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股權激勵方案設計與實務應用 杭州:2025年11月21日
二十一世紀什么最貴?人才。對企業而言,人才是其在激烈的競爭中立于不敗地位的重要法寶。如何獲取優秀的人才是眾多企業都非常關心的一個問題,但企業在獲取到優秀人才之后,卻面臨著另外一個更為重要和棘手的問題,即如何才能保留住這些優秀的人才。公司效益好了,規模也變大了, 但為什么共同創業的董監高們卻開始紛紛離職了?既想激勵員工與......
培訓關鍵時刻—讓戰略落地的學習方案設計 上海:2025年11月21日
上能承戰略,下能接績效的落地培訓在人才致勝的VUCA時代,培訓已不僅是員工發展的一項職能,更需要承擔助推戰略落地、支持業務變革、賦能組織發展、加速人才成長的重任。但隨著全球競爭加劇、企業增長受阻、組織變革頻繁,培訓越來越難:選不對培訓對象、挑不準培訓主題、做不好培訓體驗、看不見培訓效果……如......
研發崗位薪酬與績效管理方案設計 上海:2025年12月11日
研發崗位團隊管理者;人力資源從業者課程大綱:模塊一:課程介紹與目標設定1.介紹課程背景、目標、日程安排2.分組與團隊建設活動3.個人分享:你對研發人員的薪酬績效了解多少模塊二:研發崗位薪酬績效方案設計框架1.研發崗位人才畫像剖析2.研發崗位的工作內容與職責3.研發崗位職業發展與成長路徑4.研發崗位市場薪酬狀況與趨勢5.......
企業全網營銷方案設計及銷售策略突破 北京:2025年11月13日
第一篇 人性營銷篇1、 移動互聯下的客戶第一思維2、人性六大惡習如何激發3、 營銷信任建設現場導練:行動學習法第二篇:商業重構之互聯網銷售策略篇1、商業重構六大核心變化d)趨勢思維——物與物的鏈接&物與人鏈接&人與人鏈接;e)流量思維——流量即客戶、客戶即......
全面預算管理課程 廣州:2025年11月15日
總會計師、審計師、財務總監、財務經理、投融資財經人士課程大綱一、如何認知預算和預算管理?——全面預算管理核心價值1. 戰略支撐工具 2. 約束資源配置、提高配置效率3. 加強過程控制 4. 授權基礎—法人治理的延伸5. 績效考評依據 6. 一套量化的預測和計劃系統二、什么是預算及預算......
職涯畫布-重塑中層管理者職場價值 深圳:2025年11月27日
企業收益:1、打通:幫助企業打通公司目標和員工個人目標,有效提高組織協同力;2、保留:有效降低職場新生代和職場瓶頸期員工的離職率;3、增強:幫助員工認清自己工作的價值以及自己在工作中擔任的角色,增強貢獻動機。崗位收益:1、統一:結合企業的商業模式,統一組織目標和個人目標,實現個人價值的同時更好地適應組織環境;2、定位:......
