廈門5s管理培訓(xùn)公開課

TWI一線主管－JI工作指導(dǎo) 廈門：2025年11月13日

學(xué)員成功完成本課程后，可獲日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)頒發(fā)的培訓(xùn)證書課程大綱:一線主管的含義生產(chǎn)與問題一線主管必備的5個(gè)條件訓(xùn)練的必要性正確指導(dǎo)工作的4階段法及演練學(xué)員演練的作業(yè)分解主要步驟及要點(diǎn)的說明作業(yè)分解自問法的練習(xí)訓(xùn)練預(yù)定表的制定方法；訓(xùn)練預(yù)定表的練習(xí)特殊指導(dǎo)方法如何制定團(tuán)隊(duì)/班組訓(xùn)練計(jì)劃學(xué)員感想總結(jié)（怎樣開展和推動(dòng)TWI......

注塑品質(zhì)過程控制技術(shù) 廈門：2025年11月15日

“沒有好的過程，就沒有好的結(jié)果”，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品是設(shè)計(jì)、注塑和控制出來的！注塑最大的問題就是產(chǎn)品質(zhì)量“不穩(wěn)定”。隨著注塑行業(yè)的發(fā)展，注塑件質(zhì)量和客戶的要求越來越高，傳統(tǒng)事后檢查注塑件質(zhì)量的做法已無法滿足現(xiàn)代注塑件高品質(zhì)的需要。注塑件質(zhì)量的管控方式正由過去事后檢驗(yàn)轉(zhuǎn)為事前預(yù)防和過......

DeepSeek+AI工具賦能危大工程安全管控、精準(zhǔn)防控風(fēng)險(xiǎn)、構(gòu)建智能化安全防線專題培訓(xùn)班 廈門：2025年11月20日

當(dāng)前我國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，特別是危大工程領(lǐng)域安全事故時(shí)有發(fā)生。2025年8月22日，川青鐵路青海段尖扎黃河特大橋發(fā)生重大事故，造成嚴(yán)重人員傷亡，這一悲劇再次警示我們：傳統(tǒng)安全管控手段已難以應(yīng)對(duì)現(xiàn)代復(fù)雜工程挑戰(zhàn)。隨著建筑規(guī)模不斷擴(kuò)大、結(jié)構(gòu)形式日益復(fù)雜，安全風(fēng)險(xiǎn)呈現(xiàn)隱蔽性、耦合性和突發(fā)性特點(diǎn)，迫切需要?jiǎng)?chuàng)新安全管控模......

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、應(yīng)急預(yù)案管理及危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理、企業(yè)消防安全管理培訓(xùn)班 廈門：2025年11月21日

各省、市、縣、街道、開發(fā)區(qū)安監(jiān)部門的監(jiān)管人員、企事業(yè)單位分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人和安全管理人員及企業(yè)工會(huì)人員，消防管理人員和應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、職業(yè)健康、交通運(yùn)輸、建筑施工、金屬冶煉、煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品等高危行業(yè)企事業(yè)單位安全生產(chǎn)技術(shù)等相關(guān)人員。培訓(xùn)內(nèi)容1、國(guó)家安全生產(chǎn)新政策新文件解讀；2、風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排......

危害分析與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 深圳：2025年11月14日

意向建立并完善職業(yè)健康安全管理體系的人士從事企業(yè)職業(yè)健康安全管理的人士課程收益:認(rèn)識(shí)危害分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法，掌握這些方法在實(shí)踐中的運(yùn)用；學(xué)習(xí)并深入掌握危害分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法；掌握這些方法在實(shí)踐中的運(yùn)用；學(xué)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)控制策劃在實(shí)踐中的運(yùn)用；課程大綱:危害分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的背景及發(fā)展事故理論OHSAS 18001/OHSAS......

基于勝任力的招聘和面試技巧 上海：2025年11月13日

第一模塊：結(jié)構(gòu)化面試1．什么是真正的結(jié)構(gòu)化面試2．為什么結(jié)構(gòu)化面試是目前最有效的面試方法3．招聘的3R原則在結(jié)構(gòu)化面試中的具體體現(xiàn)第二模塊：面試前的準(zhǔn)備1．如何制定進(jìn)行工作分析2．如何制定出量化的選拔標(biāo)準(zhǔn)3．如何進(jìn)行高效的履歷篩選4．如何進(jìn)行有針對(duì)性的電話面試第三模塊：行為描述面試技巧1．STAR法則的運(yùn)用訣竅2．如何......