廣州員工援助培訓(xùn)公開課

沖突管理訓(xùn)練 廣州：2025年11月19日

技術(shù)的發(fā)展、資源的有限和人們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)想獲得更多資源的矛盾，給企業(yè)管理帶來了壓力，于是組織中就難免產(chǎn)生工作沖突。同時(shí)，一些員工或同事的消極行為，如冷嘲熱諷、不負(fù)責(zé)任等也會(huì)導(dǎo)致或加劇沖突。本課程將使參加者能分析公司中沖突產(chǎn)生的原因、范圍和影響，并提高有效地解決沖突的策略。培訓(xùn)受眾：經(jīng)理、主管、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、人力資源專家；其他......

次元破壁--職場(chǎng)Z世代員工溝通與激勵(lì) 廣州：2025年11月21日

1.Z世代員工畫像：讓管理者清晰的了解Z世代員工9大代際特征2.5個(gè)溝通模型：讓管理者有效掌握5個(gè)和Z世代溝通的工具模型3.6個(gè)留存路徑：量身定做適合Z世代員工的6個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)留存路徑4.3種非物質(zhì)激勵(lì)：有效運(yùn)用3種非物質(zhì)激勵(lì)方式激勵(lì)Z世代團(tuán)隊(duì)課程大綱一、Z世代來襲——給傳統(tǒng)管理者帶來的靈魂思考1.......

結(jié)構(gòu)思考力?透過結(jié)構(gòu)看思考表達(dá)（靳鑫） 廣州：2025年11月21日

對(duì)組織：?jiǎn)T工能力提升：提高員工思考和表達(dá)水平，更容易抓住問題的本質(zhì)并達(dá)成共識(shí)組織效率提升：建立彼此交流時(shí)共同的思維和語言平臺(tái)，提高組織效率公司形象提升：溝通時(shí)，給客戶及合作伙伴留下良好的印象，提升公司形象對(duì)個(gè)人：獨(dú)立思考能力：理解結(jié)構(gòu)思考力的核心理念，能清晰而全面的進(jìn)行思考溝通表達(dá)能力：表達(dá)時(shí)，使觀點(diǎn)更明確，結(jié)構(gòu)更嚴(yán)密......

商務(wù)演講與口才實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 廣州：2025年11月21日

【企業(yè)收益】1、高超演講技能極大程度提高商務(wù)表達(dá)嚴(yán)謹(jǐn)性，表現(xiàn)力，快速培養(yǎng)出企業(yè)品牌代言人。2、精準(zhǔn)的溝通表達(dá)演說力可以為企業(yè)帶來高績(jī)效和創(chuàng)造良好的商業(yè)品牌價(jià)值。3、藝術(shù)化的商務(wù)演講訓(xùn)練讓演說者脫胎換骨，自信從容，提升卓越領(lǐng)導(dǎo)力。【崗位收益】1、掌握清晰思考、表達(dá)、解決問題的結(jié)構(gòu)化思維模式，搭建嚴(yán)謹(jǐn)高效職場(chǎng)的金字塔演說模......

會(huì)計(jì)核算與稅務(wù)處理協(xié)調(diào)技巧 廣州：2025年11月18日

企業(yè)中高層管理者、投資決策者、投資管理人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)主管、辦稅人員及財(cái)務(wù)人員等課程大綱第一部分：會(huì)計(jì)核算實(shí)際操作技能提升一、不同會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的稅務(wù)處理差異1、“三個(gè)統(tǒng)一”貫穿于納稅管理全過程1) 三證統(tǒng)一：法律憑證、稅務(wù)憑證、會(huì)計(jì)憑證。2) 三流統(tǒng)一：貨物流、資......

薪酬預(yù)算與薪酬管控&年度調(diào)薪實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 深圳：2025年11月22日

第一天課程內(nèi)容第一講：如何制定薪酬預(yù)算？1.為什么要做薪酬預(yù)算？2.哪些因素影響薪酬預(yù)算？3.薪酬預(yù)算的幾種常用方法4.薪酬預(yù)算的常見問題及誤區(qū)5.案例分享：薪酬預(yù)算的幾個(gè)案例第二講：薪酬預(yù)算制定的步驟1.薪酬預(yù)算6步法2.薪酬預(yù)算制定案例分享3.課堂練習(xí)：制定薪酬預(yù)算方案第三講：如何進(jìn)行薪酬管控？1.為什么要進(jìn)行薪酬......