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工廠KPI管理體系優(yōu)化 蘇州:2025年11月20日
第一天第一部分:KPI 的確立和有效分解一、 KPI 管理的概論1. 理想工廠的 KPI 管理樣貌2. KPI 管理體系和精益/六西格瑪管理的關(guān)系3. 央企/外企/民企的管理注意點二、 KPI 指標的確立1. KPI 的確立原則2. 指標庫及常用指標的理解及適用場合3. 工廠高階管理層的 KPI 選定與定義三、 KPI......
績效管理:BSC+KPI+績效輔導(dǎo) 深圳:2025年11月21日
員工績效管理對企業(yè)績效是至關(guān)重要的一環(huán),傳統(tǒng)的績效管理對于經(jīng)理而言是一堆無法逾越的紙上工作,對很多員工而言也是一年一次的過場,績效管理欠缺激勵性,沒有起到企業(yè)績效的引擎與保障。近幾年來,原材料成本及人力成本的上升,及內(nèi)外部環(huán)境的變化,讓制造業(yè)面臨嚴峻的考驗,做好績效管理,打造制造業(yè)的競爭優(yōu)勢勢在必行如何讓企業(yè)的戰(zhàn)略落地......
KPI的有效設(shè)定 北京:2025年12月10日
你是否為如何設(shè)定關(guān)鍵業(yè)績指標而困惑?您是否為關(guān)鍵績效指標無法取舍而糾結(jié)?作為績效管理的一個重要工具,關(guān)鍵績效指標(KPI)被廣泛采用,本課程就KPI的本質(zhì)正本清源,就KPI的設(shè)定方法引入科學(xué)模型,條分縷析,讓人力資源管理人員迅速掌握科學(xué)的KPI的系統(tǒng)方法,快速提高企業(yè)的績效管理水平。【課程對象】人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管......
沖突管理訓(xùn)練 廣州:2025年11月19日
技術(shù)的發(fā)展、資源的有限和人們在短時間內(nèi)想獲得更多資源的矛盾,給企業(yè)管理帶來了壓力,于是組織中就難免產(chǎn)生工作沖突。同時,一些員工或同事的消極行為,如冷嘲熱諷、不負責(zé)任等也會導(dǎo)致或加劇沖突。本課程將使參加者能分析公司中沖突產(chǎn)生的原因、范圍和影響,并提高有效地解決沖突的策略。培訓(xùn)受眾:經(jīng)理、主管、團隊領(lǐng)導(dǎo)、人力資源專家;其他......
新安全生產(chǎn)標準化最佳實踐 深圳:2025年11月29日
安全分管領(lǐng)導(dǎo)、安全經(jīng)理、安全主管、EHS工程師等課程大綱:?主題一:安全生產(chǎn)標準化的基礎(chǔ)知識a)安全生產(chǎn)標準化的概念與誤區(qū)b)安全生產(chǎn)標準化與雙重預(yù)防機制的關(guān)聯(lián)c)正確理解PDCA動態(tài)循環(huán)模式d)安全生產(chǎn)標準化評審定級流程?主題二:核心要素解讀及實踐要點a)目標職責(zé)?目標?機構(gòu)和職責(zé)?全員參與?安全生產(chǎn)投入?安全文化建......
