無錫STT培訓公開課

基于企業改革深化之年的“績效考核落地、薪酬激勵及勞動用工風險防范”三板斧助力效能提升實戰特訓班 無錫：2025年11月20日

各企事業單位主管領導、董事會/經理層成員、人力資源部／組織人事部、行政（綜合）管理部、黨務、薪酬／績效主管、勞動關系及各部門相關人員等。課程大綱討論：2024年國企改革為深化提升之年帶來哪些思考？━績效不勝任退出70%、工資總額、經理任期制等問題一、國企三項改制的方案解讀1. 勞動用工制度改革--“員工能進......

培訓規劃與管理 蘇州：2025年11月18日

明確培訓管理運營工作的主要內容理清和拓展培訓管理的工作思路掌握培訓管理實務操作方法和工具培訓對象：中小企業人力資源經理和培訓主管與職培訓與員、培訓助理其他與培訓日常管理工作相關人員課程大綱：第一模塊培訓認識篇培訓的涵義培訓的價值推動人才發展推動業務發展推動組織發展培訓與人力資源管理培訓管理的四層工作戰略規劃資源建設營運......

關鍵崗位人才梯隊建設與人才盤點 蘇州：2025年11月18日

使學習者理解人才盤點和人才梯隊梳理和建設的理念和思路，掌握相關的方法和工具，有效進行企業人才培養和人才管理：理解人才梯隊建設的范疇和相關重要概念掌握甄別關鍵崗位的核心思路和方法掌握關鍵崗位人才梯隊梳理和建設的重要原則和典型方法掌握關鍵崗位人才資源池建設的全景概要和主要工作方法培訓對象企業人力資源管理者、關鍵部門中高層管......

TTT-培訓師培訓 蘇州：2025年11月19日

企業培訓者最經常遇到的困惑包括：① 如何快速開發課程，特別是搭建課程框架和充實素材；② 培訓是展示自己的知識還是傳授實用技能；③ 技能培訓和心態培訓的操作區分；④ 如何避免課程的冷場及應對學員挑戰；⑤ 授課前的準備工作如何避免失誤；⑥ 如何培訓高層人員，特別是專業能力比自己強的人；⑦ 對初次接觸的學員，如何用10分鐘就......

企業培訓體系建設與年度培訓計劃 深圳：2025年11月21日

1、運用內部講師隊伍建設模型、工具與表單，學員能有效建設一支優秀的內部培訓講師隊伍2、運用內部課程體系開發模型與課程開發8P工具，學員能有效搭建內部課程體系與學習地圖3、運用人才培養模型、領導力開發模型，學員能做好專業人才培養與干部領導力開發4、運用培訓需求分析方法，學員能根據各種不同培訓需求，做好培訓需求策劃與分析5......

組織發展全景圖——從人力資源專家變成OD高手 深圳：2025年11月28日

【企業收益】1、統一思想，統一組織建設語言。能夠回歸戰略和業務的原點，從中長期競爭力的角度抓組織建設，有共同的頻道和語言；2、建立組織建設的系統觀。提高基于戰略和業務看待組織問題的系統性，將組織問題轉化為組織議題，減少爭吵、傷害、政治，促使公司組織進化得更快、更好?！緧徫皇找妗?、提升解決組織問題得思維高度以及能力。對......