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質(zhì)量管理體系(ISO9001_2015)主任審核員(IRCA認(rèn)可) 廣州:2025年11月10日
我們是首批獲得IRCA認(rèn)可資質(zhì)《IRCA 質(zhì)量管理體系(ISO 9001:2015)主任審核員培訓(xùn)課程》機(jī)構(gòu),本課程基于企業(yè)管理實(shí)踐中的審核需求點(diǎn),致力于幫助企業(yè)培養(yǎng)專家級(jí)審核人員,讓專業(yè)的審核員為企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)行保駕護(hù)航。五天培訓(xùn)將讓您充滿信心地根據(jù)國(guó)際公認(rèn)的最佳實(shí)踐高效地對(duì)質(zhì)量管理體系(QMS)進(jìn)行審核。通過將現(xiàn)有審......
ISO50001能源管理體系內(nèi)審員 廣州:2025年11月10日
本課程時(shí)長(zhǎng)為3天。能源是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ),節(jié)能工作是一個(gè)系統(tǒng)性、綜合性很強(qiáng)的工作。由于缺乏相互聯(lián)系、相互制約和相互促進(jìn)的科學(xué)的能源管理理念、機(jī)制和方法,就會(huì)造成能源管理脫節(jié)。使能源使用無依據(jù)、分配無定額、考核無計(jì)量、管理無計(jì)劃、損失無監(jiān)督、節(jié)能無措施、浪費(fèi)無人管等現(xiàn)象。發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵是要優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)......
質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康三體系理解、實(shí)施及審核 廣州:2025年11月12日
管理者代表,企業(yè)管理部負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人、內(nèi)部審核員等。課程收益通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)使學(xué)員了解如何建立符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系,掌握管理體系審核全過程的各項(xiàng)活動(dòng)、審核程序和技巧,并能獨(dú)立組織公司進(jìn)行內(nèi)部審核以及管理評(píng)審,協(xié)助組織決策層完成組織發(fā)展目標(biāo),同時(shí)幫助企業(yè)進(jìn)行三標(biāo)一體化管理體系持續(xù)改進(jìn)和提升。課......
ISO14001:2015 環(huán)境管理體系內(nèi)審員 廣州:2025年11月17日
一、ISO 14001:2015環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)的詮釋二、環(huán)境因素的評(píng)估及重要性評(píng)價(jià)三、主要環(huán)境法律法規(guī)介紹四、學(xué)習(xí)環(huán)境目標(biāo)及環(huán)境績(jī)效指標(biāo)建立與評(píng)估五、策劃、準(zhǔn)備及執(zhí)行審核六、審核員素養(yǎng)和能力要求七、審核技巧及其運(yùn)用八、不符合項(xiàng)的判定,審核結(jié)果及審核報(bào)告的跟進(jìn)九、審核案例分析十、案例場(chǎng)景現(xiàn)場(chǎng)模擬審核......
當(dāng)好環(huán)境健康安全EHS主管 廣州:2025年11月11日
引導(dǎo)學(xué)員了解EHS團(tuán)隊(duì)工作的重要性,并通過團(tuán)隊(duì)的建立,將EHS工作和責(zé)任進(jìn)行分解,將自己從忙碌中解脫出來;引導(dǎo)學(xué)員了解作為EHS主任/主管所應(yīng)關(guān)注/涉及的EHS工作內(nèi)容,進(jìn)而全地了解EHS工作,確定公司的EHS工作重點(diǎn)。幫助學(xué)員全面解讀EHS的一些常見的工作流程和管理方法,通過課堂討論,了解和借鑒其他公司在EHS工作的......
新法新規(guī)下延遲退休、病殘津貼、調(diào)崗待崗、工資薪酬、違紀(jì)處理、裁員解雇等深度解讀與典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析高級(jí)培訓(xùn)班 北京:2025年11月27日
專題一:新法新規(guī)下彈性退休深度解讀1、彈性退休出臺(tái)及實(shí)施背景解讀2、新規(guī)實(shí)施后法定退休年齡和彈性退休年齡如何界定?“退休年齡”變?cè)谀睦铮?、新規(guī)實(shí)施后男、女職工延遲到多少歲退休?4、女職工如何判斷原法定退休年齡?判斷標(biāo)準(zhǔn)是什么?5、如何區(qū)分女工人還是女干部?如何避免女職工因退休年齡所引發(fā)的糾紛?......
