廈門組織溝通培訓公開課

次元破壁--職場Z世代員工溝通與激勵 廈門：2025年11月19日

1.Z世代員工畫像：讓管理者清晰的了解Z世代員工9大代際特征2.5個溝通模型：讓管理者有效掌握5個和Z世代溝通的工具模型3.6個留存路徑：量身定做適合Z世代員工的6個關鍵點留存路徑4.3種非物質激勵：有效運用3種非物質激勵方式激勵Z世代團隊課程大綱一、Z世代來襲——給傳統管理者帶來的靈魂思考1.......

跳出盒子-更高層次的影響力 廈門：2025年11月21日

全員必修課程；特別適合中層及以上管理者；合于期望通過提升自己的影響力（而不是僅僅通過職位權力），改善溝通效果、促進跨部門合作、提高激勵的有效性、增強團隊凝聚力的職業經理人課程大綱第一講：自我蒙蔽是如何產生的一、所是（way of being）——影響力的源頭1. 行為背后的影響要素2. 為什么&......

結構思考力?—透過結構看問題 廈門：2025年11月28日

第一天：《透過結構看思考》課程導入：結構思考力改善思考結構，更接近事物本質第一節：思考結構決定人的行為，且需要不斷完善思維游戲1：是否使用結構化方法對思考效果的影響對比思維游戲2：從結構的角度思考問題練習1：運用結構的方法解決問題第二節：三層次模型——完善思考結構的科學思維理論認知1：思考的核心......

財務人公眾表達與演講力提升突破 深圳：2025年11月18日

企業對未來財務人才的畫像，不僅需要財務人有專業、懂業務，講清楚、給建議也是未來的復合型財務人才所要具備的基本素質。但受限于工作的專業性質，財務人員目前更多聚焦數據，卻尚且無法將數據背后的信息清楚地對外表達，將要點準確傳達給財務信息的使用者們，也因此留下不善言辭的職業形象。本次課程即是針對財務人員“說不出口&......

供應商質量管理問題解決實戰(高階版) 上海：2025年11月27日

統計證明，對中國大部分企業而言，劣質質量成本占到企業產品總成本的20-30%，品質管理的10倍法則告訴我們，供應商的品質問題對企業造成的經濟損失，隨著工序的進展以10倍遞增，到了客戶那里損失接近無限。 可以這么說，提高供應商產品質量，就是在降低成本，就是在增加企業效益與競爭力！本課程站在企業競爭高度，提供系統方法與實用......

并購重組實務操作 上海：2025年11月22日

企業已經進入并購重組時代，你是否想知道：1、不知道并購重組有哪些形式？支付方式又有哪些？2、如何對目標企業估值？3、如何進行企業內部重組？企業內部重組成本有哪些？4、如何設計“零稅負”企業內部重組方案？5、并購要經過哪些程序？如何制定并購戰略？如何尋找目標企業？6、如何設計并購交易機構？7、并購......