廣州個(gè)人所得稅培訓(xùn)公開(kāi)課

個(gè)人所得稅新政解讀,房地產(chǎn)企業(yè)全程賬務(wù)處理與土地增值稅清算攻略 哈爾濱：2025年11月20日

專(zhuān)題一 個(gè)人所得稅新政解讀及薪酬規(guī)劃一 個(gè)人所得稅法修正的主要內(nèi)容及影響二 過(guò)渡期薪酬規(guī)劃策略三 新規(guī)正式執(zhí)行后的薪酬規(guī)劃策略四 社保由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收對(duì)企業(yè)的影響及應(yīng)對(duì)策略專(zhuān)題二 房地產(chǎn)企業(yè)全程規(guī)范的會(huì)計(jì)核算一、重要會(huì)計(jì)科目的會(huì)計(jì)核算及涉稅風(fēng)險(xiǎn)1.開(kāi)發(fā)產(chǎn)品 2.投資性房地產(chǎn) 3.預(yù)收賬款4.應(yīng)交稅費(fèi) 5.開(kāi)發(fā)成本 6.開(kāi)......

增值稅法及實(shí)施條例全面講解與社保新規(guī)合規(guī)應(yīng)對(duì) 廣州：2025年11月18日

財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)人員、出納人員、稅務(wù)律師、代賬會(huì)計(jì)等課程大綱第一部分 最新稽查形勢(shì)解析及需重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)域01、各稅種收入變化情況分析與未來(lái)稽查形勢(shì)解讀02、審計(jì)部門(mén)發(fā)現(xiàn)稅務(wù)問(wèn)題與重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)務(wù)案例解析03、稅務(wù)稽查精準(zhǔn)監(jiān)管、精確執(zhí)法，監(jiān)管重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域………&hel......

會(huì)計(jì)核算與稅務(wù)處理協(xié)調(diào)技巧 廣州：2025年11月18日

很多財(cái)務(wù)人員心中“納稅以稅務(wù)政策為準(zhǔn)，會(huì)計(jì)處理不影響納稅”的觀念很牢固。其實(shí)會(huì)計(jì)處理是納稅的基礎(chǔ)，稅務(wù)政策中對(duì)會(huì)計(jì)核算有各種具體的要求；同時(shí)，一些特殊稅務(wù)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理也容易出現(xiàn)差錯(cuò)，導(dǎo)致企業(yè)多繳稅或者承擔(dān)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。本培訓(xùn)課程歸納、總結(jié)了企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的一些常見(jiàn)疑難問(wèn)題，并為企業(yè)提供具體會(huì)計(jì)......

以案說(shuō)稅 以案釋法—全稅種風(fēng)險(xiǎn)辨析及救濟(jì)之道 廣州：2025年11月27日

前言：金稅四期數(shù)據(jù)大環(huán)境下的稅務(wù)稽查新形勢(shì)1. 金稅四期較之金稅三期有哪些提升？2. 稅務(wù)大數(shù)據(jù)是如何給企業(yè)進(jìn)行綜合畫(huà)像及風(fēng)險(xiǎn)掃描？3. 稅務(wù)云平臺(tái)運(yùn)用穿透技術(shù)設(shè)計(jì)規(guī)劃發(fā)票電子抵賬的原理4. 新上線(xiàn)的智慧稽查系統(tǒng)的功能與特點(diǎn)5. 2021年稅務(wù)稽查打防結(jié)合整治“三假”體現(xiàn)在哪些方面第一部分：以案......

全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)（電腦實(shí)操版） 上海：2025年12月27日

薪酬，心愁，新仇。科學(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術(shù)的迭代發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越向人才競(jìng)爭(zhēng)傾斜，對(duì)人才的渴望與渴求對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，所以一個(gè)科學(xué)合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵(lì)人才發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用也越加明顯。但是薪酬問(wèn)題卻是影響員工敬業(yè)度滿(mǎn)意度最直接的問(wèn)題，也導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展因?yàn)樾匠陠?wèn)題上連續(xù)受阻，......

BP實(shí)戰(zhàn)班：華為HRBP關(guān)鍵方法與實(shí)踐 深圳：2025年12月19日

1. 轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)視角：怎樣成為戰(zhàn)略伙伴而不是伙計(jì)2. 掌握核心技能如何提前布局組織，使業(yè)務(wù)發(fā)展不再吃力如何有效發(fā)揮人力資源專(zhuān)業(yè)，助力業(yè)務(wù)解決組織問(wèn)題無(wú)政治地位怎么辦？如何提升專(zhuān)業(yè)影響力3. 掌握核心知識(shí)：有效開(kāi)展績(jī)效與激勵(lì)管理構(gòu)建人才梯隊(duì)打造組織文化氛圍4. 真實(shí)場(chǎng)景演練：通過(guò)實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景演練，真正將知識(shí)變?yōu)槟芰φn程大綱：一......