無錫公司規章制度培訓公開課

基于企業改革深化之年的“績效考核落地、薪酬激勵及勞動用工風險防范”三板斧助力效能提升實戰特訓班 無錫：2025年11月20日

各企事業單位主管領導、董事會/經理層成員、人力資源部／組織人事部、行政（綜合）管理部、黨務、薪酬／績效主管、勞動關系及各部門相關人員等。課程大綱討論：2024年國企改革為深化提升之年帶來哪些思考？━績效不勝任退出70%、工資總額、經理任期制等問題一、國企三項改制的方案解讀1. 勞動用工制度改革--“員工能進......

培訓規劃與管理 蘇州：2025年11月18日

明確培訓管理運營工作的主要內容理清和拓展培訓管理的工作思路掌握培訓管理實務操作方法和工具培訓對象：中小企業人力資源經理和培訓主管與職培訓與員、培訓助理其他與培訓日常管理工作相關人員課程大綱：第一模塊培訓認識篇培訓的涵義培訓的價值推動人才發展推動業務發展推動組織發展培訓與人力資源管理培訓管理的四層工作戰略規劃資源建設營運......

關鍵崗位人才梯隊建設與人才盤點 蘇州：2025年11月18日

使學習者理解人才盤點和人才梯隊梳理和建設的理念和思路，掌握相關的方法和工具，有效進行企業人才培養和人才管理：理解人才梯隊建設的范疇和相關重要概念掌握甄別關鍵崗位的核心思路和方法掌握關鍵崗位人才梯隊梳理和建設的重要原則和典型方法掌握關鍵崗位人才資源池建設的全景概要和主要工作方法培訓對象企業人力資源管理者、關鍵部門中高層管......

TTT-培訓師培訓 蘇州：2025年11月19日

企業培訓者最經常遇到的困惑包括：① 如何快速開發課程，特別是搭建課程框架和充實素材；② 培訓是展示自己的知識還是傳授實用技能；③ 技能培訓和心態培訓的操作區分；④ 如何避免課程的冷場及應對學員挑戰；⑤ 授課前的準備工作如何避免失誤；⑥ 如何培訓高層人員，特別是專業能力比自己強的人；⑦ 對初次接觸的學員，如何用10分鐘就......

領導力之聲? 新晉經理領導力發展攻略 上海：2025年12月04日

第一章：定位角色，厘清管理工作重點經理人的主要職責高效經理人的三個成功關鍵要素：定位角色、調整風格、熟練技巧小組活動與分享何謂經理人的角色定位 ( Leadership Roles )現狀盤點：評測自己目前做得比較多的角色是什么？（LRP領導角色定位 自我測評）經理人的五個關鍵角色定位案例討論：如何運用“角......

CQI-9熱處理系統評估高級研修班 廣州：2025年11月29日

全面理解CQI－9熱處理系統的要求, 識別和滿足顧客特殊要求；獲得有效實施CQI-9的方法和思路；學習熱處理過程控制的有效方法。識別熱處理過程失效模式并采取預防行動；降低熱處理產品的風險；借助于AIAG推薦的方法和工具策劃和改進熱處理系統，從熱處理質量策劃、現場管理和物料處理以及熱處理設備控制等角度推進組織的整體提升。......