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廣州OutLook培訓(xùn)

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廣州OutLook培訓(xùn)公開課

左圓右方-創(chuàng)新思維與問題解決(鐘老師) 廣州:2025年11月19日

1、提升創(chuàng)新解決問題的6項能力;2、掌握一套創(chuàng)新解決問題的整體邏輯、完整步驟、工具和方法;3、帶著崗位難題在學(xué)習(xí)中產(chǎn)出創(chuàng)新解決方案。課程大綱第一講:尋找契機(jī),設(shè)定目標(biāo)1、從“我習(xí)慣了”到“可以更好”(1)做事 V.S 做成事(2)破解限制性信念2、從“問題思維......

七步成詩-思維導(dǎo)圖實戰(zhàn)訓(xùn)練 廣州:2025年11月19日

企業(yè)中所有人課程收益1.充分發(fā)掘受訓(xùn)人員的先天思考模式,輔助科學(xué)系統(tǒng)的思維演練,使學(xué)員建立整體系統(tǒng)思考的基礎(chǔ),提升大局觀,提高思維效率和執(zhí)行力。2.掌握系統(tǒng)的思維創(chuàng)新方法,掌握發(fā)散性思維和邏輯思維的關(guān)系,并學(xué)會分別應(yīng)用左腦和右腦協(xié)調(diào)創(chuàng)新的技巧。3.通過訓(xùn)練使員工及領(lǐng)導(dǎo)者能迅速而準(zhǔn)確地把握問題的癥結(jié),并有效地進(jìn)行問題的剖......

KF思維技術(shù):系統(tǒng)思考與理性決策 廣州:2025年11月20日

改善業(yè)績,提高工作效率快速準(zhǔn)確地處理投訴,提高客戶滿意度提升質(zhì)量,減低成本提高團(tuán)隊?wèi)?yīng)變能力,建立統(tǒng)一工作語言增強(qiáng)員工參與解決問題的能力和熱情提高會議效率課程大綱:第一部分 如何識別問題思考問題時中最重要又最容易被忽視的技能就是:識別問題。大部分人根本沒有意識到,我們平時說的“問題”其實有不同的類......

PPT尖端演示—商業(yè)呈現(xiàn)的演示密碼(升級版) 廣州:2025年11月20日

1、掌握市場上稀缺的商業(yè)呈現(xiàn)原理和演示引導(dǎo)技術(shù)的尖端技能;2、學(xué)習(xí)演示題材的設(shè)計脈絡(luò)與架構(gòu)方法,并能有效運用;3、掌握不同情境下的演示溝通行為影響技術(shù);4、精準(zhǔn)的運用商業(yè)呈現(xiàn)手段傳遞信息,提升自我品牌價值;5、提高服務(wù)營銷和引導(dǎo)客戶內(nèi)化認(rèn)可的能力;6、掌握如何讓演示思路如圖像般情景顯現(xiàn)的方法,幫助個人提高商業(yè)演示的成功......

培訓(xùn)需求分析及投資效果評估 北京:2025年11月20日

* 培訓(xùn)經(jīng)理/主管* 培訓(xùn)專員課程大綱1.培訓(xùn)需求分析的核心* 培訓(xùn)管理者角色分析* 培訓(xùn)工作中的困惑* 對培訓(xùn)效能的認(rèn)識* 培訓(xùn)需求產(chǎn)生的時機(jī)2.培訓(xùn)需求分析的層次* 培訓(xùn)需求分析系統(tǒng)* 基于組織層面的分析- 基于戰(zhàn)略的分析- 基于企業(yè)經(jīng)營計劃的分析- 基于企業(yè)人力資源規(guī)劃的分析* 基于部門層面的分析* 基于員工個人......

中層經(jīng)理管理能力提升(姜垣浩老師) 北京:2025年12月17日

公司中層經(jīng)理及管理人員、儲備干部、新任干部課程大綱一、入門篇:開啟高效學(xué)習(xí)之旅如何高效學(xué)習(xí)這門管理課?o管理者必備的核心元能力修煉o投資型學(xué)習(xí)者的四大黃金特征o四大步驟助你增強(qiáng)學(xué)習(xí)力二、管理初探:理解管理的本質(zhì)管理究竟是什么?o深度剖析管理中的三大核心問題o管理者必備的三大關(guān)鍵能力o管理者角色定位與管理范疇三、管理進(jìn)階......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

熱點城市導(dǎo)航

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名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊

張雁濱-企業(yè)培訓(xùn)師
張雁濱老師

素質(zhì)重塑創(chuàng)始人、接受過國際教練聯(lián)合會(ICF)認(rèn)證的訓(xùn)練,獲得專業(yè)教練資格,接受過NLP國際專業(yè)及格...

李皓明-企業(yè)培訓(xùn)師
李皓明老師

李皓明老師 職場效能提升專家 12年團(tuán)隊管理與項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實戰(zhàn)...

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