深圳固定資產管理培訓公開課

民法典視角下商務合同風險的系統防控 深圳：2025年11月17日

《民法典》已于2021年元旦實施，原來的《合同法》同時廢止，相比于《合同法》，《民法典》的合同編中新增了預約合同、電子合同等制度，對于合同效力（包括格式條款）、合同履行、合同變更（包括情勢變更原則）、合同解除及違約責任等規則有了新的變化，企業在經營管理過程中，需要對原來的合同管理制度及商務合同作及時的調整、修訂或補充，......

財務人公眾表達與演講力提升突破 深圳：2025年11月18日

CFO，財務總監渴望提升公眾表達能力的財務人員財務負責人、高級財務經理課程收益加速思維轉變： 財務專業能力到演講高手的思維轉變，用表達力擴大影響力構建表達框架： 了解內容策劃和設計的邏輯框架，讓您言之有物、言之有序收獲實用技巧：掌握公眾表達的關鍵要素和技巧，克服“公開發言”的溝通障礙課程大綱導入......

全面預算管理與控制課程 深圳：2025年11月19日

凡事預則立，不預則廢。對于企業經營管理而言，亦然如此。全面預算管理是企業內部管理控制的一種重要方法，以整體經營目標為基礎的企業預算，把企業的經營目標通過正式的、量化的形式表述出來，不僅在日常經營管理中起著目標激勵、過程控制及有效獎懲的重要作用，更為企業明確規劃出未來經營的道路，是企業不可或缺的管理手段。如何科學合理進行......

非財務經理的財務管理（賈虎） 深圳：2025年11月19日

針對企業中、高層非財務管理人員課程背景財務管理:管理者必備的利潤增長利器“對我而言，管理人員對會計知識的把持和尊重，對現金流的控制，對公司預算的把握是最基礎的元素。”--李嘉誠“作為企業管理者，對一些基本的財務知識一定要懂，不懂就要花時間認真去學，否則早晚要吃大虧。” -......

勞動爭議司法解釋二新政解讀與低效不勝任工作員工日常應對、調崗調薪單方解除風險及協商解除面談溝通技巧 上海：2025年11月21日

在企業用工管理中，勞動關系解除是糾紛高發環節，尤其是 “員工不能勝任工作” 引發的解除爭議，因舉證難、程序要求高，成為人力資源管理的難點與風險高發區。實務中，許多企業因未明確勝任標準、未留存有效績效證據、未履行培訓或調崗前置程序，導致引發勞動爭議，甚至造成重大經濟損失和聲譽影響。某種程度上，所有......

00后優秀人才的選育用留 深圳：2025年11月27日

第一部分 如何選對人，讓千里馬遇到伯樂一、引言：當下企業與人才的二元對立關系1、企業的感嘆：人才缺乏、人才難識、人才難引、人才難用、人才難育、人才難留2、人才的哀嘆：崗位難尋、賞識難見、渠道難找、伯樂難求、發展難料、事業難成3、解決方案：多維度科學認知00后新生代員工的特點及選人邏輯——重新定義......