廣州發展規劃培訓公開課

向華為學習：基于價值增量的TUP動態股權激勵 廣州：2025年11月12日

課程對象：涉及財務、研發、人資、營銷等崗位的管理者及業務線團隊管理者，對股權激勵感興趣的職場人士。 課程背景 向華為學科學分錢：撬動增長杠桿，解決激勵難題 市場環境危機四伏，任何資源都有可能枯竭，唯有人力資源生生不息。企業成功的關鍵不在資金雄厚、模式創新、技術領先，而在激活組織，用多勞多得且不斷賦能的精細化管理，打造同......

價值為綱-業財融合之道與財務組織的價值創造 廣州：2025年11月12日

第一部分：業財融合模式下的當代財務組織的戰略角色定位-財務組織轉型及創值型財務管理的基石——財務管理轉型的趨勢與挑戰1.現代企業經營經典公式推導-從財務角度看管理-管理為始，財務為終-財務人要學會用財務思維影響企業全員2.現代化企業的財務運作模型3.界定財務三層組織之間的關系-財務組織金三角-財......

未來的組織變革與人才管理創新 廣州：2025年11月12日

全球化、互聯網、技術革命、人口紅利消失、不確定的混沌（灰度）時代的來臨。必然會沖擊社會的方方面面。如何適應這個：經濟與組織、個人與社會、有形世界與虛擬世界、都相互關聯、彼此交融的商業民主時代。我們組織的管理模式與人才管理方式都將面臨著變革與創新的課題。課程大綱模塊一：人力資源管理面臨的新挑戰、新思維一、互聯網是一種思維......

從HR六大模塊到三支柱模式聚焦企業經營 廣州：2025年11月14日

2015年，宣告了舊有的人力資源管理模式的死亡，我們已經很難建立那種自上而下全面掌控傳統人力資源管理模式，一切竟在意料中的秩序感、安全感，取而代之的是不確定性、偶然性和風險性。互聯網時代的2016年，中國經濟又面臨“三去一降一補”的結構性改革，即經濟運行去杠桿、工業去產能、樓市去庫存、降實體經濟......

向華為學習：跨部門溝通與協作 深圳：2025年11月12日

企業收益：1、提升部門之間的溝通效率，推動工作高效進展；2、培養積極向上，高效協同的工作氛圍，改善員工之間的人際關系；3、培養優秀的人才，影響并帶動其他員工學會正確溝通，快速完成工作。崗位收益：1、理解溝通在工作中的重要性和價值，對個人和企業的重要意義；2、認識跨部門溝通中達成共識的障礙根源，從而克服障礙，提高執行效率......

降低采購成本及供應商談判技巧 深圳：2025年12月06日

第一模塊：如何設定采購管理的績效目標？采購管理的KPI指標有哪些？采購管理有幾大類別？各種采購管理的目標差異。采購成本的學習曲線。采購實物與采購服務的順序區別。為什么采購成本越來越敏感？采購成本管理的方法有哪些？買入套期保值。賣出套期保值。如何做好采購供應商的管理？完整的采購管理體系。第二模塊：如何編制采購成本預算？公......