南昌勞資法律培訓(xùn)公開課

企業(yè)人力資源勞資法律實務(wù)（特價） 蘇州：2025年12月18日

一 澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)1 為什么勞動法與其他法律有所不同？2 分析不同的用工模式比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制區(qū)分全日制用工與非全日制用工勞動力派遣、項目外包與勞務(wù)工實習(xí)生、外派人員與退休返聘3 工資構(gòu)成與最低工資4 經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金與違約金的比較5 解讀工會與工會成員二 縱覽勞動合......

人才盤點及梯隊建設(shè) 武漢：2025年11月13日

構(gòu)建公司的領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)及潛力模型掌握領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)能力及潛力的測評方法掌握關(guān)鍵崗位的人崗匹配分析構(gòu)建企業(yè)的人才地圖掌握如何發(fā)掘人才梯隊發(fā)展需求，根據(jù)3E模型制定人才發(fā)展方案課程對象企業(yè)中、高層領(lǐng)導(dǎo)者、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理，培訓(xùn)部門負責(zé)人等。課程大綱導(dǎo)入：你的企業(yè)有繼任計劃的問題嗎1. 貴公司去年有某個關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位長時間......

贏在績效—系統(tǒng)建構(gòu)績效管理體系 武漢：2025年11月13日

績效管理體系的組成部分三級關(guān)鍵業(yè)績目標KPI的來源與建構(gòu)具體績效考核辦法與實施績效面談的內(nèi)容與要求績效考核結(jié)果與薪酬關(guān)聯(lián)的相關(guān)制度課程對象經(jīng)營管理層、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、績效管理專員、部門經(jīng)理、主管等。課程大綱第一講：績效管理制度的組成部分1.績效考核的主體2.三級目標的來源與組成3.三級考核的周期4.考核的形式與評分......

生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系的建立 武漢：2025年11月14日

※ 了解現(xiàn)代制造業(yè)生產(chǎn)員工培訓(xùn)體系發(fā)展前沿※ 從系統(tǒng)的角度掌握專業(yè)的生產(chǎn)員工培訓(xùn)體系※ 深刻領(lǐng)悟生產(chǎn)員工培訓(xùn)體系的六大模塊※ 能夠作為Team leader推動工廠內(nèi)生產(chǎn)員工培訓(xùn)體系的建立授課對象：運營經(jīng)理、高級生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理、HR培訓(xùn)主管、企業(yè)培訓(xùn)負責(zé)人課程大綱：一.現(xiàn)代制造業(yè)生產(chǎn)管理體系發(fā)展......

高效倉儲管理與工廠物料配送 深圳：2025年12月13日

第一講：當今物流倉儲管理的挑戰(zhàn)是什么？倉庫的類別有哪些老板對倉儲管理的最基本要求是什么？誰是我們的‘客戶’？‘客戶’對物流服務(wù)的要求有哪些-KPI？不同‘客戶’的要求側(cè)重點儲運管理的基本流程應(yīng)該如何？不同倉庫的工作量側(cè)重點？組織架構(gòu)設(shè)置（崗位設(shè)置）......

采購及供應(yīng)鏈人員必備的財稅知識 上海：2025年11月14日

第一天1.“讓數(shù)字講真話”——采購必備的財務(wù)知識和分析技巧非財務(wù)人員如何看待財務(wù)報表(1)財務(wù)中的3張表——資產(chǎn)負債表，損益表，現(xiàn)金流量表(2)資產(chǎn)負債表的結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容(3)現(xiàn)金流量表的結(jié)構(gòu)與主要內(nèi)容(4)損益表的結(jié)構(gòu)與主要內(nèi)容(5)案例1：資產(chǎn)......