蘇州談判方略培訓(xùn)公開(kāi)課

財(cái)務(wù)人公眾表達(dá)與演講力提升突破 蘇州：2025年11月11日

企業(yè)對(duì)未來(lái)財(cái)務(wù)人才的畫像，不僅需要財(cái)務(wù)人有專業(yè)、懂業(yè)務(wù)，講清楚、給建議也是未來(lái)的復(fù)合型財(cái)務(wù)人才所要具備的基本素質(zhì)。但受限于工作的專業(yè)性質(zhì)，財(cái)務(wù)人員目前更多聚焦數(shù)據(jù)，卻尚且無(wú)法將數(shù)據(jù)背后的信息清楚地對(duì)外表達(dá)，將要點(diǎn)準(zhǔn)確傳達(dá)給財(cái)務(wù)信息的使用者們，也因此留下不善言辭的職業(yè)形象。本次課程即是針對(duì)財(cái)務(wù)人員“說(shuō)不出口&......

先情后事的客戶溝通技巧 蘇州：2025年11月12日

在客戶服務(wù)與技術(shù)支持的工作中，最困難也最常見(jiàn)的場(chǎng)景之一，就是“你說(shuō)的都對(duì)，但客戶就是不肯聽(tīng)”。之所以出現(xiàn)這種情況，很大的原因是傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程和話術(shù)設(shè)計(jì)中，過(guò)于強(qiáng)調(diào)解決“事”的問(wèn)題，而忽視了客戶的“情”緒。實(shí)際上，客戶溝通中，需要先“以情......

中層干部表達(dá)溝通與演講技巧 蘇州：2025年11月14日

如果您正準(zhǔn)備走上培訓(xùn)講壇，你知道什么樣演講受學(xué)員喜歡嗎？如果您已經(jīng)是一位企業(yè)管理者，你知道如何溝通可以吸引學(xué)員嗎？如果您是一位企業(yè)培訓(xùn)管理者，你知道如何讓你的簡(jiǎn)報(bào)更吸引人嗎？如果您是一位企業(yè)管理者，一定知道演講、溝通對(duì)一個(gè)管理者的重要性！參加對(duì)象內(nèi)部培訓(xùn)師、專（兼）職培訓(xùn)師（咨詢師）、企業(yè)管理人員、需要演講的人群等課程......

心靈有約--知人知心的溝通技巧 蘇州：2025年11月14日

我們每個(gè)人每天都與周圍的人進(jìn)行溝通，可有多少溝通能夠一帆風(fēng)順呢？想想看，你是不是經(jīng)常不得不與這樣的一些人打交道，他們暴躁、沒(méi)耐心、好動(dòng)感情，而且固執(zhí)、好攻擊人，讓我們喪失冷靜，使我們滋生焦慮、難過(guò)、挫敗、氣憤、消沉、嫉妒、自卑、等等消極行為。阻礙了我們正常的工作和人際交往。我們還要意識(shí)到，有時(shí)正是我們自己的某些言行導(dǎo)致......

向華為學(xué)習(xí)：招聘體系構(gòu)建與立體式獵聘 深圳：2025年11月27日

HR招聘經(jīng)理/主管、業(yè)務(wù)部門管理者。課程大綱第一章 招聘面試?yán)砟钇?mdash;—觀念決定結(jié)果，意識(shí)決定行為一、企業(yè)在招聘方面主要存在的問(wèn)題及解決思路1、企業(yè)的人力資源規(guī)劃上的問(wèn)題及分析2、企業(yè)的招聘體系建設(shè)與運(yùn)作上的問(wèn)題及分析3、招聘渠道管理與運(yùn)作上的問(wèn)題及分析二、HR/管理者在招聘管理中的責(zé)任和主要工作......

讓供應(yīng)商和我們一起成長(zhǎng)-供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、選擇、考核與關(guān)系管理 上海：2025年11月13日

企業(yè)供應(yīng)商管理的基本內(nèi)容：從尋源、評(píng)估、選擇到供需方全過(guò)程合作中，供應(yīng)商實(shí)物質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量與成本管理績(jī)效表現(xiàn)的持續(xù)改善與評(píng)價(jià)的過(guò)程。為什么我們競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的供需關(guān)系如膠似漆？只考慮質(zhì)量不考慮成本，路走不遠(yuǎn)；只考慮成本，不考慮質(zhì)量，路走不起來(lái)。如何看待與處理供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量與采購(gòu)價(jià)格、成本之間關(guān)系?本課程系統(tǒng)、全面地......