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房地產(chǎn)開發(fā)投融資策略創(chuàng)新培訓(xùn):投資區(qū)域、產(chǎn)品選擇、融資設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)運(yùn)營風(fēng)控 青島:2025年11月22日
一、房地產(chǎn)市場、投資和融資的現(xiàn)狀及趨勢(shì)1、房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)2、影響房地產(chǎn)市場長期、中短期趨勢(shì)主要因素3、債權(quán)、股權(quán)和夾層投融資比較二、房地產(chǎn)投資區(qū)域的選擇和分析1、影響房地產(chǎn)市場長期、中短期趨勢(shì)主要因素2、萬科和恒大對(duì)城市區(qū)域的選擇方式3、房地產(chǎn)企業(yè)投資布局原則4、土地和項(xiàng)目獲得的方式三、不同房地產(chǎn)產(chǎn)品投資和融資策......
債務(wù)嚴(yán)監(jiān)管形勢(shì)下城市更新、片區(qū)綜合開發(fā) ‘兩新一重’項(xiàng)目謀劃與投融資實(shí)務(wù)培訓(xùn)班 南寧:2025年11月14日
實(shí)施城市更新行動(dòng)是黨的十九屆五中全會(huì)作出的重要決策部署,《國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》也明確提出推進(jìn)既促消費(fèi)惠民生又調(diào)結(jié)構(gòu)增后勁的新型基礎(chǔ)設(shè)施、新型城鎮(zhèn)化、交通水利等重大工程建設(shè),“兩新一重”建設(shè)成為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新熱點(diǎn)和重要抓手,也對(duì)構(gòu)建新發(fā)展格局具有重要的現(xiàn)......
卓越財(cái)務(wù)經(jīng)理特訓(xùn)營【特價(jià)】 南寧:2025年11月26日
財(cái)務(wù)經(jīng)理作為中基層管理者是“上有老,下有小”的夾心層,帶團(tuán)隊(duì)、管業(yè)務(wù)的難度指數(shù)級(jí)上升,時(shí)常感到 “無力感”。究其根本原因,在于工作方式卻沒有發(fā)生相應(yīng)的改變,崗位是經(jīng)理,思維仍是業(yè)務(wù)員。這不僅導(dǎo)致身為領(lǐng)導(dǎo)者自身的績效不高,同時(shí)所管理的團(tuán)隊(duì)也會(huì)前進(jìn)緩慢。為了解決這些問題,《卓......
高效財(cái)務(wù)必備的36個(gè)Excel函數(shù) 海口:2025年11月11日
財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析師、其他使用Excel處理、分析數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)人員課程收益:【效率提升】掌握 EXCEL 公式和函數(shù)使用的方法,節(jié)約工作的時(shí)間,大幅提高工作效率【解決問題】利用公式與函數(shù),解決財(cái)務(wù)工作中遇到的各種 EXCEL 數(shù)據(jù)處理的復(fù)雜問題【實(shí)操演練】通過大量案例融會(huì)貫通函數(shù)的使用方法,將課堂所學(xué)......
出色的人力資源專員 上海:2025年12月08日
人力資源專員;人力資源經(jīng)理助理;負(fù)責(zé)人事兼行政具體事務(wù)的助理或秘書課程收益:人力資源專員,是人力資源部門的基礎(chǔ)崗位,擔(dān)任這個(gè)崗位的員工往往是接觸人力資源管理領(lǐng)域的新人。而人力資源職能本身是圍繞人力資源管理的六大模塊開展工作的,即以人力資源規(guī)劃為核心,全面開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效四大板塊,最終建立以勞動(dòng)關(guān)系為保障的人力......
電磁兼容設(shè)計(jì)規(guī)范 上海:2025年11月14日
一個(gè)好的電子產(chǎn)品,除了產(chǎn)品自身的功能以外,電磁兼容設(shè)計(jì)的技術(shù)水平,對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量和技術(shù)性能指標(biāo)起到非常關(guān)鍵的作用。很多人從事電子線路設(shè)計(jì)的時(shí)候,都是從認(rèn)識(shí)電子元器件開始,但對(duì)電磁兼容設(shè)計(jì)卻無從下手。為了幫助大家在解決電磁兼容方面的疑惑,本次培訓(xùn)特邀請(qǐng)到曾為航天、中電、中科院、工業(yè)控制、消費(fèi)類電子等多個(gè)行業(yè),上百家客戶提供......
