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ESD靜電防護人員資格 廣州:2025年11月10日
企業(yè)建立或管理ESD體系之人士,進行內(nèi)部審核、第二方或第三方審核之人士,加深了解體系、計劃進一步改善ESD管理體系之人士,工程師,技術員,管理人員等。課程收益:深入理解ESD的產(chǎn)生機理及危害掌握ESD的控制方法和測試方法掌握國外最先進的標準與技術要求掌握ANSI/ESD S20.20標準的要求掌握ESD管理體系建立的基......
德博諾創(chuàng)新思維版權課:水平思考 廣州:2025年11月12日
一、 創(chuàng)新思維的重要性1、傳統(tǒng)邏輯思維模式的局限2、為什么創(chuàng)新是可以學會的技能?二、水平思考技巧和工具1、備選方案/提煉概念:尋找、發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造替換方案是水平思考最基本的操作之一,替換方案是可以取代其它方案,但仍能實現(xiàn)目標的方案。如何提取概念是產(chǎn)生新想法(替換方案)的基礎,利用提取的概念就能產(chǎn)生大量的替換方案;2、焦點:......
真實的幸福——積極情緒、陽光心態(tài)與人生意義 廣州:2025年11月12日
我在學校開設了《積極心理學》課,學生問我: 你教育我們要情緒積極,你自己是否也有消極情緒的時候?生活中我不僅會沮喪,還常被痛苦、無助、迷茫等負面情緒所襲擊。但我記住羅曼羅蘭的話: 真正的光明絕不是永沒黑暗的時候,而是從不被黑暗所淹沒;真正的英雄不是沒有卑下的情操,而只是永不被卑下的情操所屈服。當負面情緒襲來時,具有積極......
管理心理學:洞悉人性,提升管理績效—基于引導技術的問題分析與解決 廣州:2025年11月13日
?中層管理團隊、企業(yè)核心管理或技術團隊、中小企業(yè)高層;?銷售類、客服類、管理類、研發(fā)類等崗位核心團隊;?金融、電信、IT業(yè)、政府機構等高壓行業(yè);?其他希望獲得壓力管理技能,提升工作績效的人群;課程大綱導語:心理學在管理實踐中有什么用?案例研討:從《三國演義》的蜀國興衰看管理心理學覺察體驗:列舉管理困擾清單(10件)案例......
新法新規(guī)下延遲退休、病殘津貼、調(diào)崗待崗、工資薪酬、違紀處理、裁員解雇等深度解讀與典型勞動爭議案例分析高級培訓班 深圳:2025年11月27日
專題一:新法新規(guī)下彈性退休深度解讀1、彈性退休出臺及實施背景解讀2、新規(guī)實施后法定退休年齡和彈性退休年齡如何界定?“退休年齡”變在哪里?3、新規(guī)實施后男、女職工延遲到多少歲退休?4、女職工如何判斷原法定退休年齡?判斷標準是什么?5、如何區(qū)分女工人還是女干部?如何避免女職工因退休年齡所引發(fā)的糾紛?......
人力資源總監(jiān)實戰(zhàn)訓練班—成為互聯(lián)網(wǎng)時代最專業(yè)的人力資源總監(jiān) 上海:2025年11月20日
互聯(lián)網(wǎng)正在改造傳統(tǒng)行業(yè),互聯(lián)網(wǎng)的平等、開放,對企事業(yè)單位人力管理水平的不斷地提出更高要求,關鍵性人才越來越稀缺,合伙人時代已經(jīng)來臨,對人力管理的專業(yè)素質(zhì)要求也越來越高,他們在工作中常遇到以下問題,不清楚人力管理在企業(yè)中的價值,不知道如何招聘、培訓、使用和挽留核心人才,不知道如何去管理行政人力團隊,不知道如何跟相關部門協(xié)......
