蘇州人力資源經理培訓公開課

非人力資源經理的人力資源管理（賈老師） 蘇州：2025年12月02日

從管理角度出發(fā)，引導學習者認識到管理的實質就是人的管理，協助學習者建立正確的認知觀念--管事理人通過對選、用、育、留四大功能的講解和討論，學習有關的實務技巧并運用于日常管理工作課程對象：企業(yè)總（副）經理、總監(jiān)、高級經理等部門負責人及以上中高管課程大綱：破冰，講師自我介紹學習小組建立、學習內容說明1.人力資源管理發(fā)展概論......

非人力資源經理的人力資源管理實戰(zhàn)訓練 蘇州：2025年12月03日

通過兩天的學習，幫助直線經理：明確自己在人員管理上的角色和職責，理清楚和人力資源部門的分工合作之道；建立人才分析組合的意識，熟悉識別選拔人才的流程，提升人員選拔評估的能力，能夠學會人才畫像，用STAR 工具進行結構化面試選材；重視員工的日常培養(yǎng)，結合人力資源部的支持，做到既有重視也有方法；掌握有效的發(fā)展員工的工具和方法......

非人力資源經理的人員管理 上海：2025年11月13日

管理的實質是通過下屬之力將工作完成。管理者的核心任務是選拔、輔導、激勵下屬團隊向明確的目標努力。現代企業(yè)管理的實踐證明，人力資源管理技能是所有優(yōu)秀管理者必備的管理技能之一。本課程從部門經理日常管理的角度進行設計，幫助部門管理人員了解人力資源的重點工具，系統地掌握選拔、輔導、激勵員工的方法，快速提升本部門的整體績效。參加......

人力資源經理成長之道 上海：2025年11月24日

1.人力資源經理的角色* 了解人力資源經理的角色和職責* 了解人力資源管理的新工具* 人力資源經理的常見病及藥方2.招聘和面試* 預測分析人力資源需求* 崗位分析* 候選人的甄選與面試* 面試技巧的提高3.績效管理* 改善評估系統的有效性* 認識不同的績效評估系統及其對企業(yè)的影響* 怎樣處理績效評估中的尷尬場面4.管理......

高級文秘人員職業(yè)化訓練 上海：2025年11月11日

第一單元：現代企業(yè)中文秘人員的職業(yè)化之路與角色定位1、行政文秘: 企業(yè)核心競爭力的重要組成部分；2、現代企業(yè)管理運行模型3、行政文秘人員的工作職責定位4、秘書工作的績效價值5、秘書人員的能力素質模型的特點6、職業(yè)化行政文秘的標準（職業(yè)道德）演練：工作漏洞究竟出在哪里第二單元：文秘人員的自我管理與上下級協調一、保持本位競......

高毛利門店精細化管理實戰(zhàn)班 廣州：2025年11月11日

大店經理、店長、副店長，經銷商老板、品牌渠道經理、培訓督導專員等課程收益:系統提升門店規(guī)模與效益平衡能力。系統提升門店人貨場的精細化管理能力。系統提升門店店長高效團隊管理與執(zhí)行能力。系統提升店長經營數據分析與全面費用管理能力。掌握一套貨品組合結構優(yōu)化方法與提升存貨能力工具。掌握達成公司下達的目標任務與提升門店毛利的七大......