無錫培訓體系設計培訓公開課

基于企業改革深化之年的“績效考核落地、薪酬激勵及勞動用工風險防范”三板斧助力效能提升實戰特訓班 無錫：2025年11月20日

各企事業單位主管領導、董事會/經理層成員、人力資源部／組織人事部、行政（綜合）管理部、黨務、薪酬／績效主管、勞動關系及各部門相關人員等。課程大綱討論：2024年國企改革為深化提升之年帶來哪些思考？━績效不勝任退出70%、工資總額、經理任期制等問題一、國企三項改制的方案解讀1. 勞動用工制度改革--“員工能進......

培訓規劃與管理 蘇州：2025年11月18日

明確培訓管理運營工作的主要內容理清和拓展培訓管理的工作思路掌握培訓管理實務操作方法和工具培訓對象：中小企業人力資源經理和培訓主管與職培訓與員、培訓助理其他與培訓日常管理工作相關人員課程大綱：第一模塊培訓認識篇培訓的涵義培訓的價值推動人才發展推動業務發展推動組織發展培訓與人力資源管理培訓管理的四層工作戰略規劃資源建設營運......

關鍵崗位人才梯隊建設與人才盤點 蘇州：2025年11月18日

企業人力資源管理者、關鍵部門中高層管理者課程大綱課程導入：1. 企業關鍵崗位人才儲備數據洞察2. 企業在人才梯隊建設中的問題和挑戰3. 組織期待的人才隊伍特征4. 案例：人才管理中不容忽視的真相模塊一：人才梯隊管理體系和關鍵1. 什么是人才梯隊2. 人才梯隊建設成功影響因素3. 人才梯隊建設 5 大管理體系4. 人才梯......

TTT-培訓師培訓 蘇州：2025年11月19日

人力資源經理，培訓經理，培訓師，企業內部需要對他人進行培訓的工程師、主管等。課程大綱第一天：培訓原理、需求、目標和教材一、歡迎詞、簡介二、培訓、教育、演講、娛樂和發展的關系和區別三、培訓師的使命四、人是怎樣學習的五、系統化的培訓流程及分析六、培訓需求分析七、需求分析練習1. 能力勝任圖在需求分析中的應用2. 培訓需求的......

量化績效“3x3”—用經營思維做績效激勵 深圳：2025年11月28日

一、量化績效的基本概念1、績效激勵在企業管理中的遇到的困惑案例：兩家企業的績效考核結果2、績效管理的基本知識3、新老員工績效管理上的困惑二、目標設定與分解1、目標制訂2、目標分解與傳達案例：目標如何分解視頻：如何把目標傳達給下屬實操：把目標分解到計劃三、平衡計分卡和戰略地圖1、平衡計分卡案例：某企業的平衡計分卡、部門級......

跟Office要效率—Excel+PPT 上海：2025年12月03日

在如今的經濟形勢和大環境下，企業對員工個人的能力要求越來越高。其中，員工辦公軟件的應用也是非常重要的一項能力。領導希望報表隨時就能看到，希望PPT做得更好看，希望文檔可以快速處理和排版……然而事實上，很多職場人忽略了辦公技能的訓練，各項工作處理起來既麻煩又低效。本課首先精選了數個日常工作任務......