南京財(cái)務(wù)英語(yǔ)培訓(xùn)

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南京財(cái)務(wù)英語(yǔ)培訓(xùn)公開(kāi)課

房地產(chǎn)企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中投融資業(yè)務(wù)核心財(cái)稅問(wèn)題解析專題班南京：2025年11月13日

?2014年我國(guó)住宅類地產(chǎn)“量?jī)r(jià)”齊跌，標(biāo)志著住宅地產(chǎn)開(kāi)發(fā)黃金時(shí)代的結(jié)束；房地產(chǎn)步入以“行業(yè)整合”、“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新”和“精細(xì)化管理”為主旋律的下半場(chǎng)，“地產(chǎn)金融”轉(zhuǎn)型至“金融地產(chǎn)”......

業(yè)財(cái)融合訓(xùn)練營(yíng) 南京：2025年11月13日

通過(guò)本次課程，您將收獲：【思維提升】財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)+商業(yè)智慧，鍛造財(cái)務(wù)視角的企業(yè)全局觀【邏輯重塑】詳析三大核心職能業(yè)務(wù)邏輯，全面搭建財(cái)務(wù)管理體系【獨(dú)家定制】財(cái)務(wù)人員專屬沙盤(pán)，打造沉浸式場(chǎng)景，親身感受戰(zhàn)略、決策與財(cái)務(wù)的親密關(guān)系課程大綱獨(dú)家財(cái)務(wù)沙盤(pán)《瘋狂流水線》 –解密商業(yè)決策與業(yè)財(cái)融合獨(dú)家財(cái)務(wù)沙盤(pán)《瘋狂流水線》，為......

非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)課程南京：2025年11月15日

觀念新穎、獨(dú)特，語(yǔ)言風(fēng)趣幽默，用非財(cái)語(yǔ)言講授專業(yè)財(cái)務(wù)，通俗易懂課程中工具、方法和模型是老師十幾年實(shí)踐提煉，完全遵循“易學(xué)、實(shí)用”之宗旨寧可會(huì)場(chǎng)流淚也不要戰(zhàn)場(chǎng)流血，情境現(xiàn)場(chǎng)模擬訓(xùn)練，全面強(qiáng)化和鞏固學(xué)習(xí)效果課程大綱一、掌握必備財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)1、熟悉會(huì)計(jì)語(yǔ)言2、懂得會(huì)計(jì)語(yǔ)言規(guī)則及原則3、了解會(huì)計(jì)語(yǔ)言的載......

財(cái)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型與業(yè)財(cái)融合暨管理會(huì)計(jì)能力提升系列專題培訓(xùn)班南京：2025年11月18日

專題一：世界一流財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)與財(cái)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型落地實(shí)踐（一）世界一流財(cái)務(wù)管理體系文件解讀與戰(zhàn)略主線1.國(guó)資委《關(guān)于中央企業(yè)加快建設(shè)世界一流財(cái)務(wù)管理體系的指導(dǎo)意見(jiàn)》政策全面解讀，深度解析“1455框架”2.圍繞《指導(dǎo)建議》中的五項(xiàng)職能和五大體系，拆解企業(yè)可落地可實(shí)施的重要事項(xiàng)（二）世界一流財(cái)務(wù)管......

DFM-面向可制造性設(shè)計(jì)與工藝優(yōu)化深圳：2025年11月21日

第一天內(nèi)容第一部分前言1、課程概述及技術(shù)導(dǎo)圖2、DFMA的系統(tǒng)發(fā)展與構(gòu)成3、DFMA的目的與有關(guān)的行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展4、企業(yè)推行DFMA的幾種典型途徑5、DFMA技術(shù)導(dǎo)圖6、企業(yè)的心聲--DFM具體可以采用的技術(shù)方法內(nèi)容說(shuō)明/案例及演練：為后續(xù)內(nèi)容提供一個(gè)藍(lán)圖一個(gè)定位本課程是一個(gè)以實(shí)用技術(shù)方法為主的課程第二部分 (首要重點(diǎn)......

延遲退休政策解讀與企業(yè)用工管理新模式實(shí)操策略上海：2025年12月05日

隨著2024年9月13日《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》與《國(guó)務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》的重磅出臺(tái)，延遲退休引發(fā)了巨大熱議。在政策的落地實(shí)施中，勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)原有的退休相關(guān)制度體系、管理流程、管理措施帶來(lái)新的影響，也會(huì)帶來(lái)新的用工爭(zhēng)議與風(fēng)險(xiǎn)。為高效應(yīng)對(duì)政策變化，企業(yè)需要重點(diǎn)關(guān)......