廣州學習型組織培訓公開課

激勵領導力——營造高績效組織氛圍的領導藝術 廣州：2025年11月20日

導引：1、歡迎學員2、課程進行方式與目標介紹3、個人『最有意義的認可活動』分享4、領導激勵問卷調查5、學員問卷反饋訊息6、各單元介紹單元一：領導激勵的基礎——信譽與認可1、信譽是領導的基石2、什么是正直3、受人尊重的領導者特質4、我做得怎樣？5、領導者四種關鍵品質6、信譽對組織的影響7、你了解員......

激勵領導力—營造高績效組織氛圍的領導藝術 廣州：2025年11月21日

激勵是一個永恒的職場話題，管理者該如何激勵自己的團隊并凝聚人心？這是當下最為尖銳的管理挑戰。在實際工作中，為激勵員工，管理者付出了很多努力，而當無法獲得預期效果的時候，他們常常陷入深深的困惑之中——足夠的物質獎勵，為什么他還是提不起勁來？員工真正的需求是什么？如何樹立榜樣？有哪些非物質激勵的方法......

管理心理與組織行為學 廣州：2025年11月21日

加強以人為中心的管理，學習知人善任合理使用人才，提升人本認知能力、助于改善人際關系，增強群體的凝聚力和向心力；提升領導管理水平，領導者決策水平，改善領導者與被領導者之間的關系。掌握人本管理理念、行為背后心理假設、預判員工行為的方法，人際平衡模型的原理，決策心理分析、華人企業用人格局，績效人本的特征，以及管理中員工性格、......

4D領導力——打造高績效的完美團隊 廣州：2025年11月22日

企業收益：1、幫助企業打造卓越團隊，突破團隊困境，創造卓越績效；2、為企業培養優秀的4D領導者，助力企業的發展；3、提升團隊的能力，可以幫助企業優化人力資源，實現人力資源的高效配置。團隊收益：1、運用4D顏色和行為系統解決團隊中存在的問題；2、學會通過測評洞悉限制和增強團隊績效的因素；3、實踐卓越團隊的8種行為，轉變團......

培養戰略性思維的高階領導 上海：2025年11月19日

美國著名管理大師彼得•德魯克（Peter F．Drucker）精辟地指出“沒有戰略的企業就象流浪漢一樣無家可歸”。中國企業正在駛入戰略管理時代！戰略有多遠，我們企業就能走多遠。在VUCA的時代，管理者需要運籌帷幄，才能決勝千里之外。管理者不僅要對企業當前所處的環境了然于胸，并且要能制訂......

面向制造和裝配的設計DFM&DFA 上海：2025年11月20日

第一模塊：概述?目前產品設計的現狀?DFM&A的含義?DFM&A的作用?DFM&A的內容?DFM&A的實施步驟第二模塊： DFM&A的基本原理與方法?DFM&A的六大基本理念?DFM&A的十大建議?簡單化?DFMEA的其他建議?人機工程學的設計要求第三模塊：面向裝......