合肥中層干部培訓公開課

領(lǐng)導力風暴-新時代中層干部管理賦能 上海：2025年11月22日

本課程以MTP課程體系為藍本，通過學習員工的成長背景、行為習慣、心理特性、價值觀念、工作環(huán)境、心智模式等特點，層層剖析從本質(zhì)上重新審視與解決員工管理新難題，糾正日常管理中容易出現(xiàn)的管理誤區(qū)，掌握員工最先進和最有效的管理理念和管理工具，從而使得管理由“控制”走向“對話”，由......

從技術(shù)走向管理課程 南京：2025年11月24日

各類研發(fā)人員、各級管理人員、人力資源管理者、新員工培訓師。【課程特色】通過課程的學習可以系統(tǒng)地提升技術(shù)人員轉(zhuǎn)型為管理人員的多種能力。適用學員面廣泛，曾經(jīng)從事過技術(shù)工作的管理人員，如企業(yè)研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、公司人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、研發(fā)/技術(shù)/工程/產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理、項目管理辦人員、軟件/硬件/結(jié)構(gòu)主管......

財務(wù)人向上管理及員工激勵藝術(shù) 南京：2025年11月25日

“對組織負有責任，能影響組織經(jīng)營成果的人，就是管理者。“——管理學大師彼得·德魯克中高層管理者是企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行者，也是執(zhí)行層與戰(zhàn)略層的重要橋梁。他們承上啟下，也獨當一面，是企業(yè)的中堅力量。當下財務(wù)職能正在不斷進化，財務(wù)管理者面臨更多挑戰(zhàn)，除專業(yè)外，在財務(wù)組織......

MTP可落地的中層管理者的管理技能提升工作坊 杭州：2025年11月21日

授課過程采用SPOT團隊引導與共創(chuàng)學習 -- 保障學員的【學習+研討+分享+訪談+訓練】五維一體亮點1：以小組為單位，針對問題做研討，實操練習亮點2：現(xiàn)場邀請學員分享，講師訪談，實操教學亮點3：摒棄傳統(tǒng)課程重理論輕實戰(zhàn)的缺點，實戰(zhàn)練習，即學即用課程對象儲備干部、各層管理者課程大綱第一篇：管理者認知與格局提升一、管理者的......

承包商的現(xiàn)場安全管理 廣州：2025年11月27日

承包商的現(xiàn)場作業(yè)五花八門，種類繁多，而其中涉及到很多高風險、特種作業(yè)，是高危作業(yè)，如：建筑施工、電焊、高空作業(yè)、開挖及放炮等；?如何防止承包商出現(xiàn)重大傷亡事故？這是每個安全管理人員頭痛的事情。?施工的承包商的選擇和招投標，EHS部門如何參與？如何防止多次轉(zhuǎn)發(fā)包？?施工項目的實施與管理，如何讓項目負責人管理好現(xiàn)場安全？包......

數(shù)據(jù)驅(qū)動人才管理決策—數(shù)據(jù)思維重塑HR價值 北京：2025年11月28日

人力資源總監(jiān)、副總裁；人力資源經(jīng)理、HR數(shù)據(jù)分析人員、企業(yè)內(nèi)部人力資源高級顧問。課程大綱第一講：理念趨勢回歸——循證式管理與HR價值創(chuàng)造•下一代人力資源管理者的關(guān)鍵素質(zhì)•HR關(guān)鍵價值層級：效率、效能與影響力•基于邏輯與數(shù)據(jù)的循證變革模式•HR數(shù)據(jù)分析最佳實......