福州內部控制制度培訓公開課

國有企業合規管控暨經營管理合規管理合同合規管理及新《公司法》下國企依法治理與法律風險防范 廈門：2025年11月19日

合規是現代企業必須堅守的社會責任與法治底線。強化合規管理與防控合規風險是國有企業推動合規經營、促進依法合規運營、實現高質量發展必然要求．近年來，國資委、財政部等相繼發布相關合規管理辦法等法規頒布實施等新要求，旨在構建“強內控、防風險、促合規”的“三合一”全面內部控制體系。......

全國監事會制度與工作實務高級研修班訓練 廈門：2025年11月19日

第一部分：新時代完善公司法人治理和監事會制度的新要求1、新時代全面深化改革對監事會治理的新要求；（監事會制度26年實踐和大型國企監事會制度發展歷程）2、國企分類和監事會工作方法的選擇與組合；3、落實董事會職權制度為何必須同步加強監事會建設；4、問題導向基本方法：“查、看、聽、問”+調研；5、集團......

內審調查中的數據疑點與審計效率提升 廈門：2025年11月25日

一、審計調查中不可或缺的數據分析維度1、量化與非量化分析2、常見的舞弊預警與數據熱點（1）采購循環中的數據孤島（2）銷售環節中的數據平均（3）貨幣資金中的數據高危（4）庫存管理中的數據趨勢（5）人力資源中的數據匹配3、如何以數據畫像與數據濃度發現腐敗案例分析：虛假供應商、截留營收入、私藏小金庫、侵占庫存、幽靈員工二、審......

數字化審計實務助力審計監督效能提升 杭州：2025年11月17日

1、各級行政事業單位、各級黨政機關及所屬單位領導；內部審計、紀委、監察負責人、主管及工作人員；2、各地審計局、投資局(政府投資審計中心)負責人和相關工作人員、各地國資委審計科室負責人；3、國有企業單位內部審計、紀委、監察負責人、主管及審計骨干；監事及審計委員會成員；4、會計師事務所等中介機構執業人員；5、高校、科研院所......

酬福利體系構建技巧（2天） 北京：2025年11月24日

1. 薪資管理的基礎薪酬和薪酬的作用薪酬概念的新思維：總體回報，內在與外在報酬等激勵的理論基礎概要公司戰略與薪酬體系薪酬體系涉及的模型：3PM框架2.薪酬體系設計的基礎：工作分析與崗位評價為什么要進行工作分析工作分析的常用方法及特點工作分析與崗位描述什么是崗位評價幾種常見的崗位評價方法3.薪酬水平與薪酬結構的設計如何開......

高情商溝通與協調能力 上海：2025年12月01日

管理者希望能將工作計劃準確地與上級和同事溝通或提高工作溝通能力（會議、工作匯報、演講）的人士課程大綱1. 人際溝通基礎* 目的與原則* 方法與關鍵性技能2. 有效的溝通方法與技巧* 書面溝通：準確有效的商業文件* 非語言的溝通* 語言溝通：表達、傾聽、提問* 有效說服的六張牌3. 會議中的有效溝通* 低效會議面面觀* ......