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企業(yè)經(jīng)營環(huán)境學(xué) 貴陽:2025年11月28日
一、把握造福家庭事業(yè)及完美人生的力量二、三天讓你更精妙的調(diào)整公司及家居的氣場三、三天讓你更全面的看待地理環(huán)境四、三天讓你更深入的認(rèn)識傳統(tǒng)智慧五、三天讓你更和諧的處理天人合一課程大綱1月份性格一句話就讓你清楚對方的性格、喜好、身體狀況,助力商業(yè)談判與企業(yè)如何選人……2五行養(yǎng)生陰陽平衡:通過運(yùn)用......
標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營與產(chǎn)品競爭力提升 廣州:2025年11月20日
課前談:播放視頻2017年11月25日焦點(diǎn)訪談節(jié)目“小微企業(yè)怎么做國際標(biāo)準(zhǔn)”,探討企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的意義。第一講:新形勢下的中國標(biāo)準(zhǔn)化1、政策紅利不斷升級;2、市場監(jiān)管的標(biāo)準(zhǔn)化演變;第二講:標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略布局與落地策略1、什么是標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略;2、傳統(tǒng)意義上的標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)濟(jì)效益評估1)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理常態(tài);2)標(biāo)準(zhǔn)......
阿米巴經(jīng)營模式:人人都是經(jīng)營者 廣州:2025年11月21日
阿米巴經(jīng)營管理可以解決以下問題:為什么只有老板關(guān)注經(jīng)營利潤,而員工只關(guān)注做事本身?為什么部門之間總有那么多扯皮推諉,而老板協(xié)調(diào)也達(dá)不到效果?為什么員工總是覺得報酬不滿意?股權(quán)激勵為什么達(dá)不到預(yù)期效果?對老板有什么影響?為什么同樣的訂單,同行企業(yè)可以順利接單,而自己企業(yè)卻不能接?為什么銷售額在增長,但是利潤停止不前?創(chuàng)造......
阿米巴經(jīng)營模式——人人都是經(jīng)營者 廣州:2025年11月21日
阿米巴經(jīng)營管理可以解決以下問題:為什么只有老板關(guān)注經(jīng)營利潤,而員工只關(guān)注做事本身?為什么部門之間總有那么多扯皮推諉,而老板協(xié)調(diào)也達(dá)不到效果?為什么員工總是覺得報酬不滿意?股權(quán)激勵為什么達(dá)不到預(yù)期效果?對老板有什么影響?為什么同樣的訂單,同行企業(yè)可以順利接單,而自己企業(yè)卻不能接?為什么銷售額在增長,但是利潤停止不前?創(chuàng)造......
行政管理實(shí)操訓(xùn)練 北京:2025年11月27日
隨著企業(yè)管理水平的不斷提升,對行政管理的專業(yè)素質(zhì)要求也越來越高,他們在工作中常遇到以下問題,不清楚行政管理在企業(yè)中的價值,不知道如何將繁雜瑣碎的行政管理整理的更有條理,或者不知道如何使用管理工具去管理行政和自己的團(tuán)隊(duì)。諸如此類的問題,都是每個行政管理人員都要面對的,如何形成正確的行政管理思維和方向、找到最適當(dāng)方法和工具......
培訓(xùn)需求分析與計劃制定 北京:2025年12月24日
人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管,培訓(xùn)管理專業(yè)人員,各級部門管理人員課程大綱:1.培訓(xùn)和培訓(xùn)計劃概述為什么需要培訓(xùn)培訓(xùn)的內(nèi)容人力資本模型培訓(xùn)經(jīng)理的角色和職責(zé)培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)體系的構(gòu)成企業(yè)培訓(xùn)管理的流程2.培訓(xùn)需求分析常用的方法為什么要進(jìn)行培訓(xùn)需求分析培訓(xùn)需求分析的好處培訓(xùn)需求界定培訓(xùn)需求分析的范圍和層次:組織分析,任務(wù)分析和人員......
