號的底層運營邏輯?漲粉&變現(xiàn)的2大前提?商業(yè)變現(xiàn)的5個盈利模式?快速漲粉的12個有效方法?如何提升你的品牌價值？?裂變：打破互聯(lián)網(wǎng)圈層的秘密第二講 公眾號文案寫作的8個軟實力?選題：高手和小編之間的差距?金句：讓用戶主動幫助你傳播?標題：看不看取決于標題?開......