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時間管理及工作效率提升 蘇州:2025年11月20日
人生最寶貴的兩項資產,一項是頭腦,一項是時間。如何看待時間,并高效的規劃和利用時間將會決定你工作和生活的成敗。在瞬息萬變的VUCA時代,如何透過層層迷霧,找到未來方向,在有限的時間資源下,通過對日常事務的合理規劃,實現個人價值最大化?面對員工不斷追求自我價值實現,管理者如何明確員工對工作任務與其個人價值追求的關聯性,通......
高效的時間管理 蘇州:2025年11月25日
基層員工 /中基層管理人員課程大綱:第一模塊為什么學習時間管理時間管理的目的是什么時間的特性時間都去哪了?(一個人活到72歲,他的時間分配)案例:財務經理的職業機會像巴菲特那樣投資自己的時間檢測自己的時間使用情況小測試:時間自測表互動:如果每天多出一個小時,你最想干什么?第二模塊你真的會用時間四象限法嗎?什么是重要的事......
工作效益加速器-從時間管理到效益管理 蘇州:2025年12月03日
第一單元:認識一下效益一 能力測試:你需要效益管理么?二 效益管理的五大障礙三 效益管理的公式預期目標:讓學員認清自己目前在效益管理能力上的現有水平與差距讓學員深刻感受到效益浪費的地方和障礙掌握效益管理的公式第二單元:效益管理—心態Mentality四 效益管理的基本心態:真正的效益管理是自我管理為了更好地......
高效的時間管理 長沙:2025年11月27日
第一模塊為什么學習時間管理時間管理的目的是什么時間的特性時間都去哪了?(一個人活到72歲,他的時間分配)案例:財務經理的職業機會像巴菲特那樣投資自己的時間檢測自己的時間使用情況小測試:時間自測表互動:如果每天多出一個小時,你最想干什么?第二模塊你真的會用時間四象限法嗎?什么是重要的事情?測測你的職業價值觀根據工作目標結......
時間與壓力管理 北京:2025年12月11日
你是否發現自己超負荷工作?是否感覺忙碌到了極限,以致你都很難合理安排工作的順序?是否每天都筋疲力盡卻仍然無法完成自己的目標?請記住,你的每一分鐘時間都對業務有著直接的影響。如果你對上述一個以上問題的回答是肯定的話,那么你要作出抉擇,即如何有效使用和安排你的時間。本課程將幫您找到拖延和猶豫不決的原因,指出您浪費時間的地方......
時間與壓力管理技巧(2天) 北京:2025年12月15日
各類關心自己的工作、生活質量的管理人員、員工;任何希望通過更有效的管理時間與壓力來提高效率的人員。【課程大綱】1.認識時間與時間管理什么是時間時間的特性時間管理的概念時間管理的本質是什么時間管理的理論的演進:何謂第四代時間管理2.時間管理六步法時間管理的總體思路聯接使命:你的價值觀和原則審視角色:四個不同的領域角色確定......
次元破壁--職場Z世代員工溝通與激勵 廈門:2025年11月19日
數字化時代,如何了解Z世代的職場嗨點和痛點,提升團隊參與感?數字化時代,如何調動Z世代團隊員工工作動能,強化職場體驗感?數字化時代,如何為Z世代搭建舞臺、有效賦能,增強工作成就感?數字化時代,如何重新設計Z世代的培訓和激勵,加強組織歸屬感?適應對象:各級中高層管理者課程收益1.Z世代員工畫像:讓管理者清晰的了解Z世代員......
MTP管理者的綜合管理技能提升訓練 廈門:2025年11月27日
各有關企事業單位:各主管部門領導、企業董事長、總監、總經理、副總經理;中高層管理干部;總經辦、綜合部、企管部、資產管理部、財務部、人力資源工作者、薪酬主管、績效主管、培訓室主任、職教處、培訓中心/學院院長、主任;工會主席、黨委書記等各部門主管領導。各級國資委及政府主管企業部門的負責人及相關人員。課程大綱第一單元:中高層......
時間管理培訓內訓課程
高效時間管理 主講:施老師
本課程向學員提供實用信息,使他們的工作更有效率。學員將要學習目標制定、優先排序、計劃安排、文檔處理技巧、工作流程分析以及變化的管理。小組討論要求學員積極參與各種練習活動包括個人評估、撰寫目標、行動計劃以及時間審計。另外,學員們也將學習如何委派、如何管理打擾。學員們要學習如何使用每日計劃手冊用來計劃、管理時間。學員們用&......
中層管理人員能力提升培訓 主講:韓老師
引言 管理五字訣情、誠、行、恒、悟管理人員所應具備的心態管理的基礎知識管理的定義管理職能分析計劃職能:管理的首要職能組織職能:目標實現的保障指揮職能:保證組織資源的有效銜接協調職能:實現管理平衡控制職能:實現管理的目標領導領導的權力分析:領導權力的來源,領導的強制權、獎勵權與法定權領導的威望:專長與品德企業生命周期與人......
高效工作:提升工作成效 主講:塞老師
基層/初級管理者or后備干部,需要輕松管理工作和做好自我管理的人員【課程形式】講師授課、案例分析、小組討論、角色演練、情景視頻分享及游戲活動【課程特色】針對客戶需求定制課件,注重實際困擾問題解決和現場解疑答惑,采用案例分析、分組討論、角色扮演,情景模擬和實戰演練,課程具有極強的實用性【課程大綱】一、課程導入:1.互動:......
