廣州執行力培訓公開課

高效執行 業績倍增：4R執行力打造 廣州：2025年11月29日

幫助學員掌握系統、先進、實用的管理技巧和溝通技能；啟發學員觸類旁通，用執行的方式訓練執行力，在日常工作中藝術性應用所學的技能；站在企業變革必須的角度，幫助參訓人員更新營銷理念，轉變思維模式，統一思想；培訓對象部門主管、部門經理、區域經理等中層管理干部課程大綱開營儀式 團隊建設一、執行團隊打造：1、執行的概念2、執行團隊......

軍令如山-高效執行力 東莞：2025年11月30日

第一單元 執行力的心態和信念一、問題的終結者A、稱職的需要：B、負責任而不是抱怨和推卸：有擔當C、壓事而不是挑事：二、承諾誓死完成：決心三、堅決服從，找方法不找借口1、支持團隊的決策2、堅決服從上級的命令心理根源挖掘：找借口是因為你不愿意四、堅持原則案例與情景演練：A、地鐵上三個吵鬧的小孩B、警察與間諜C、領導與貪污犯......

向華為學習：高效執行力提升企業核心競爭力 東莞：2025年12月26日

源于華為BLM模型理論，在華為得到有效驗證。課程通過大量的案例分析幫助學員在實際情境中發現執行力差背后的不同原因。通過大量工具方法幫助學員提升管理能力。課程對象企業總經理、副總、總監、各部門經理、主管、各級中層管理人員、新提拔的從專業人才轉型到管理人員等課程大綱【課程導入】：張經理的團隊執行問題出在哪里？第一部分：認識......

中堅力量6堂課-薛燦宏老師 深圳：2025年11月28日

【為什么要培訓6堂課？】當今中國企業的中層干部，很多是半路出家。原先是業務骨干、技術能手，后來時勢造化被推到“管理”這個位置，從業務一把好手，到承上啟下、帶領一幫人把一攤子事情做好，這個角色轉換并不容易。對薛燦宏老師，我和我的中層干部都不陌生，聽他的課程好幾年了。他培訓的最大特點就是務實。薛燦宏......

關鍵躍遷——管理者角色認知與轉變 深圳：2025年12月12日

● 辨析和區分作為管理者角色、職責的轉變，以及對于能力要求的不同● 明確管理者角色轉換的核心困難與障礙，讓員工對角色轉換有重新的認知● 掌握管理者角色的4個誤區和管理者的10個角色，幫助管理者進行準確的自我角色定位● 明確完成由骨干到管理者的3大角色轉換，更加清楚自己的職責和努力方向● 確保明確干部的“三承......

MTP可落地的中層管理者的管理技能提升工作坊 杭州：2025年11月21日

第一篇：管理者認知與格局提升一、管理者的認知升級1、案例研討：故事的結局都由哪些因素決定學員反思：為什么會出現這樣的結局？2、管理者現有狀態的描述學員反思：為什么會出現這樣的狀態？學員反思：產生這些狀態的根本原因都有哪些？3、視頻案例分析：《看視頻學管理》學員研討：視頻的人物分別處于什么樣的崗位？學員研討：他們在各自的......

痕跡識人，管理隨心：利用人性管理拿結果 杭州：2025年11月22日

一．管理管什么1.對員工管理的目的2.影響員工績效的因素二．機會屬于誰1.能力、態度和績效結果符合組織的要求2.相對最優3.練習：相對最優的顯性化三．巧用心理學讓員工適應環境1.適應、忍耐與改變(從認知到行為)的原理2.忍耐度原理與博弈論3.預期與需求4.標準與認知的錨定效應和變化原理5.標準的錨定效應與忍耐度原理的結......

打造高效執行力訓練課 上海：2025年11月24日

在當今快速變化的商業環境中，企業面臨著激烈的市場競爭與不斷涌現的挑戰。執行力作為企業將戰略轉化為實際成果的關鍵能力，直接影響著企業的生存與發展。然而，許多企業在執行過程中常常出現目標不明確、動力不足、資源分配不合理、溝通協作不暢等問題，導致執行效率低下、成果不盡人意。為了解決這些問題，提升企業執行力，本課程應運而生，旨......

執行力培訓內訓課程

《電網企業管理者的執行力提升》 主講：張老師

第一部分、正確解讀執行力 一、什么是執行力 1、什么是執行？ 2、什么是執行力？ 3、執行力的兩種境界 二、企業成功與執行力 ?成功企業的共性因素 ?為什么有些企業壽命那么短暫（戰略與執行關系） ?案例解讀：為什么中國第一店風光不再？日本人的絕招？沃爾瑪如何在戰略同質化時代贏在執行（解析沃爾瑪的七大執行原則） 三、執行......

高效執行力（鮑愛中） 主講：鮑老師

企業管理者與一線員工。課程目的：了解為什么態度決定一切我們如何看待自己的工作掌握執行力定理的六大步驟掌握執行力的高效互動找到解決問題的方法與步驟課程大綱開場活動：——通過對問題的思考幫助理解人生工作生活；——通過互動交流分享理解別人的觀點觀念；想要理解他人，必須放下自我想......

成就卓越：責任心與執行力的雙輪驅動 主講：王老師

在快速變化的商業世界中，執行力和責任心是企業成功的基石。執行力意味著能夠迅速、有效地將計劃轉化為行動，并確保這些行動達到預期的結果。責任心則是指個人對工作成果的承諾，以及在面對挑戰時不推卸責任，而是積極尋求解決方案的態度。這兩項素質對于基層員工和基層管理者來說，不僅關系到個人的職業發展，更是企業能否在競爭中保持領先地位......

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