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TWI一線主管-JI工作指導(dǎo) 廈門:2025年11月13日
學(xué)員成功完成本課程后,可獲日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)頒發(fā)的培訓(xùn)證書課程大綱:一線主管的含義生產(chǎn)與問題一線主管必備的5個(gè)條件訓(xùn)練的必要性正確指導(dǎo)工作的4階段法及演練學(xué)員演練的作業(yè)分解主要步驟及要點(diǎn)的說明作業(yè)分解自問法的練習(xí)訓(xùn)練預(yù)定表的制定方法;訓(xùn)練預(yù)定表的練習(xí)特殊指導(dǎo)方法如何制定團(tuán)隊(duì)/班組訓(xùn)練計(jì)劃學(xué)員感想總結(jié)(怎樣開展和推動(dòng)TWI......
注塑品質(zhì)過程控制技術(shù) 廈門:2025年11月15日
1、注塑品質(zhì)過程控制人員必備的專業(yè)知識(shí);2、塑膠原料質(zhì)量的檢查與控制技術(shù);3、色粉質(zhì)量的檢查與控制技術(shù);4、碎料過程質(zhì)量的檢查與控制技術(shù);5、水口料質(zhì)量的檢查與控制技術(shù);6、配料過程質(zhì)量的檢查與控制技術(shù);7、塑料干燥質(zhì)量的檢查與控制技術(shù);8、加料過程質(zhì)量的檢查與控制技術(shù);9、供料過程質(zhì)量的檢查與控制技術(shù);10、添加水口......
DeepSeek+AI工具賦能危大工程安全管控、精準(zhǔn)防控風(fēng)險(xiǎn)、構(gòu)建智能化安全防線專題培訓(xùn)班 廈門:2025年11月20日
1.掌握DeepSeek等AI工具的基本原理和在安全生產(chǎn)中的應(yīng)用場(chǎng)景;2.理解危大工程智能安全管控的技術(shù)框架和實(shí)施路徑;3.運(yùn)用AI工具進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)智能識(shí)別、評(píng)估和預(yù)警;4.構(gòu)建基于AI技術(shù)的智能化安全防控體系;5.制定企業(yè)智能化安全轉(zhuǎn)型的實(shí)施策略和計(jì)劃。【課程大綱】(一)我國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)分析1.2025年上半年全國(guó)生產(chǎn)安......
安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、應(yīng)急預(yù)案管理及危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理、企業(yè)消防安全管理培訓(xùn)班 廈門:2025年11月21日
各省、市、縣、街道、開發(fā)區(qū)安監(jiān)部門的監(jiān)管人員、企事業(yè)單位分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人和安全管理人員及企業(yè)工會(huì)人員,消防管理人員和應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、職業(yè)健康、交通運(yùn)輸、建筑施工、金屬冶煉、煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品等高危行業(yè)企事業(yè)單位安全生產(chǎn)技術(shù)等相關(guān)人員。培訓(xùn)內(nèi)容1、國(guó)家安全生產(chǎn)新政策新文件解讀;2、風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排......
新產(chǎn)品的適銷性與上市推廣 深圳:2025年11月14日
本課程有廣告、溝通和促銷界的西方權(quán)威理論基礎(chǔ),結(jié)合國(guó)內(nèi)外知名公司的實(shí)踐,全面系統(tǒng)了解新產(chǎn)品上市和推廣全過程,從產(chǎn)品適銷性識(shí)別,溝通目標(biāo)的確定,目標(biāo)受眾選擇,項(xiàng)目型市場(chǎng)marketing的系統(tǒng)分析,溝通通路的選擇和評(píng)價(jià),具備制勝宣傳點(diǎn)的分析和確定的全過程。成千上萬的公司在不斷的開發(fā)新產(chǎn)品,但是,真正在市場(chǎng)上成功的產(chǎn)品卻并......
薪酬預(yù)算與薪酬管控&年度調(diào)薪實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 深圳:2025年11月22日
第一天課程內(nèi)容第一講:如何制定薪酬預(yù)算?1.為什么要做薪酬預(yù)算?2.哪些因素影響薪酬預(yù)算?3.薪酬預(yù)算的幾種常用方法4.薪酬預(yù)算的常見問題及誤區(qū)5.案例分享:薪酬預(yù)算的幾個(gè)案例第二講:薪酬預(yù)算制定的步驟1.薪酬預(yù)算6步法2.薪酬預(yù)算制定案例分享3.課堂練習(xí):制定薪酬預(yù)算方案第三講:如何進(jìn)行薪酬管控?1.為什么要進(jìn)行薪酬......
