無錫福利制度培訓公開課

深入實施國有企業改革深化提升行動背景下，人力資源管理創新、人才強企、選人用人機制改革、薪酬改革全員績效考核及中長期激勵實務研修班 無錫：2025年11月20日

中央企業及所屬企業、地方國有企業人力資源、組織人事、綜合管理、法務、財務、勞動關系、工會等部門負責人，各級政府人社等相關職能部門，有關人力資源服務機構工作人員。課程內容：（一）組織人力資源管理模式創新1.新時代組織人力資源管理的發展趨勢及特點；2.人力資源管理的三支柱模型解讀；3.組織人力資源管理的功能模塊及主要工作；......

基于企業改革深化之年的“績效考核落地、薪酬激勵及勞動用工風險防范”三板斧助力效能提升實戰特訓班 無錫：2025年11月20日

討論：2024年國企改革為深化提升之年帶來哪些思考？━績效不勝任退出70%、工資總額、經理任期制等問題一、國企三項改制的方案解讀1. 勞動用工制度改革--“員工能進能出”2. 干部人事制度改革--“干部能上能下”3. 收入分配制度改革--“收入能高能低&rdq......

人力資源趨勢解碼-多角度解析HR管理新理念與實踐 蘇州：2025年11月10日

? 四個視角十個趨勢概述? 時代變遷中的組織敏捷? 人力資本運營? 未來人才與企業角色? HR 科技應用與數字化成熟度培訓對象? 人力資源總監或負責人、CHO、總經理、CFO、企業高管課程大綱一 人力資源管理趨勢1 課程背景介紹2 全球權威報告解讀? 四大視角十項新趨勢3 小組討論? VUCA，看趨勢還重不重要二 組織......

全面薪酬管理與人力成本管控 蘇州：2025年11月12日

隨著企業競爭壓力的增加，人力成本的管控也成為企業日益關注的問題。如何避免因盲目降低工資、刪減福利，裁減員工等不當方法造成的用工風險，又如何從根本上改善生存環境、提升競爭能力，成為企業不斷思考的問題。面對這些實際問題，本課程通過人力成本分析、人力成本管控方法及薪酬戰略制定，方案設計，政策實施等一體化的內容，借助人力成本分......

企業培訓師培訓(TTT) 北京：2025年11月13日

一、基礎環節1、TTT理念概述2、成人培訓特點認知3、優秀培訓師的特點4、做一個有感染力的培訓師二、有效培訓課程的策劃1、課程結構與內容2、明確培訓目標3、如何使培訓更豐富4、如何調動學員的興趣5、吸引學員的七個步驟6、平衡過渡的三種形式7、成功結尾的方法8、教學輔具應用三、培訓效果的迅速提升1、如何使培訓更精彩2、如......

商務談判--談判路線圖 上海：2025年11月13日

第一章：談判動力——利益根本動力：利益是商務根本思維：雙贏的不同表現案例：《三國演義》中曹操的智慧第二章：談判準備——占盡先機時間：時間是把雙刃劍地點：主場客場第三方人物：我是誰他又是誰事件：知已知彼SWOT目標：開盤目標與底線退路：擬定好備選策略討論：我方選什么時間談判......