南昌薪酬福利培訓公開課

全面性薪酬福利體系的設計 上海：2025年11月27日

一、薪酬體系架構與范圍1.薪資管理的定義與目標2.敘薪的標準與薪酬內容3.薪資管理基本決策與立論架構4.企業薪酬體系的范圍包括5.薪酬策略思考模式6.薪資給付方式7.影響薪酬水平因素8.薪資相關數據范例9.薪資制度的架構二、薪酬設計的技術：職位評價1.職位評價的意義2.職位評價的目的3.職位評價委員會與任務4.職位評價......

結果為王——激勵型薪酬管理體系的設計與落地 武漢：2025年11月19日

薪酬，想要員工滿意不容易。人力資源經理稱薪酬為“心中永遠的痛”！很多HR說：薪酬就是“分粥”，就是論功行賞，更有人說績效就是比效益，薪酬就是比貢獻！你覺薪酬的分配原則是什么呢？薪酬激勵是公司員工成長發展的源動力，問題就在于：您的企業做的只是考核與分粥，讓薪酬設計與激勵真正......

萃取式學習地圖—匠藝傳承關鍵崗位人才復制 武漢：2025年11月21日

關鍵崗位學習地圖的構建，可為企業帶來：1.一張地圖：繪制關鍵崗位人才學習地圖，有序、有效培養人才，快速復制人才，縮短培養周期2.一個體系：建立關鍵崗位的培訓體系，系統化展開關鍵崗位的人才培養3.一崗經驗：運用專業方法，萃取關鍵崗位的優秀經驗，生成崗位的執行方法4.一份測量：量化培訓所帶來的行為變化與績效變化，提升培訓部......

三輪驅動?-TTM培訓體系優化與培訓管理 武漢：2025年11月26日

前言：走進組織培訓管理一、培訓究竟是什么——關于培訓管理的10個定位1．績效改進的方法工具2．緊跟戰略、緊貼業務3．僅解決知識技能的問題4．很“貴”5．一場持久戰6．絕非培訓部門單打獨斗7．效果落地需要全方位評估8．培訓資源需往核心人員、業務傾斜9．核心在內不在外10．混......

從企業家到企業投資家戰略 廣州：2025年11月22日

董事長、總經理、投融資專業人士、律師、會計師、金融機構管理人員、主管產業投資基金的政府干部。課程大綱董事長、總經理、投融資專業人士、律師、會計師、金融機構管理人員、主管產業投資基金的政府干部。課程大綱一、股權大時代1.資本大時代的來臨（1）資本市場的本質（2）商業社會的本質（3）商業模式的本質2.股權大時代的來臨（1）......

財務領軍人才新使命與數字化的價值型團隊打造 上海：2025年11月17日

第一模塊：財務團隊轉型迫在眉睫業財融合對財務數字力的要求科技進步對財務數字力的要求財務職能架構的顛覆，重新認識財務轉型的實質繁忙而低效的根源：價值與投入的倒置數字化轉型的目標：價值金字塔的反轉數字化轉型的困局：財務團隊的時間都去哪兒了？數字化轉型的破局：沒有釋放，就沒有創新，轉型從釋放財務人員開始從數字化到智能化RPA......