無錫企業(yè)培訓師培訓公開課

TTT企業(yè)培訓師授課技能的七項修煉 杭州：2025年11月13日

機關(guān)、企事業(yè)單位培訓經(jīng)理、內(nèi)部培訓師及相關(guān)人員等課程收益:■突破心理緊張情緒訓練■語音、語調(diào)、語氣練習■精致設(shè)計培訓課程結(jié)構(gòu)■培訓演講魅力表達藝術(shù)■輕松掌握培訓師必備的現(xiàn)場演繹技巧■輕松掌握培訓師必備的控場技巧■培訓能力、授課技巧、培訓師的系統(tǒng)知識得到快速地提升課程大綱:大綱一：內(nèi)訓師角色認知一、內(nèi)訓師角色的深度認知（......

企業(yè)培訓師培訓(TTT) 北京：2025年11月13日

一、基礎(chǔ)環(huán)節(jié)1、TTT理念概述2、成人培訓特點認知3、優(yōu)秀培訓師的特點4、做一個有感染力的培訓師二、有效培訓課程的策劃1、課程結(jié)構(gòu)與內(nèi)容2、明確培訓目標3、如何使培訓更豐富4、如何調(diào)動學員的興趣5、吸引學員的七個步驟6、平衡過渡的三種形式7、成功結(jié)尾的方法8、教學輔具應用三、培訓效果的迅速提升1、如何使培訓更精彩2、如......

TTT企業(yè)培訓師課程開發(fā)與設(shè)計七項修煉 北京：2025年11月14日

1.運用需求訪談技術(shù)，提煉出課程的學習需求2.分解并撰寫出本課程的標準學習目標3.提取學習目標背后的課程知識點并做級別劃分4.運用結(jié)構(gòu)化技術(shù)梳理課程內(nèi)容邏輯和構(gòu)建相關(guān)理論模型5.根據(jù)不同的學習內(nèi)容匹配最佳的教學活動6.運用自然教學法設(shè)計出課程完整的教學傳遞流程7.設(shè)計與開發(fā)出一門基于本課程教學理論的標準課程，并制作出四......

TTT企業(yè)培訓師的五維提升與修煉 廣州：2025年11月13日

在當今競爭激烈的知識信息的經(jīng)濟時代，人力資源作為企業(yè)發(fā)展與突破的第一資源，相信眾多企業(yè)已有深刻認識。企業(yè)文化與理念需要傳承及深化，優(yōu)良工作方法需要傳播或普及，周邊信息需要傳達與推廣，員工培訓的重要性理所當然愈發(fā)突顯且備受重視。可是,一方面我們積極投入精力、經(jīng)費；另一方面員工卻消極逃避漠視甚至無情否定。漸漸地培訓成了形式......

管理的手筋—問題分析與解決能力提升 廣州：2025年11月14日

1、幫助學員樹立問題意識，掌握突破性的思維與分析方法，能正確認識和發(fā)現(xiàn)問題；2、幫助學員掌握問題現(xiàn)象與原因分析的方法，弄清問題的事實與根源，把握問題解決的關(guān)鍵；3、幫助學員掌握問題決策的流程和方法，能夠熟練運用各種問題分析與評估的工具，提升分析決策的技巧，能科學、客觀的作出方案選擇，提升問題解決的有效性；4、幫助學員掌......

魚塘管理--新零售時代VIP精準營銷與粉絲經(jīng)營 上海：2025年11月12日

1.獲得一套實用高效的VIP管理工具和方法2.避免終端VIP管理誤區(qū)和減少VIP會員流失3.建立健全終端粉絲經(jīng)營的流程、工具和技巧4.學會服務和維護顧客的核心要素，把顧客變成忠誠的VIP5.讓VIP維護管理簡單化、系統(tǒng)化，讓員工樂于服務、輕松服務課程對象店長、柜長、資深導購、督導課程大綱導引 終端VIP管理主要問題與應......